李錦新著《新時(shí)代國企改革策》日前面世，這本飽含了作者長期關(guān)注、深入思考國企改革成果的專著，及時(shí)順應(yīng)了黨的十九大關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和深化國企改革的總體要求和部署。
央企改革的三大板塊八個(gè)重點(diǎn)
第一眼看到《新時(shí)代國企改革策》書名，就被吸引住了，僅翻看目錄中的一些標(biāo)題，就有種迫不及待閱讀全書的欲望。“在解決國企改革矛盾中形成的新理論”“所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開是建成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)”“董事會(huì)及公司治理的要害是權(quán)力授予與制衡”“聯(lián)通混改是國企改革突破的‘關(guān)鍵一戰(zhàn)’”“供給側(cè)改革是轉(zhuǎn)變國企經(jīng)濟(jì)困境的戰(zhàn)略突圍”“央企重組是為新經(jīng)濟(jì)體系形成而洗牌”“國資改革引領(lǐng)國企改革的內(nèi)在邏輯”“走向全球市場的空間突圍與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)言權(quán)”“以國企黨建為核心的政治治理是對(duì)國企改革方向的校正”，每一篇目都別開生面、鞭辟入里。更折射出作者敢于探索、創(chuàng)新的精神特質(zhì)。
《習(xí)近平新時(shí)代國有企業(yè)的地位與使命》是本書序言，也是總綱。國企要走什么樣的強(qiáng)盛之路？我們要建設(shè)什么樣的國企？國企要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展目標(biāo)？國企要在中華民族復(fù)興中做出怎樣的貢獻(xiàn)？對(duì)這些根本性問題作者一一進(jìn)行了深入思考，也做出了鮮明回答：新時(shí)代國有企業(yè)要做承擔(dān)新歷史使命的先鋒隊(duì)，解決“不平衡”“不充分”新矛盾的突擊隊(duì)，實(shí)踐習(xí)近平總書記治企新思想的主力軍，“做強(qiáng)做優(yōu)做大”新征程的領(lǐng)跑者，國資國企改革的推進(jìn)者。
圍繞黨的十九大報(bào)告提出的“要堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，努力建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”，作者在“建立與現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)適應(yīng)的國企改革動(dòng)力體系”這一章節(jié)中，重點(diǎn)分析了世界現(xiàn)代化國家九個(gè)動(dòng)向，研究了中國企業(yè)發(fā)展的十個(gè)趨勢，有針對(duì)性地提出了央企今后改革的三大板塊和八個(gè)重點(diǎn)。
對(duì)國企改革主動(dòng)研究率先解讀
作者分了九個(gè)專題來闡述國企改革，其中第五章是講供給側(cè)改革。先寫“國企利潤負(fù)增長倒逼的一場大突圍”，接著寫“供給側(cè)改革對(duì)于化解中國發(fā)展不平衡矛盾的意義”，在過程中再寫“必須拿出改革容錯(cuò)機(jī)制以支持國企去產(chǎn)能”。當(dāng)改革出現(xiàn)困難時(shí)作者又及時(shí)提出了“保持供給側(cè)改革戰(zhàn)略定力不能動(dòng)搖”，“對(duì)‘僵尸企業(yè)’千萬不能搞債轉(zhuǎn)股”等觀點(diǎn)；改革一旦出現(xiàn)好的跡象，作者即時(shí)做出了“國企供給側(cè)改革進(jìn)入紅利期的判斷與論證”。從而使讀者對(duì)國企供給側(cè)改革全過程有一個(gè)清晰的整體把握。
十八大以來的這五年，國企改革的“1十N”文件出臺(tái)，李錦總是主動(dòng)研究率先解讀。如“混合所有制改革”這組文章，從“混改”三種亂象反映改革理論基礎(chǔ)的混亂說起，分析混改難以取信于民的原因何在，進(jìn)而提出了“把混改作為突破口可望改變國企改革緩慢的局面”分析了“當(dāng)前國企混合所有制改革勢態(tài)與模式”，最后以“聯(lián)通混改的歷史價(jià)值與改革標(biāo)桿意義”收尾。十九大召開前夕，李錦還發(fā)表了《維護(hù)把混改作為國企改革重要突破口的正確抉擇》這篇文章。作者力挺聯(lián)通的混合所有制改革，提出了聯(lián)通混改的三大突破點(diǎn)，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)國企混改，發(fā)揮了智囊作用。
“大膽假設(shè)、小心求證”
在國企改革研究方面，李錦長于“大膽假設(shè)、小心求證”。本書最大特色就是作者對(duì)國企改革有著自己獨(dú)到而深刻的思考，并提出了新對(duì)策。
書中一些提法、概念如“央企瘦身”“混改基調(diào)發(fā)生變化：積極變?yōu)橛行?rdquo;“一股獨(dú)大、一權(quán)獨(dú)大、一人獨(dú)大”“分類是國企改革的基礎(chǔ)與前提”“國企改革設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)變?yōu)槭┕D”“在政府企業(yè)間應(yīng)當(dāng)設(shè)隔離層”“四梁八柱”“改革要有天花板與地板”“國企，姓國名企”“中國國企將進(jìn)入公司制時(shí)代”等等，既清新又明快，讓人一聽就懂。早在2015年11月中央做出供給側(cè)改革部署時(shí)，李錦就提出“不平衡是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要矛盾”的觀點(diǎn)，并進(jìn)行了系統(tǒng)分析，提出了具體建議。
粗略盤點(diǎn)一下，十八大以來，李錦先后主編出版了一系列有關(guān)國企改革的書籍：《十八大報(bào)告國企學(xué)習(xí)讀本》《國企改革的方向與焦點(diǎn)》《國企改革頂層設(shè)計(jì)解析》《習(xí)近平國有企業(yè)治理重要論述摘編》等。十九大剛結(jié)束，他又拿出了新作《新時(shí)代國企改革策》。
