《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》指出，深化人才發(fā)展體制機制改革。鄉(xiāng)村全面振興，人才為本。想讓人才從來去匆匆的“過客”變成令人期待的“?？?rdquo;，需圍繞自身繪濃引才“天時地利人和”之底色，推動各類人才在農村大舞臺上施展才華、建功立業(yè)。
突出因勢利導，把握好“群雄逐鹿”之天時。要樹立強烈的人才意識，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打破思想桎梏，不求地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。要創(chuàng)新優(yōu)化人才政策，著力補短板、強弱項，要圍繞重點產業(yè)發(fā)展布局出臺專項政策，逐一填補政策空白，從根本上解決制約人才工作發(fā)展的痛點難點。要深化人才體制機制改革，加快構建起以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研結合的科技創(chuàng)新體系，逐步完善產教融合、校企合作、內外一體的人才培養(yǎng)模式。要廣泛柔性引才，堅持“不求所有、但求所用”的理念，深化拓展政府、企業(yè)、大院大所三方戰(zhàn)略合作，引導人力資源服務機構、海外創(chuàng)新服務中心作用充分介入，積極構建寬領域、多渠道、立體化的引才網絡，形成集人才引進、科技創(chuàng)新、成果轉化等為一體的全方位合作格局。
圍繞產業(yè)發(fā)展，規(guī)劃好“群馬奔騰”之地利。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。引才留才要實施人才創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性布局創(chuàng)新平臺，主動對接科技創(chuàng)新優(yōu)質資源，搭建與發(fā)達地區(qū)科技成果落地的“空中走廊”，形成“建設一個基地，培養(yǎng)一批人才，孵化一批企業(yè)，帶動一批產業(yè)，服務一方經濟”的發(fā)展布局。要發(fā)揮特色產業(yè)優(yōu)勢，深化與高?？蒲性核献鳎ǔ删哂刑厣母吣芗壢瞬牌脚_，發(fā)揮好人才與平臺相互支撐、雙向驅動作用，全面提升人才供給質量。要打造省級園區(qū)人才改革先行區(qū)，加速構建“魚得水、鳥歸林”的創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，強化產才融合發(fā)展，推動重點產業(yè)集群做大做強做優(yōu)，新興產業(yè)加快培育壯大，推動產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合、協同發(fā)展，以人才“強”鏈，激發(fā)創(chuàng)新“活”鏈，托舉產業(yè)“優(yōu)”鏈。
注重優(yōu)化服務，營造好“群賢畢至”之人和。人才要“引進來”更要“留得住”。要堅持把人才環(huán)境建設放在優(yōu)先位置，把最好的資源留給人才，切實為優(yōu)秀人才提供住房保障、子女入學、健康體檢等服務，著力解決好人才“關鍵小事”，做到想人才所想、急人才所急、解人才所憂，打造成各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。要設立服務專窗，推進高層次人才“一站式”服務中心建設，實現人才需求“一站受理”，人才服務“一卡集成”。要完善領導聯系專家、政治引領吸納、優(yōu)秀人才表彰等制度，最大程度提升人才的獲得感、幸福感，尊重人才的個人價值，欣賞人才的個性特質，充分包容和尊重優(yōu)秀人才的才氣、傲氣、骨氣，形成全社會惜才、愛才、尊才、用才的良好氛圍，讓各類人才安心、安身、安業(yè)。（作者：惠雷）
