網(wǎng)站首頁(yè) | 網(wǎng)站地圖

大國(guó)新村
首頁(yè) > 理論前沿 > 獨(dú)家連線 > 正文

基層“纏鬧”現(xiàn)象的深層根源

一段時(shí)間以來(lái),在一些地方基層治理中存在著“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的“流行病”,個(gè)別群眾不顧法律和政策,遇事就鬧,甚至催生出專業(yè)的“鬧事團(tuán)隊(duì)”。有些基層干部自嘲,他們患了“恐鬧癥”。然而,也有群眾表示,有些“鬧”是出于無(wú)奈,正規(guī)渠道走不通,不鬧問(wèn)題就得不到重視和解決。這個(gè)看似死結(jié)的難題,折射出當(dāng)下基層治理的軟肋。要破解基層治理的這一問(wèn)題,關(guān)鍵要分析其原因,然后才能對(duì)癥下藥,找到解決問(wèn)題的辦法。導(dǎo)致基層“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的根本原因在于基層治理體系不健全和治理能力建設(shè)滯后。

群眾訴求渠道不暢通,政府相關(guān)部門的回應(yīng)性不強(qiáng),使一些群眾欲通過(guò)“鬧”來(lái)解決自身利益問(wèn)題

在“人人都有麥克風(fēng),人人都是通訊社”的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,政府部門對(duì)輿情的回應(yīng)不僅是簡(jiǎn)單公共消息,背后還牽連著政府形象、公眾知情權(quán)、官民互動(dòng)機(jī)制、網(wǎng)上群眾路線等。一個(gè)總是走在輿情公布前端的政府,一個(gè)總是滿足公眾知情權(quán)的政府,群眾才更愿意認(rèn)同它的民意敬畏感、全心全意的服務(wù)意識(shí),以及聞情而動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)機(jī)制。老百姓走上街頭把事情“鬧大”往往都是因投訴無(wú)門,不得已而為之。“鬧”是需要花費(fèi)成本和精力的,還可能存在其他風(fēng)險(xiǎn)。多數(shù)情況下,群眾之所以把事情“鬧大”,是因?yàn)閭€(gè)別基層政府部門存在官僚主義作風(fēng),不作為或亂作為,壓制不同的聲音,罔顧群眾利益而造成的。改革開放后,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,產(chǎn)生了一些新的利益矛盾和沖突,如土地征收、房屋拆遷、勞資關(guān)系、合同糾紛、扶貧救濟(jì)、鄰避事件、族群糾紛等。個(gè)別干部對(duì)這些新問(wèn)題和新矛盾漠不關(guān)心,或者受自身專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和調(diào)解技巧等的限制,有的甚至還存在官商勾結(jié)、打壓群眾正當(dāng)利益訴求的現(xiàn)象,回避或激化矛盾,最終迫使民眾采取過(guò)激的方法將事情“鬧大”。

基層政府治理能力和手段相對(duì)不足,無(wú)法有效解決群眾的利益訴求。中國(guó)是一個(gè)多層級(jí)的政府治理結(jié)構(gòu),從縱向看有五級(jí)政府,包括中央、?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))、市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府。此外,還有一些“準(zhǔn)政府”的村民委員會(huì)(居民委員會(huì))。一般來(lái)說(shuō),縣鄉(xiāng)兩級(jí)屬于基層政府,它們沒(méi)有多大的公共政策決策權(quán),主要的職責(zé)是執(zhí)行法律和政策。很多時(shí)候,法律和政策更注重原則性的規(guī)定,對(duì)處置矛盾的職責(zé)主體、處置標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍等沒(méi)有作出明確的規(guī)定,操作性不強(qiáng)。因此,基層政府在執(zhí)行法律和政策時(shí)就可能無(wú)所適從,當(dāng)碰到不同法律和政策之間不協(xié)調(diào)時(shí),情況會(huì)更加凸顯。此外,政府還是一個(gè)高度專業(yè)化分工的組織體系,對(duì)某一領(lǐng)域事務(wù)的處置往往涉及到不同的政府部門,容易出現(xiàn)不同部門之間推諉扯皮的現(xiàn)象,使民眾的訴求久拖不決。再有,中國(guó)實(shí)行的是省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)財(cái)政體制,縣鄉(xiāng)普遍存在財(cái)力不足的窘境,入不敷出制約了其解決群眾物質(zhì)利益問(wèn)題的能力。在這種情況下,基層政府不得不將群眾的利益訴求或矛盾糾紛上交給上級(jí)政府。但上級(jí)政府比基層政府面臨更大的信息不對(duì)稱性,訴求當(dāng)事人對(duì)上級(jí)政府存在更大的畏懼心理,由上級(jí)政府替基層政府處置民眾的利益糾紛,難度更大成本更高,更容易誘發(fā)當(dāng)事人的過(guò)激行為。

