堅持黨性、守住底線，最終會“柳暗花明”
如果說上對下搞家長制、要求別人唯命是從，是一些落馬領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心膨脹最終走向毀滅的“助推器”，那么，下對上的無原則服從，則把一批干部裹挾著推向違紀(jì)違法的深淵，這也正是他們的可悲之處。
油氣田合作開采權(quán)的審批，有著一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦驅(qū)彶?。但多名中石油原高管為滿足中石油原董事長蔣潔敏的要求，把一整套制度都拋在了腦后，違規(guī)為他人獲得9個油氣田區(qū)塊的合作開采權(quán)，致使他人非法獲利達(dá)30多億元。
“應(yīng)該按照文件要求辦，按程序把關(guān)。但當(dāng)時我沒多想，反正是蔣潔敏安排的事，把它辦好就行了。”在前不久熱播的大型反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上》中，中石油原高管王道富回憶起違規(guī)操作時，動機竟如此“純粹”。
“很多事，一聽說是領(lǐng)導(dǎo)安排的，大家都不愿意得罪領(lǐng)導(dǎo)，一聽說有背景，大家也就睜一只眼閉一只眼就過去了。”專題片中，另一名中石油原高管冉新權(quán)的話，也驗證了“對上級領(lǐng)導(dǎo)干部無原則服從”的惡果。
習(xí)近平總書記強調(diào)，不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。
堅持原則，有的時候需要勇氣和擔(dān)當(dāng)。蘇榮案中第一個被查實的線索，是涉及南昌鋼鐵集團(tuán)改制過程中資產(chǎn)賤賣的問題。蘇榮指示省國資委必須選擇某一家特定企業(yè)為合作對象，又硬性要求降低國有資產(chǎn)評估價格，賤賣給這家企業(yè)，造成國有資產(chǎn)流失接近10億元。背后，蘇榮的妻子和女兒收受了這家企業(yè)的巨額好處費。盡管執(zhí)行這個指示，必然要違反相關(guān)程序和規(guī)定，但由于這是省委書記的指示，很多人還是按蘇榮的意愿去做了，也有干部在這件事上堅持原則，結(jié)果遭到了打擊報復(fù)。
“作為下級，不能看一時得失，無原則服從甚至助紂為虐也許短時間內(nèi)風(fēng)光，但最終的結(jié)局往往是跟著被‘一鍋端’。”謝春濤表示，有的干部因為堅持原則，一時受到不公正對待甚至打擊報復(fù)，但他們堅持了黨性、守住了底線，最終“柳暗花明”，“時間會證明一切，歷史會還人公道。”
“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！”習(xí)近平總書記的正告言猶在耳，每一名黨員、干部自當(dāng)引以為戒、時時警醒。
原標(biāo)題：上級下級，純潔黨內(nèi)同志交往（前沿觀察·從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在“人”③）
《 人民日報 》（ 2016年11月29日 17 版）
