“中午一點,剛結(jié)束3天示范培訓(xùn)的他們來到州委黨校旗桿下靜候授旗、整裝待發(fā)。”這一幕,是兩年前貴州省黔南州鄉(xiāng)村振興駐村工作隊出征儀式的現(xiàn)場。聞令而動,從令而行,同一天,全州1319支駐村工作隊的5019名第一書記和駐村干部奔向鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的第一線。
在開展駐村幫扶的700多天里,鄉(xiāng)間田野、房前院壩,留下了一個個駐村工作隊員宣傳政策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、巧抓治理、為民服務(wù)的忙碌身影。
因村選派抓好結(jié)對幫扶
以早春蔬菜聞名的羅甸縣逢亭鎮(zhèn)祥腳村,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高級農(nóng)藝師蘇丹擔(dān)任第一書記,長期受洪澇災(zāi)害困擾的平塘縣大塘鎮(zhèn)勝安村派駐了來自水利系統(tǒng)的“小范書記”范疇廷,定位發(fā)展貴陽近郊游的龍里縣醒獅鎮(zhèn)大巖村迎來了具有媒體宣傳特長的干部李發(fā)慶……
鄉(xiāng)村振興開好局起好步,科學(xué)選定幫扶單位、精準(zhǔn)選派駐村干部至關(guān)重要。黔南州堅持分級選派、縣級統(tǒng)籌、集中派駐原則,明確黨群部門幫弱村、政法部門幫亂村、經(jīng)濟(jì)部門幫窮村、農(nóng)業(yè)部門幫產(chǎn)業(yè)村、科技部門幫專業(yè)村,按照1名第一書記、2名駐村干部和選調(diào)生、科技特派員、網(wǎng)格員等若干下沉干部“1+2+N”模式組隊幫扶,對1319個村實現(xiàn)全覆蓋幫促。
“我們將幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少1次、分管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少1次、其他班子成員每年不少于1次到村調(diào)研指導(dǎo)量化進(jìn)年度考核內(nèi)容,充分發(fā)揮‘指揮棒’作用,對選派第一書記和駐村干部作用發(fā)揮不好、群眾反映差的,派出單位年度目標(biāo)考核不能評為優(yōu)秀。”黔南州委黨建辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹。
一人駐村、全員幫扶。派駐干部與選派單位實行責(zé)任、項目、資金、人員“四個捆綁”機(jī)制,避免“一派了之”和走形式輕效果的現(xiàn)象發(fā)生。
多元培訓(xùn)幫助補短蓄能
為給駐村干部充電蓄能,黔南州整合各級黨校和干部教育培訓(xùn)資源,每年舉辦約200人規(guī)模的州級培訓(xùn)班,示范帶動12縣(市)全員培訓(xùn),兩年來共培訓(xùn)1萬余人次。
“我一副大嗓門,無論天晴下雨,都喜歡穿著紅馬甲、拖著流動音響,和駐村干部一起走村串寨入戶宣傳黨的方針政策。”打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、轉(zhuǎn)戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興的貴定縣盤江鎮(zhèn)長江村“光頭強(qiáng)”書記王文杰向新任駐村干部分享感受時說道;甕安92支駐村工作隊“擂臺比武”過真招,亮單曬績的同時相互學(xué)習(xí)借鑒、取長補短;龍里縣定幫帶人員、定任務(wù)清單、定考核方式,為調(diào)整試崗人員“扶上馬送一程”;州級制作3集“鄉(xiāng)村振興小課堂”動漫微視頻,州縣新媒體平臺紛紛轉(zhuǎn)載,駐村業(yè)務(wù)“云端”課堂點擊率上萬。
駐村干部紛紛表示,“一對一”試崗幫帶、邀請優(yōu)秀第一書記現(xiàn)身說法、制作微動漫微視頻等沉浸式多元化的充電方式,為駐村隊員抓實基層治理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、開展返貧監(jiān)測等提供了可學(xué)習(xí)可借鑒的實戰(zhàn)指導(dǎo)。
真蹲實駐開展“一宣六幫”
各村健全“兩委一隊”分工協(xié)作機(jī)制,明確駐村工作隊服從村級黨組織領(lǐng)導(dǎo),沿襲“一宣六幫”(宣傳黨的方針政策,幫助推動精準(zhǔn)扶貧、幫助建強(qiáng)基層組織、幫助推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助維護(hù)和諧穩(wěn)定、幫助為民辦事服務(wù)、幫助提升治理水平)職責(zé)定位,重點在謀產(chǎn)業(yè)、抓治理、優(yōu)服務(wù)方面用情聚力。
