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為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 為干事者撐腰

領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為,是踐行初心使命的內(nèi)在要求,更是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。各級黨組織要吹響“鼓勵激勵”沖鋒號、用好“容錯糾錯”度量衡、暢通“能上能下”雙行道,讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中有為有位更有畏,形成良好的干事氛圍。

吹響鼓勵激勵沖鋒號,為沖鋒在前者“鼓勁加油”。鼓勵干事創(chuàng)業(yè),不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓勁”“攥攥拳頭喊加油”,要注重正向激勵與反向鞭策相結(jié)合,充分調(diào)動黨員干部積極性。要強(qiáng)化“以實績論英雄”的激勵機(jī)制,在評先評優(yōu)、職級晉升、考核獎勵中激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,讓能干事、會干事、干成事的黨員干部有奔頭、嘗甜頭。要注重精神獎勵與物質(zhì)獎勵并重,落實各項關(guān)心關(guān)愛舉措,著力在思想上關(guān)愛、事業(yè)上關(guān)心、家庭上關(guān)懷、身體上關(guān)注。要用情用力關(guān)心關(guān)愛廣大黨員干部,讓奮戰(zhàn)在工作一線的黨員干部“安身”更“安心”。

用好“容錯糾錯”度量衡,給攻堅克難者“保駕護(hù)航”。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓實干者實惠,是我們黨攻堅克難的“制勝法寶”。當(dāng)前改革已進(jìn)入深水區(qū),一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,難免因預(yù)判不足、經(jīng)驗不夠等原因而出現(xiàn)失誤。要創(chuàng)造更加寬松、寬容、寬厚的政治環(huán)境,在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時,鼓勵創(chuàng)新,寬容失誤,為實干者吃上“定心丸”,為攻堅克難者“保駕護(hù)航”,真正激發(fā)起干部“敢”和“干”的勁頭,充分釋放“闖”與“創(chuàng)”的活力,營造干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的良好發(fā)展環(huán)境。

暢通“能上能下”雙行道,讓擔(dān)當(dāng)作為者“路途通暢”。讓有為者有位,讓無為者讓位。推進(jìn)干部“能上能下”,要引導(dǎo)黨員干部樹立正確“官”念,做到“在其位謀其政”。要做深做實干部政治素質(zhì)考察,通過用好“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”“放大鏡”,近距離、全方位地考察識別干部,真正把在改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場中敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的“猛士”“戰(zhàn)士”和善于攻堅、銳意進(jìn)取的“闖將”“干將”選出來、用起來,真正讓善于推進(jìn)改革發(fā)展的人“上”、不會推進(jìn)改革發(fā)展的人“讓”、阻礙改革發(fā)展的人“下”,促進(jìn)廣大干部在新時代大展拳腳、銳意進(jìn)取、奮勇前行。

(浙江杭州西湖云創(chuàng)集團(tuán)有限公司 劉暢)

[責(zé)任編輯:周艷]