社會(huì)治理體系不健全,多元主體參與治理的共建共治共享格局尚未形成

社會(huì)是一個(gè)非常復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng),存在各種不同的利益主體,不同主體的訴求不一樣,再加上不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展程度和要素結(jié)構(gòu)各異,彼此之間歷史文化傳統(tǒng)也存在差別,在這種情況下政府如果想包攬所有事務(wù),就可能會(huì)因信息不對(duì)稱性和手段方法的適用性不強(qiáng)而力不從心,有時(shí)還可能造成好心辦壞事的結(jié)果。因此,一個(gè)好的治理結(jié)構(gòu),需要在政府與社會(huì)、民眾之間形成互相信任和合作伙伴關(guān)系,政府善于轉(zhuǎn)移職能,調(diào)動(dòng)社會(huì)上的其他力量參與到民眾的訴求解決機(jī)制中來(lái),這樣可以起到事半功倍的效果。黨的十八大報(bào)告中提出要形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障”的社會(huì)管理體制,中共十八屆五中全會(huì)更提出了“打造各種力量共建共治共享的社會(huì)治理局面”,就是回應(yīng)了上述社會(huì)治理客觀形勢(shì)的要求。但是,總體上來(lái)說(shuō),中國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展比較緩慢、數(shù)量不足、公信力不高,存在“非營(yíng)利失靈”現(xiàn)象,普通公民的民主意識(shí)和參與意識(shí)不強(qiáng),從而使中國(guó)多元治理格局尚未真正形成,其他主體協(xié)助政府化解社會(huì)矛盾方面的作用遠(yuǎn)未發(fā)揮出來(lái)。在這種情況下,當(dāng)民眾在政府部門求訴無(wú)門時(shí),沒(méi)有第三種力量可以充當(dāng)“減壓閥”的作用,只能寄希望于將事情“鬧大”。

同時(shí),社會(huì)輿論監(jiān)督不完善。社會(huì)問(wèn)題越早被發(fā)現(xiàn)和越早引起相關(guān)部門的重視,就越容易得到解決。否則,會(huì)使問(wèn)題越積越嚴(yán)重,治理的難度和成本也會(huì)越大。完善的社會(huì)輿論監(jiān)督可以使問(wèn)題在早期階段或萌芽階段被曝光,既可以及早引起政府部門的重視并加以解決,還可以將官僚主義和不當(dāng)?shù)墓偕剃P(guān)系暴露在陽(yáng)光下,遏制腐敗現(xiàn)象。同時(shí),完善的輿論監(jiān)督也可以促進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步和道德水平的提高,規(guī)范民眾的行為,促使公民行為的理性化和合理化,形成有法必依的良好社會(huì)氛圍。但是,一段時(shí)期以來(lái),一些地方出于各種原因,偏愛(ài)新聞?shì)浾摵兔襟w的“正面報(bào)道”,對(duì)正常的輿論批評(píng)顧慮重重,最終輿論監(jiān)督的功能沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái),使一些地方民眾的非理性行為得不到有效遏制。

干部考核和問(wèn)責(zé)機(jī)制存在缺陷。較長(zhǎng)時(shí)期以來(lái),不少地方都出臺(tái)了相應(yīng)的考核和問(wèn)責(zé)辦法,它們多以目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樘攸c(diǎn),以上訪或越級(jí)上訪次數(shù)、群體性事件數(shù)量和規(guī)模等作為衡量維穩(wěn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。這種管理方法必然助長(zhǎng)不問(wèn)過(guò)程只問(wèn)結(jié)果的傾向,使一些政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部只追求表面上的和諧和穩(wěn)定,不敢堅(jiān)持原則和嚴(yán)格按法律和制度辦事,當(dāng)和事佬,多一事不如少一事,對(duì)一些無(wú)理取鬧者一味妥協(xié)退讓和息事寧人,以換取對(duì)自己有利的考核結(jié)果。到頭來(lái),產(chǎn)生了“羊群效應(yīng)”,其他群眾因看到了“鬧”的好處而效仿,久而久之,法律和制度被拋在了一邊,社會(huì)治理局面出現(xiàn)無(wú)序狀態(tài)。

如何從源頭上破解“恐鬧癥”

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新問(wèn)責(zé)機(jī)制,疏通民眾的訴求渠道,提升政府的回應(yīng)力。應(yīng)該借助全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治政的東風(fēng),強(qiáng)化基層部門、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng),給官僚主義和不作為來(lái)一個(gè)釜底抽薪。

加強(qiáng)法治建設(shè),合理配置基層治理資源,提高基層政府應(yīng)對(duì)群眾訴求和化解矛盾沖突的能力。在國(guó)家大力推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的今天,要立足于頂層設(shè)計(jì),講究法律和政策措施的系統(tǒng)性,又要講究其實(shí)踐性和操作性,減少制度的空白。

加快多元主體參與的共建共治共享社會(huì)治理格局建設(shè)步伐。大力扶持社會(huì)組織的生長(zhǎng)和發(fā)育。盡快出臺(tái)和落實(shí)組織和個(gè)人捐贈(zèng)非營(yíng)利組織后的稅收優(yōu)惠政策,激發(fā)企業(yè)和社會(huì)各界人士捐助社會(huì)組織的積極性。積極推廣政府向社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)的模式,形成政社合作伙伴關(guān)系。

廣開言路,發(fā)揮媒體的監(jiān)管作用。要摒棄“報(bào)喜不報(bào)憂”的錯(cuò)誤輿論觀,樹立“客觀負(fù)面報(bào)道也是正能量”“批評(píng)報(bào)道也是正能量”的觀念,對(duì)各種熱點(diǎn)事件和群體性事件的報(bào)道采取更多的包容態(tài)度。

(作者為中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授、博導(dǎo))

[責(zé)任編輯:趙光菊]