內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗扎實(shí)推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持在凝聚人才精神力量、暢通人才成長渠道、激勵(lì)人才擔(dān)當(dāng)作為上下功夫，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺(tái)，組織引領(lǐng)青年人才在烏拉特后旗高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚青年人才精神力量。強(qiáng)化黨對(duì)人才的政治引領(lǐng)，推動(dòng)優(yōu)秀青年人才向黨組織靠攏。近年來，發(fā)展青年黨員224人，提升青年人才向心力和凝聚力。不折不扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，組建“青年宣講團(tuán)”開展“感黨恩、聽黨走、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)、“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”主題宣講活動(dòng)10場，覆蓋青年人才1000余人。舉辦“感恩奮進(jìn)二十載巴彥淖爾向未來”紀(jì)念撤盟設(shè)市二十周年主題演講比賽，豐富人才精神生活，充分調(diào)動(dòng)青年人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。加強(qiáng)與青年人才的密切聯(lián)系，常態(tài)化與青年人才日常談心談話，全面關(guān)注青年人才心理動(dòng)向和成長狀態(tài)，適時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和提醒，不斷引導(dǎo)青年人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
堅(jiān)守育人初心，暢通青年人才成長渠道。強(qiáng)化青年人才賦能培養(yǎng)，從多方面入手實(shí)施“金沙治理聚才”“陽山手工藝匠人培才”“青藍(lán)工程”等特色工程。分領(lǐng)域精準(zhǔn)培育，通過外派學(xué)習(xí)、研學(xué)深造、實(shí)訓(xùn)鍛煉等方式大力挖掘，帶動(dòng)本土青年人才成長，累計(jì)為2500余人次開展技術(shù)咨詢指導(dǎo)，解答生產(chǎn)技術(shù)難題150余個(gè)，入戶指導(dǎo)400余次，現(xiàn)場教學(xué)40多場次，印發(fā)宣傳資料3000余份。以產(chǎn)學(xué)研一體化的培養(yǎng)方式，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，與北京大學(xué)、江南大學(xué)、中國社會(huì)科學(xué)院等知名高校和科研院所合作，做優(yōu)青年拔尖人才培育工作。摸底掌握全旗243名35歲以下青年人才情況，制定培育計(jì)劃，打造極具青春特色的組織體系和人才隊(duì)伍。
聚焦基層一線，激勵(lì)青年人才擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把基層一線、艱苦環(huán)境以及急難險(xiǎn)重的工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉青年人才主陣地，實(shí)施“大學(xué)生集聚”計(jì)劃，在全旗范圍內(nèi)招募到嘎查村任職大學(xué)生50名，引導(dǎo)優(yōu)秀青年人才向基層流動(dòng)，直接參與鄉(xiāng)村全面振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作，助力人才快速提升工作能力，推動(dòng)嘎查村“兩委”干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升。推薦6名青年企業(yè)家加入青企協(xié)，企業(yè)涉及現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、食品加工、手工業(yè)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。選派19名35歲以下年輕干部到蘇木鎮(zhèn)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線部門任職鍛煉，讓年輕干部進(jìn)一步了解基層情況、增加工作經(jīng)歷、豐富工作經(jīng)驗(yàn)，在基層實(shí)踐“大熔爐”中練就真本事、硬功夫。
（內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特后旗委組織部 王紫卓）
