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堅(jiān)決克服好人主義

作者:沈小平 安徽省委組織部

  習(xí)近平同志最近指出,各種方式的黨內(nèi)生活都有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,都能有針對性地解決問題,堅(jiān)決反對黨內(nèi)生活中的好人主義。這一論斷和要求,切中當(dāng)前黨內(nèi)生活的弊端,抓住加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的要害。增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性,運(yùn)用好批評和自我批評這一防身治病的有力武器,提高我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,必須堅(jiān)決反對黨內(nèi)生活中的好人主義。

好人主義的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

有這樣一副對聯(lián),上聯(lián)為“睜眼閉眼一只眼”,下聯(lián)為“你好我好大家好”,橫批為“好人主義”,這是給好人主義畫像。好人主義常常表現(xiàn)為四種類型:

一是“逢迎討好”型。有的人對上級的工作不作辨別、不提意見,有時(shí)明知上司有錯,也不糾正制止,不提不同意見,生怕因此影響自己的前程。有的更是唯唯諾諾,熱衷于“吹喇叭”、“抬轎子”,無原則地逢迎討好,凈揀好聽的說,左一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)很英明”,右一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)有水平”。這種人寧可“得罪”工作,也不得罪領(lǐng)導(dǎo),擅長揣摩上級心理,百般投其所好,事事隨聲附和,時(shí)時(shí)處處迎合,讓上級很受用。

二是“粉飾太平”型。有的人對什么人都說好,對什么事都說不錯,上級來搞工作調(diào)研、征求意見,問有什么地方需要改進(jìn)的,他會說沒什么意見,就這樣很好;明知這個(gè)干部不咋樣,只要與自己沒有利害沖突,有上級組織來考察,說優(yōu)點(diǎn)一大堆,說問題輕描淡寫,做順?biāo)饲?;干群之間明明有矛盾,單位內(nèi)部明明有諸多不諧之音,可總是說沒什么大不了的,一味地說好??偠灾?,得罪人的話不說,得罪人的事不做,永遠(yuǎn)給領(lǐng)導(dǎo)、同事“好人”的印象。

三是“投桃報(bào)李”型。有的人心里永遠(yuǎn)打著自己的“小九九”,奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學(xué),是非面前不開口,遇到矛盾繞著走;凡是對自己有利的人,極力去討好,凡是對自己有利的事,極力去爭取,吃虧不討好的事,打死也不干。有的甚至為了自身利益,不惜以制度、原則為代價(jià),做交易、做好人,“你好我好,大家都好”,極力保持一團(tuán)和氣。這種人有一個(gè)共同特點(diǎn),就是寧傷原則不傷感情,寧可留下隱患、貽誤事業(yè)也不做“惡人”,以我為本、損公肥私,慷公家之慨,謀一己之利。

四是“故作開明”型。有的人出于“愛惜羽毛”的考慮,維護(hù)所謂的公眾形象,故作大度、開明,當(dāng)起了“開明紳士”,對大是大非問題繞著走,態(tài)度曖昧、獨(dú)善其身。正因?yàn)槿绱?,有的人?dān)心被人說“不開明”,對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論,對那些侵犯群眾利益、違反黨紀(jì)國法的言行,哪怕有理也不敢發(fā)聲,于是少說或者干脆不說,三緘其口、裝聾作啞。這種人面對雜音、噪音以及錯誤言論不“發(fā)聲”,遇到各種錯誤思想不批判,任憑輿論鼎沸甚至謠言擴(kuò)散、矛盾激化,說到底是擔(dān)當(dāng)精神的缺失。

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[責(zé)任編輯:趙光菊]
標(biāo)簽: 好人主義