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“引育留”三部曲 奏響交口教師人才新樂章

功以才成,業(yè)由才廣,人才是第一資源。今年以來,山西省呂梁市深入開展聚才引才專項行動,筑好人才“蓄水池”、凝聚發(fā)展“源動力”,全面賦能高質(zhì)量發(fā)展。交口縣聚焦寫好教師人才“引育留”大文章,拓展“引才”渠道,優(yōu)化“育才”機制,營造“留才”環(huán)境,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),努力鍛造一支現(xiàn)代高素質(zhì)專業(yè)化教師人才隊伍。

誠心引才 寫好引進(jìn)增量文章

堅持黨管人才原則,通過對教育領(lǐng)域編制情況、人才需求進(jìn)行全面摸底,精準(zhǔn)設(shè)置14個招聘崗位,3月23日—26日組織相關(guān)部門赴山西師范大學(xué)開展為期4天的校園招聘和政策宣介活動,現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料300余份,接待學(xué)生咨詢200余人,接收現(xiàn)場報名91人,實現(xiàn)了高校與地方的“雙向奔赴”。5月底再次組織開展2024年度呂梁學(xué)院附中交口分校招才引智工作,為辦好交口特色教育、開辟“藝術(shù)+文化”新賽道注入強有力的人才動能。

精心育才 寫好培養(yǎng)質(zhì)量文章

柔性引進(jìn)上海知名教育團隊,對呂梁上海實驗小學(xué)全體教師進(jìn)行暑期培訓(xùn)指導(dǎo),同時開展青藍(lán)工程“師徒結(jié)對”交流匯報活動,發(fā)揮上海教育專家團隊、骨干教師的“傳幫帶”作用,進(jìn)一步提升青年教師人才課堂教學(xué)能力,加快教師人才專業(yè)成長步伐。呂梁學(xué)院附中交口分校開展2024年新入職教師培訓(xùn)活動,通過專題講座、實操教學(xué)、課后沙龍等為期6天的培訓(xùn),新入職教師人才掌握了教育教學(xué)基本規(guī)范和技能。

傾心留才 寫好激勵保障文章

持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障,讓教師人才感受到溫暖,安心扎根交口工作。教師節(jié)前夕,交口縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)深入各中小學(xué)??赐繂枏V大教師,同大家一起座談,共話交口教育發(fā)展未來;舉辦第40個教師節(jié)文藝活動,為2024年新招聘引進(jìn)的25名教師人才發(fā)放人才補助(貼);持續(xù)強化教師人才公寓管理,進(jìn)一步提升教師人才獲得感、幸福感,著力營造“拴心留人”的人才發(fā)展環(huán)境。(呂梁市委組織部 李澤峰)

[責(zé)任編輯:李瑋琦]