近日，第十五屆高技能人才表彰大會在北京舉行，會上對30名中華技能大獎獲得者和293名全國技術(shù)能手進行了表彰。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，是高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。夯實技能人才成長基石，需要社會各方立足實際、共同努力，拿出真招、實招、硬招，架好梯子、打好臺子、鋪好路子，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。
架好能力成長“梯子”，讓技能人才增才、增干。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。要重視技能人才成長途徑，政府、學校、企業(yè)三方用力，努力構(gòu)建全面、立體、豐富的技能人才培養(yǎng)體系，鋪好技能提升之路。職業(yè)學校要堅持聚焦產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展需求，將培訓內(nèi)容、項目、實踐與需求掛鉤，加強師資隊伍建設(shè)、強化教學設(shè)施、加大實驗室投入力度，構(gòu)建學用結(jié)合、產(chǎn)教融合的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出“適銷人才”。加強校企合作，通過聯(lián)合辦學、訂單教學、開設(shè)產(chǎn)業(yè)前沿課程等方式磨練技能，架起“校門”直通“廠門”的“立交橋”，使培養(yǎng)出的技能人才“來之能用，用之能戰(zhàn)”。企業(yè)要加強技能人才培養(yǎng)的“傳幫帶”，開展“名師帶高徒”活動，組織老師傅與新學員“一對一、一對多”結(jié)對，讓技能人才在手把手幫帶、面對面?zhèn)魇诩寄苤蟹e累經(jīng)驗、提升技藝，打通技能人才成長通道。
搭好技藝精彩“臺子”，讓技能人才出力、出彩。“士因習而勇，戰(zhàn)因練而勝。”技能人才最需要的是施展才華的“舞臺”，要將技能人才引育管用的“舞臺”搭好建強，營造有利于技能人才脫穎而出的良好環(huán)境。用好企業(yè)“孵化器”，引導企業(yè)將技能人才確立為優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以“育苗”“墩苗”“煉苗”為措施，把技能人才放到關(guān)鍵崗位、重大任務中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，讓他們有更多出彩機會。搭建“擂臺賽”，組織開展技能大賽、技工比賽等，以賽促學、以賽促干，引導技能人才在比賽中交流技藝、在競技中展示風采、在切磋中提高能力，涌現(xiàn)更多行業(yè)“排頭兵”。走上“領(lǐng)獎臺”，定期評選杰出技能人才，宣傳技能成才、技能報國事跡，大張旗鼓宣傳技能人才政策，弘揚工匠精神，營造起“愛才、惜才、重才、尊才”的氛圍，讓更多勞動者了解技能、提升技能、熱愛技能，吸引更多青年人才投身技能成才、技能報國的行列。
鋪好地位提升“路子”，讓技能人才有位、有為。“水不激不躍，人不激不奮。”各級政府在制定人才政策時要更加科學、精準，提高技能人才“含金量”，釋放技能人才動能。完善企業(yè)激勵機制，強化技能要素參與分配，將技能等級、業(yè)績貢獻與經(jīng)濟待遇掛鉤，推行年薪制、股權(quán)制、協(xié)議薪酬等方式，切實提技能人才收入，用“真金白銀”鼓起技能人才的干勁、奔頭。建立健全技能人才科學評價辦法，建立職業(yè)能力和工作業(yè)績相結(jié)合，職業(yè)技能標準與崗位要求相結(jié)合，考核評價與企業(yè)聘用相結(jié)合的“企業(yè)評聘合一”技能人才評價機制，打破技能人才職稱“天花板”。完善政策保障，著力解決技能人才在居住、醫(yī)療、教育等方面遇到的難題，同步探索建立職業(yè)技能資格信息互通、結(jié)果互認機制，按規(guī)定落實相應人才政策，解決技能人才后顧之憂。（作者：曲越）
