全國組織工作會議提出，黨員隊伍建設的重心要放在加強教育管理、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用上來。山西省太原市陽曲縣面對新形勢、新任務，把體系化推進黨員隊伍建設作為深化拓展主題教育成果、推動黨紀學習教育走深走實的有力抓手，堅持“四個三”工作法，扎實做好黨員隊伍體系化建設各項工作，不斷筑牢黨的領(lǐng)導和高質(zhì)量發(fā)展的基層基礎。
嚴把“三個關(guān)口” 精準化發(fā)展黨員
把牢入口關(guān)。突出政治標準，實施發(fā)展黨員政審前置制度，制定并落實政治考察負面清單制度，全面考察發(fā)展對象的入黨動機和政治素質(zhì)，把動機不純的堅決擋在門外。2023年有5名發(fā)展對象因政審問題暫緩履行發(fā)展黨員工作程序。加大在青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子等重點群體和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新群體等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2023年全縣新發(fā)展黨員107名，其中發(fā)展農(nóng)村黨員51人，占比48%，“三新”領(lǐng)域發(fā)展16名，占比15%。
抓好過程關(guān)。制定并實施《陽曲縣發(fā)展黨員工作全程紀實管理辦法（試行）》，該辦法按照“一人一檔、一事一記、一步一審”的規(guī)范要求，對發(fā)展黨員工作中的5個步驟25個環(huán)節(jié)進行全程詳實記錄，并將紀實結(jié)果作為發(fā)展黨員工作責任追究的基本依據(jù)，有效防止和杜絕發(fā)展黨員中存在的不正之風。推行《陽曲縣農(nóng)村入黨積極分子積分制培養(yǎng)管理辦法（試行）》，旨在從改善結(jié)構(gòu)和促進作用發(fā)揮兩個方面進行評價積分。
疏通出口關(guān)。嚴格執(zhí)行不合格黨員組織處置辦法，常態(tài)化開展排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作，截至目前，全縣共排查出違規(guī)違紀問題黨員119名，其中9名被清理出黨員隊伍，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。
練好“三個基本功” 系統(tǒng)化教育黨員
練好“全覆蓋”培訓“基本功”。用好“首邑大講堂”這一陽曲自主培訓品牌，2023年通過征集授課內(nèi)容靶向開展專題培訓24場，有效覆蓋全縣黨員干部3萬余人次。壓茬推進“基層黨員進黨校”普遍輪訓工作，通過“送學上門”“線上送學”等形式，針對性做好流動黨員和年老體弱黨員等重點群體的學習教育，確保“鑄魂”路上不落一人。
練好黨性修養(yǎng)“基本功”。深度挖掘本土“紅色資源”，基層黨員干部、群眾、到村任職大學生等群體自編自導自演打造《尋夢支前》《陽曲娘親》等8節(jié)滿含“家鄉(xiāng)味道”的“沉浸式”黨性教育課程，用身邊人講述身邊事，有效提升全縣黨員黨性修養(yǎng)。
練好嚴肅黨內(nèi)政治生活“基本功”。建立縣級統(tǒng)籌安排主題黨日活動制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范黨委（黨組）議事決策會議記錄本、支部工作檔案、主題黨日記錄本等一系列從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活的舉措，使每名黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員，不斷增強黨員的宗旨意識和服務意識。
做好“三項管理” 精細化管理黨員
跟蹤式管理讓流動黨員有歸屬。實行流動黨員臺賬式管理，對流動到市域外的320名黨員下發(fā)流動黨員證，切實做到“家底清”。對流動到縣域內(nèi)的1000名農(nóng)村黨員建立流動黨員信息庫，并依托社區(qū)黨群服務中心等活動場所設立14個“流動黨員驛站”就近“托管”，確保每名流動黨員都及時納入黨組織管理，抓牢流動管理“風箏線”。緊盯春節(jié)、“五一”、國慶、中秋等流動黨員集中返鄉(xiāng)時刻，通過召開學習會、座談會、交流會等形式引導流動黨員講見聞、談技術(shù)、話發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興建言獻策。
“紅黃榜”管理讓農(nóng)村黨員有活力。推行農(nóng)村黨員“紅黃榜”積分管理辦法，通過嚴格的積分管理和黨員測評，黨支部將積分結(jié)果劃分為三類，一類黨員用“紅榜”公示表揚，三類黨員用“黃榜”公示提醒，對“黃榜”黨員推行“1+1”幫包制度，獎懲并舉、雙向激勵。全縣4389名農(nóng)村（社區(qū)）黨員全部納入“紅黃榜”積分制管理，黨員活力進一步迸發(fā)。
“關(guān)愛+約束”管理讓老黨員有位更有為。做好黨內(nèi)關(guān)懷和相關(guān)紀念活動，注重儀式感，近三年累計對996名光榮在黨50年的老黨員進行了表彰。同時加強退休黨員的教育管理，引導他們在為社會發(fā)展建言獻策、營造和諧民風等工作中發(fā)揮“余熱”。
抓實“三個載體” 常態(tài)化發(fā)揮作用
深入開展“學習身邊榜樣”活動。在全縣深入開展“學習身邊榜樣”活動，選樹“身邊好榜樣”260名，加大宣傳表彰力度，教育引導全縣廣大黨員干部凝心學習榜樣、聚力爭做榜樣。
扎實開展“雙報到雙服務雙報告雙評價”活動。2023年起，全縣深入開展了機關(guān)黨組織和在職黨員常態(tài)化進社區(qū)（村）“雙報到雙服務雙報告雙評價”活動。推行“五同工作法”（小區(qū)黨組織同建、黨組織陣地同管、小區(qū)要事同辦、小區(qū)環(huán)境同治、治理效果同評），機關(guān)黨員干部評先選優(yōu)、職務調(diào)整征求社區(qū)（村）意見。全縣103個縣直機關(guān)黨組織、1854名黨員深入社區(qū)（村）開展志愿服務活動254次、解決問題347件，在此過程中難題得以破解、隊伍得到了鍛煉、群眾得到了實惠。
認真開展“立足崗位作貢獻”活動。健全完善黨員先鋒崗、責任區(qū)、志愿服務、承諾踐諾等機制，對無職黨員進行設崗定責，教育引導其在護林防火、防汛救災、基層治理等重大任務中展現(xiàn)黨員作為。全縣共設立先鋒崗1341個、黨員責任區(qū)319個，7555名黨員承諾踐諾，在跑腿幫辦中實現(xiàn)了群眾期盼已久的“微心愿”。（中共陽曲縣委組織部 黃杰）
