恩格斯指出：“資本和勞動(dòng)的關(guān)系，是我們現(xiàn)代全部社會(huì)體系賴以旋轉(zhuǎn)的軸心。”作為一種最基本的社會(huì)關(guān)系，勞資關(guān)系是工業(yè)化的產(chǎn)物。勞資關(guān)系是否和諧，將對(duì)以工業(yè)化為中心的社會(huì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生重要影響。英國(guó)是世界上第一個(gè)工業(yè)化國(guó)家，在近代社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，英國(guó)勞資關(guān)系發(fā)生了深遠(yuǎn)的變化，對(duì)抗與合作成為英國(guó)勞資關(guān)系演進(jìn)的基本特征。
工業(yè)化時(shí)期以破壞機(jī)器為目標(biāo)的盧德運(yùn)動(dòng)開始興起
勞資主體及斗爭(zhēng)方式的變化
從勞工這一方來(lái)看，在轉(zhuǎn)型的幾百年間，工人階級(jí)主體發(fā)生了巨大變化。在前工業(yè)化時(shí)代，學(xué)徒、幫工、工匠等構(gòu)成工人階級(jí)的前身。在家長(zhǎng)制社會(huì)之下，他們與雇主階級(jí)之間并非單純經(jīng)濟(jì)上的關(guān)聯(lián)，有時(shí)還包含親情上的紐帶。這就使得勞資沖突雖偶有發(fā)生，但總體上勞資關(guān)系較為和諧。機(jī)器大工業(yè)時(shí)代來(lái)臨，手工工人地位一落千丈。工業(yè)化剝奪了手工工人的生計(jì)，因此他們采取各種方式與雇主或政府對(duì)抗：不僅有罷工、游行，而且還有暴力方式的盧德運(yùn)動(dòng)、武裝起義等；不僅有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的斗爭(zhēng)，還有政治方面的爭(zhēng)取選舉權(quán)運(yùn)動(dòng)。斗爭(zhēng)方式的多元化以及目標(biāo)的雙重性，使得工業(yè)化時(shí)期的勞資沖突驟然加劇，勞資之間的對(duì)抗也達(dá)到頂峰。
進(jìn)入19世紀(jì)中葉后，工廠工人成為工人階級(jí)的主體。在工聯(lián)主義的影響下，工人階級(jí)一方面組織起新模式工會(huì)，另一方面積極開展合作社運(yùn)動(dòng)，但其目標(biāo)僅限于經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面，很少提出政治訴求。這種狀況持續(xù)近30年時(shí)間，此間的勞資合作達(dá)到了高潮，勞資關(guān)系出現(xiàn)前所未有的緩和局面。19世紀(jì)最后20年是工人階級(jí)政治意識(shí)覺(jué)醒時(shí)期。在經(jīng)濟(jì)蕭條之下，罷工運(yùn)動(dòng)遭到雇主和政府的聯(lián)合鎮(zhèn)壓。這種困境促使工人階級(jí)意識(shí)到參與政權(quán)的重要性，工人政治團(tuán)體以及工人階級(jí)政黨先后組建起來(lái)。至此，工人階級(jí)的奮斗目標(biāo)，已不僅包括經(jīng)濟(jì)地位的改善，還包括參與或獲取政治權(quán)利，勞資關(guān)系進(jìn)而演變成為一個(gè)政治領(lǐng)域內(nèi)的問(wèn)題。
從資方即雇主階級(jí)這一方來(lái)看，其主體構(gòu)成以及對(duì)工人階級(jí)態(tài)度的變化也較為明顯。前工業(yè)化時(shí)期的雇主，主要是家庭作坊中的師傅或作坊主，以及手工工場(chǎng)的主人，他們一般都和學(xué)徒、幫工、工匠們一起勞動(dòng)，關(guān)系較為親密，勞資之間沖突并不普遍。工業(yè)化開始后，現(xiàn)代意義上的資產(chǎn)階級(jí)開始形成。在資本原始積累階段，資本家不僅加重對(duì)工人階級(jí)的盤剝，而且反對(duì)國(guó)家對(duì)工資水平與勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)，由此造成勞工運(yùn)動(dòng)迭起，勞資關(guān)系惡化。工業(yè)化趨于完成后，為維持生產(chǎn)的持續(xù)性與穩(wěn)定性，資本家愿意在經(jīng)濟(jì)方面做出一些讓步，以改善勞動(dòng)者的生活條件，避免勞資對(duì)抗所帶來(lái)的消極影響。在19世紀(jì)多次工廠法改革中，工廠主成為積極推動(dòng)者之一，典型地反映出資本家對(duì)于勞動(dòng)者態(tài)度的變化。
勞動(dòng)者和資本家是勞資關(guān)系的兩大主體，從根本上而言，二者之間既存在著合作，也存在著對(duì)抗。在幾乎任何一個(gè)時(shí)段，勞資關(guān)系都表現(xiàn)為合作與對(duì)抗的并存。不過(guò)在某個(gè)特定時(shí)段，處于主流的必然只是其中之一。從宏觀上考察幾百年間的英國(guó)勞資關(guān)系可見，勞資之間對(duì)抗與合作的輪流交替較為明顯。例如，前工業(yè)化時(shí)期、1850—1880年間新模式工會(huì)時(shí)期，勞資合作得到加強(qiáng)，勞資沖突趨于緩和；而1800—1825年間、1880—1900年間，勞資之間的秘密或公開對(duì)抗明顯，勞資沖突加劇。
