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力破“繁瑣” 落筆在“實”

基層是改革發(fā)展的第一線,是貫徹部署的最前沿,唯有自上而下力破“繁瑣”,為基層減負落筆在“實”,廣大基層干部才能從繁文縟節(jié)、繁復考核中解脫出來,把更多精力用到抓落實上。

求實效“減”真負。“上面千條線,下面一根針”,基層單位如何“穿好針”“引好線”,關鍵在厘清“干”的“主線”,“減”去不必要的“亂線”、形式上的“雜線”。把形式上的“負擔”減下去,優(yōu)化工作流程,減少不必要的繁瑣環(huán)節(jié)和報表臺賬,發(fā)有指導性、務實管用的文,開有針對性、解決問題的會,辦惠民生、促發(fā)展的活動,切實為基層解憂。把思想上的“壓力”減下去,改善“多頭施壓”的狀況,建立清晰的權責體系,明確基層該干什么活、能辦什么事、應擔什么責,上級部門安排工作時須從實際出發(fā),考慮基層承受能力,對基層多一些關愛指導,避免以“傳導壓力”為名行“層層提速”“推責甩鍋”之實,讓基層干部愿干事、能干事、干實事。

重實績“簡”考核。考核是衡量工作效率、檢驗工作成果的重要手段,為基層減負,必須做好“刪繁就簡、去蕪存菁”的文章。在考核體系的優(yōu)化上挑重點、擠水分,不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞,探索實施差異化考核制度,確保指標設定聚焦基層、科學合理。在考核方式的改進上重平時、看“潛績”,多一些“無擾評價”“無感考核”,綜合運用現(xiàn)場查驗、民主測評、動態(tài)評估等方法,推動從“量考”向“質(zhì)考”轉變。在考核結果的運用上,堅持以考促用、以考促改、以考促建,把衡量擔當作為的標尺亮出來,把重實干重實績的用人導向樹起來,更大限度發(fā)揮“以考促干”的效能。

務實干“檢”作風。“檢”是自我檢視、自我革命,切實改進作風,整治形式主義,為基層松綁減負。“空談誤國,實干興邦”,我們黨和國家的所有成就,都是以釘釘子精神真抓實干取得的,領導干部要樹立正確政績觀,自查自糾、帶頭干事,杜絕“表面文章”“樣子工程”。要持續(xù)推進作風建設,認識到基層減負是一項長期性工作,需建立長效機制,擰緊發(fā)條、久久為功,讓基層干部輕裝上陣,凝聚進一步全面深化改革的強大力量。

(作者:李華  王明君)

[責任編輯:李金芳]