鄉(xiāng)村全面振興，人才是關(guān)鍵。面對鄉(xiāng)村人才資源的匱乏與流通不暢等挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)須緊抓“人才引擎”，精心策劃“引進(jìn)策略”“培育計(jì)劃”“留才之道”，將鄉(xiāng)村變成優(yōu)秀人才“聚寶盆”，確保人才能夠落地生根、開花結(jié)果，讓鄉(xiāng)村全面振興的“人才森林”日益繁茂。
圍繞人才“培土”，做好引進(jìn)工作。鄉(xiāng)村全面振興，點(diǎn)多面廣，當(dāng)前鄉(xiāng)村全面振興提出了更高更多要求，必須要具備更多的人才，才能確保鄉(xiāng)村全面振興更加有力量。在人才“培土”上，需按照“因地制宜、人才支撐、政策扶持、平臺承載、服務(wù)吸引”的原則，結(jié)合“智種”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，利用共富工坊、農(nóng)業(yè)科技園等平臺，積極暢通“院校＋基地”合作渠道，成功牽引專家學(xué)者、專技人才等“農(nóng)技大拿”10余人組建“專家?guī)?rdquo;加入到鄉(xiāng)村全面振興當(dāng)中，在做好人才工作的基礎(chǔ)上深層次帶動一切。
圍繞人才“澆水”，做好培訓(xùn)工作。在匯聚更多人才的同時，如何跟進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興實(shí)際需要，助力人才知識體系、視野認(rèn)知的與時俱進(jìn)同樣至關(guān)重要。聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力搭建技術(shù)人才與種養(yǎng)大戶需求之間精準(zhǔn)幫扶的橋梁紐帶，組建“紅智囊”隊(duì)伍深入田間一線，開設(shè)面對面交流平臺——“共富課堂”，定期開展研討互動、交流學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等交流研討活動，通過持續(xù)培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”等高素質(zhì)農(nóng)民，加速人才要素集聚和優(yōu)化升級，激活鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力。
圍繞人才“施肥”，做好呵護(hù)工作。怎樣穩(wěn)定好人才隊(duì)伍，如何留住引進(jìn)的人才，關(guān)鍵是適時“施肥”?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才要依托政府建立的本土人才信息庫，及時獲得技術(shù)培訓(xùn)、政策保障、疑難解答等幫助，享受良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。引才聚才、育才成才，還要愛才護(hù)才。要完成對鄉(xiāng)村人才的摸底，建立完善的數(shù)據(jù)信息臺賬，積極予以幫助，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村全面振興人才隊(duì)伍。
