調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨員干部了解基層、解決問題、推動工作的有效方法和必備能力。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究，就沒有決策權(quán)。新時代的青年干部正處在增長才干、提升能力的關(guān)鍵階段，更需要熟練掌握調(diào)查研究這項基本功，做好問需于民、問計于民、問效于民的大文章，在高水平的調(diào)查研究中提高自己的工作本領(lǐng)。
要帶著問題調(diào)研，做到問需于民。開展調(diào)查研究的目的是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，最終解決問題。若是沒有鮮明的問題導(dǎo)向，調(diào)研得到的結(jié)論就會假、大、空，無法真正有效地解決問題。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”青年干部在調(diào)研過程中必須堅持問題導(dǎo)向，做到帶著問題去調(diào)研，始終以解決問題為方向和目的，不能像無頭蒼蠅一樣盲目調(diào)研，更不能為了調(diào)研而調(diào)研。要堅持從客觀實際出發(fā)，提前制定周密詳細的調(diào)研計劃和執(zhí)行方案，明確調(diào)查研究的主題和目標，對于為什么要調(diào)研、調(diào)研什么、怎么調(diào)研等要在心里有一個清晰的認識，切實強化問題意識，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，從而在調(diào)查研究中能夠始終找準“靶心”，牢牢掌握解決問題的主動權(quán)。
要拓展思路調(diào)研，做到問計于民。調(diào)查研究不僅是一種工作方法，也是一種學(xué)習(xí)方法。俗話說，坐在辦公室碰到的都是問題，下基層調(diào)研看到的全是辦法。青年干部要通過調(diào)查研究，努力向基層群眾學(xué)習(xí)，從人民群眾的創(chuàng)造性實踐中總結(jié)經(jīng)驗、汲取智慧，不斷提升解決問題的能力。調(diào)查研究的過程也是一個不斷學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)的過程，青年干部工作調(diào)研機會相對較少，所以更要珍惜每一次調(diào)研。除了專題調(diào)研以外，還要善于從日常的對上、對下條線工作對接中調(diào)研，要善于從行業(yè)、企業(yè)、協(xié)會中調(diào)研，要善于從與身邊人的交流互動中調(diào)研，更要善于從豐富繁雜的互聯(lián)網(wǎng)媒體信息中去粗取精、去偽存真，發(fā)掘分析出有價值的信息?？傊?，要善于抓住一切可能的渠道，多從不同角度審視問題，切實提升調(diào)研的廣度，不斷提出解決問題的新思路新辦法。
要提升調(diào)研實效，做到問效于民。調(diào)查研究，不僅要調(diào)查，還要有研究。調(diào)研完成得好不好，不是看報告寫得有多漂亮，關(guān)鍵要看調(diào)研成果的運用，看能不能找到問題本源，能不能促進問題解決。因此，青年干部要把調(diào)查研究作為推進工作落實的一個重要手段，通過調(diào)研來檢驗我們的工作部署是否落實到位，出臺的政策是否需要完善。這就要求青年干部做好調(diào)查研究的“后半篇文章”，在求深、求實、求細、求準上下功夫，多作一些前瞻性的思考，多提一些建設(shè)性的意見，從細枝末節(jié)處找到癥結(jié)，從復(fù)雜問題中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵，通過由表及里深入透徹的研究分析，牢牢抓住問題本質(zhì)，以務(wù)實管用的硬舉措，為基層群眾解決真問題。同時要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法，確保調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為實際的工作成效。