北京郵電大學(xué)派駐長順縣核子村第一書記楊梓豪,依托單位資源爭取浙江省金華市農(nóng)科院支持,開發(fā)建設(shè)核子村數(shù)字農(nóng)業(yè)系統(tǒng)平臺,推動全村300畝茭白種苗繁育基地“智慧升級”。
此外,5年如一日派駐獨山縣影山鎮(zhèn)友芝村,爭取幫扶項目資金900多萬元,為群眾修建活動場所、通組路、蓄水池、安裝路燈的第一書記莫光勝;幫助建強(qiáng)村級組織,將“主題黨日活動”搬到田間地頭,組織開展“黨建引領(lǐng)助春耕”“黨員助農(nóng)秋收忙”“防疫抗旱我行動”等支部活動的福泉市金山街道城郊村“喇叭書記”李秀培;引導(dǎo)村民發(fā)展藍(lán)莓種植,幫助種植戶銷售5萬余斤,帶動戶均增收1.2萬元的平塘縣卡蒲鄉(xiāng)亮寨村“藍(lán)莓書記”唐仲標(biāo)……他們都是黔南1319支工作隊“駐村更助村”的真實縮影。
駐村第一書記找準(zhǔn)思路推產(chǎn)業(yè)、找資源引項目、用科技促發(fā)展,帶領(lǐng)群眾學(xué)會運用電商平臺、直播帶貨等科技手段,進(jìn)一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),共建美麗和諧鄉(xiāng)村。2022年,全州駐村工作隊共協(xié)調(diào)爭取項目4031個、涉及資金4.57億元。
嚴(yán)管厚愛樹立鮮明導(dǎo)向
黔南州落實駐村干部2年任期制,嚴(yán)控輪換調(diào)整比例,除駐村滿2年、工作調(diào)動、因身體健康原因不能履職、需召回等情形,一律不予調(diào)整,保持駐村力量的穩(wěn)定。
“由我們州級制定交接表,新老隊員圍繞資料檔案、實施項目進(jìn)行交接,老隊員帶領(lǐng)新隊員戶戶見面,15天交接期滿,交接表經(jīng)雙方簽字認(rèn)可并報包村領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后,老隊員才能撤回,新隊員盡快進(jìn)入角色。”在談到新老隊員如何交接時,州委黨建辦副主任龔青云如是說。
建立履職清單。聚焦“一宣六幫”工作職責(zé),結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點任務(wù),對鞏固拓展脫貧攻堅成果、建強(qiáng)基層組織、推動富民強(qiáng)村、抓實基層治理等駐村幫扶職責(zé)進(jìn)行清單式細(xì)化。督促駐村第一書記帶領(lǐng)工作隊重點幫理思路推發(fā)展、幫找資源引項目、幫用科技促發(fā)展,任期內(nèi)帶頭創(chuàng)辦1個農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織或者引進(jìn)1個市場主體,防止眉毛胡子一把抓。
健全完善關(guān)懷激勵機(jī)制。落實第一書記每人每年2萬元的工作經(jīng)費,兌現(xiàn)駐村干部每月1100元生活補助、每月定額報銷2次交通費用,落實健康體檢、購買不低于100萬元保額的人身意外傷害保險,讓駐村干部安下心、沉下身、干實事。
科學(xué)設(shè)定考核辦法。圍繞駐村履職表現(xiàn)和出勤守紀(jì)情況,考核評定采取百分制進(jìn)行,日??己苏?0%、半年述職占30%、年終考核占50%,按比例計算后得出駐村年度綜合得分。2022年,參與考核的中央和省州縣鎮(zhèn)各級選派干部為4710名,考核評定為優(yōu)秀等次1395名,占總考核人數(shù)的29.62%。
重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng),黔南州加強(qiáng)考核結(jié)果運用,樹立鮮明用人導(dǎo)向,在上一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中選拔44名駐村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,2022年提拔駐村干部或有駐村經(jīng)歷的干部196人,2023年共向省級推薦鄉(xiāng)村振興駐村幫扶“兩優(yōu)一先”表彰對象39名,基層一線培養(yǎng)、考察、識別干部的導(dǎo)向愈加鮮明。(農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 劉久鋒)