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用三“心”加強“三支隊伍”建設(shè)

今年以來,浙江衢州柯城區(qū)衢化街道持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實,通過開展“青藍(lán)結(jié)對”導(dǎo)師幫帶計劃,建立企業(yè)掛聯(lián)走訪機制,打造勞動者陣地“15分鐘服務(wù)圈”等方式,全面加強“三支隊伍”建設(shè)。

以“匠心”育才,幫助青年干部成長。衢化街道延伸開設(shè)衢化學(xué)堂,豐富“周一夜學(xué)”內(nèi)涵,扎實推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,以案說法開展問題大討論、大交流。實施“青藍(lán)結(jié)對”導(dǎo)師幫帶計劃,發(fā)揮導(dǎo)師經(jīng)驗和專業(yè)特長,補齊年輕干部短板弱項。以黨建統(tǒng)領(lǐng)、鄉(xiāng)風(fēng)文明、經(jīng)濟共富、民生服務(wù)等領(lǐng)域“六爭先”目標(biāo)為牽引,銜接“領(lǐng)雁強基·亮劍比拼”村社大比拼和“四個一”夜訪清單,系統(tǒng)性重塑街村社干部。截至目前,街道已選聘9名導(dǎo)師,為轄區(qū)內(nèi)13位青年干部提供幫帶服務(wù),幫助他們快速成長。

以“誠心”愛才,為發(fā)展留住企業(yè)、留下人才。衢化街道深入完善各項服務(wù)體制機制,為發(fā)展留住企業(yè)、留下人才。建立領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)掛聯(lián)走訪機制,黨員干部全員參與、定點定責(zé)、定期到掛聯(lián)企業(yè),向企業(yè)家問實情、聽建議、謀良策。梳理匯總各項惠企政策,制定“政策+企業(yè)”清單,將符合條件的企業(yè)與惠企政策“連線”,一對一跟蹤服務(wù)。舉辦鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會、興建人才公寓引資引智、傳遞敬才誠意,營造招得進、留得住的高品質(zhì)人才發(fā)展新生態(tài)。今年以來,街道共開展掛聯(lián)走訪活動30余次,為企業(yè)解決實際問題5個。

以“細(xì)心”護才,培養(yǎng)提升勞動者素養(yǎng)。衢化街道立足區(qū)位優(yōu)勢及發(fā)展特色,打造勞動者陣地“15分鐘服務(wù)圈”,為轄區(qū)待就業(yè)群眾提供素養(yǎng)提升、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等全景服務(wù)。開拓集崗位發(fā)布、就業(yè)推薦、適崗培訓(xùn)、政策咨詢等功能于一體的零工市場,配備全職專員提供服務(wù)保障。強化文娛、生活配套等全景關(guān)懷,讓勞動者安居樂業(yè)有奔頭、有保障。如連續(xù)多年舉辦美食節(jié)活動,在村社黨群服務(wù)中心播放紅色電影等。截至目前,零工市場已發(fā)布各類求職崗位信息499條,就業(yè)推薦成功197人。(衢州市柯城區(qū)衢化街道 張曼琪)

[責(zé)任編輯:周艷]