四季度是全年各項工作的收官階段，同時也是檢驗一年工作成果的關鍵時期?；鶎痈刹總円负眉缟现厝?。以更昂揚的斗志和更飽滿的熱情，鉚足干勁、再接再厲，打好年底收官之戰(zhàn)。
擺正心態(tài)。基層干部在現(xiàn)階段需保持“歸零”的心態(tài)，對于先前的工作，若成績斐然，則應戒驕戒躁，力求把年底工作干得更加出彩。過往的成績只是階段性的，倘若驕傲自滿，便極有可能導致前功盡棄；若先前工作表現(xiàn)平平，也不要垂頭喪氣，出現(xiàn)破罐子破摔的想法。此時更應吸取教訓，重振旗鼓，爭取在年底打一個漂亮的翻身仗。在接下來的幾個月里，基層干部當繼續(xù)深深扎根于工作之中，爭取在今年收獲最后勝利的喜悅。
腳踏實地。行百里者半九十，越是這個時候，我們越容易遇到前所未有的挑戰(zhàn)和困難。越是接近年底，工作量和工作難度越會成倍增加。當然，此時也最能考驗一個基層干部的韌性，要想打好這場收官戰(zhàn)，就要摒棄畏難情緒，即使是再艱難的工作，也不過是由數(shù)個微小的任務組成，要保持足夠的耐性和細致，一步一個腳印攻克眼前的小困難。
復盤回顧。歲末年終，基層干部還需回頭看看來時路。過往的基層工作雖已成為歷史，但不斷地復盤回顧，才能讓自己在新的工作浪潮中屹立不倒。復盤回顧要從全局出發(fā)，細微處入手，對自己發(fā)起“尖銳”的反問。比如，復盤與百姓進行協(xié)調溝通時是否有不恰當?shù)牡胤?，惠民政策能否有效落實到基層，面對復雜多樣的群眾需求又能否合理滿足......只有把過往的工作放在“顯微鏡”下審視，才能精準揪出隱藏在細微之處的問題。當這些問題都能夠被自問自答，那么對于未來的基層工作也會更加得心應手。（作者：浙江省諸暨市應店街鎮(zhèn)人民政府 毛永祺）
