高素質(zhì)干部需要培養(yǎng)，更需要監(jiān)管。如何在培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)上，發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好干部監(jiān)管工作，是新時代下組織工作的重要課題之一。改革精神意味著創(chuàng)新和變革，嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)代表了黨組織對這項工作開展要深入“脊髓”的決心。
打好“政治監(jiān)督”預(yù)防針，守住初心“不動搖”。廣大干部要始終堅定政治立場，保持政治敏銳性，提升政治鑒別力，堅決不當(dāng)“兩面派”、不做“兩面人”。為政者德才不兼，就會讓權(quán)利的“猛獸”跑出“牢籠”，侵害人民的利益。做好政治監(jiān)督就是要準(zhǔn)確考察干部的政治立場是否堅定、政治態(tài)度是否明確、政治覺悟是否具備，只有保持初心，沿著正確的道路前進，才能真正實踐黨的宗旨。
打好“重點領(lǐng)域”預(yù)防針，有的放矢“不懈怠”。干部監(jiān)督工作重點應(yīng)落在擔(dān)當(dāng)作為、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人和巡視巡察整改等方面。干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捄窦绨?，更要有能夠作為的真實本領(lǐng)，克服懶政怠政的“躺平”思想。監(jiān)督抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作，是抓好一片干部紀(jì)律作風(fēng)的基礎(chǔ)，上行下效，保持出淤泥而不染的清廉風(fēng)貌。嚴(yán)格對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高選人用人公信度，監(jiān)督清查用人導(dǎo)向、選人程序，堅決防止“任人唯親”的不良風(fēng)氣。巡視巡察整改是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，寫好整改“后半篇文章”，需要加強監(jiān)督、落實責(zé)任、完善制度、形成閉環(huán)，推動整改工作落到實處，實現(xiàn)以巡促改、以巡促建、以巡促治。
打好“長效機制”預(yù)防針，齊抓共管“不放松”。干部監(jiān)督工作重在日常、抓在經(jīng)常、落在平常。通過主題黨日、廉政黨課、警示教育等形式，增強干部廉潔自律意識，筑牢思想防線，自覺遵守紀(jì)律要求。全方位多渠道開展干部監(jiān)督工作，確保監(jiān)督工作形成長效，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，督促干部“紅紅臉、出出汗”。運用信訪舉報、經(jīng)責(zé)審計、巡視巡察、綜合考核等手段，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，警示干部“正衣冠、修儀容”。（浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)人民政府 石亮聰）
