《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》中指出，中國式現(xiàn)代化是在改革開放中不斷推進(jìn)的，也必將在改革開放中開辟廣闊前景。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。各級(jí)組織部門應(yīng)以調(diào)動(dòng)干部抓改革，促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，鍛造一支政治站位高、專業(yè)能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的“生力軍”，為新時(shí)代全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
激發(fā)敢為動(dòng)力。面對(duì)新一輪科學(xué)革命和產(chǎn)業(yè)變革，面對(duì)人民群眾期待，時(shí)代迫切呼喚干部打破“慣性思維”，克服“路徑依賴”，以更大勇氣和魄力推進(jìn)改革。各級(jí)組織部門要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出理想信念教育，深化黨員干部對(duì)改革對(duì)于黨和國家發(fā)展大局的重要性與必要性的認(rèn)知，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)底線思維，對(duì)推進(jìn)改革中可能遇到的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)保持戰(zhàn)略定力，勇于斗爭破題。教育引導(dǎo)黨員干部把推進(jìn)改革與樹立踐行正確政績觀結(jié)合起來，始終堅(jiān)持改革為了人民，依靠人民，不折不扣抓好各項(xiàng)改革的政策制定和貫徹落實(shí)，解決人民群眾的急難愁盼問題。
培養(yǎng)善為能力。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢紛繁復(fù)雜，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，涉及領(lǐng)域廣、任務(wù)重，對(duì)黨員干部解決各類問題的能力提出了更高要求。各級(jí)組織部門應(yīng)當(dāng)迅速將改革的最新部署及相關(guān)能力建設(shè)內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)，圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理、生態(tài)環(huán)境等專題豐富課程供給，分層分類開展各類培訓(xùn)，做到發(fā)展形勢每變化一步，理論武裝就跟進(jìn)一步。要搭建活學(xué)活用、學(xué)用相長的成長鍛煉平臺(tái)，推動(dòng)干部到改革攻堅(jiān)一線、急難險(xiǎn)重一線、服務(wù)群眾一線交流鍛煉，傾聽基層群眾所想所念所盼，增長實(shí)干本領(lǐng)，探索完善符合客觀規(guī)律、符合群眾利益的改革方案。
完善有為保障。改革是一項(xiàng)探索性，開創(chuàng)性的工作，提出的舉措需要時(shí)間、實(shí)踐的檢驗(yàn)，要走“回頭路”，需要“交學(xué)費(fèi)”。為保護(hù)改革創(chuàng)新的積極性，各級(jí)組織部門要堅(jiān)持把“三個(gè)區(qū)分開來”要求具體化，實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)工作機(jī)制，給予改革者適度的容錯(cuò)空間。要善于在改革攻堅(jiān)一線發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，優(yōu)化干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出、勇挑大梁的干部選樹典型、鼓勵(lì)激勵(lì)、儲(chǔ)備培養(yǎng)，讓敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?ldquo;腰桿硬”，讓敢闖敢試蔚然成風(fēng)，凝聚起推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。（作者：張子琰）
