學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,中國稀土集團黨委持續(xù)鞏固深化主題教育質(zhì)效,以“保障國家稀土產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈自主可控、促進國家稀土科技高水平自立自強、建設(shè)國家稀土戰(zhàn)略科技力量”為目標,凝心聚力推動科技創(chuàng)新工作見成果,不斷提高企業(yè)核心競爭力、增強核心功能,在建設(shè)現(xiàn)代化稀土產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中切實發(fā)揮好科技創(chuàng)新作用。
以科研為“強引擎” 推進關(guān)鍵技術(shù)成果化
以科研投入推動主題教育見成效、稀土科技創(chuàng)新見成果。2023年上半年,中國稀土集團研發(fā)經(jīng)費投入較去年同期提高49.1%,研發(fā)投入強度較去年同期提升0.59個百分點,其中工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度較去年同期提升0.24個百分點。今年上半年獲授權(quán)專利56件,其中發(fā)明專利20件;新增2個省級創(chuàng)新平臺;發(fā)布國家標準、行業(yè)標準各1項;正牽頭參與起草國家標準7項、行業(yè)標準3項。
堅持理論指導實踐,推動科創(chuàng)向新向好。推進所屬企業(yè)完成多項自主創(chuàng)新成果,廣州建豐研發(fā)出定制級碳酸鋇產(chǎn)品,填補了國內(nèi)碳酸鋇行業(yè)物理性質(zhì)控制技術(shù)的空白,打破了國際壟斷;中稀北京研究院突破釹鐵硼清潔生產(chǎn)技術(shù)和可生長堆離子型稀土開采工藝;廣西國盛新建應(yīng)用于激光材料重要前驅(qū)體的低雜質(zhì)5N高純氧化釹生產(chǎn)線達標達產(chǎn)。
以調(diào)研為“助推器” 推進攻關(guān)布局體系化
中國稀土集團將主題教育理論學習、調(diào)查研究與推動發(fā)展相結(jié)合,加強稀土行業(yè)發(fā)展趨勢調(diào)研,深入所屬企業(yè)開展調(diào)研座談,挖掘技術(shù)需求、問題100余條,聚焦6項問題進行立項攻關(guān),加快化解生產(chǎn)企業(yè)難點、堵點,加強前瞻部署,建設(shè)稀土資源綠色高值應(yīng)用創(chuàng)新基地。
鍛長板,加快礦山開采和冶煉分離技術(shù)攻關(guān)。中稀北京研究院承擔的國家重點研發(fā)計劃項目課題“高效可控浸取與生態(tài)修復重建一體化工程技術(shù)與示范”,設(shè)計了一種客土層下注液的離子吸附型稀土礦可生長式開采提取方法,開采過程中浸礦液“上不見天、下不接地”,破解了原有開采工藝存在的水土流失、地表水污染、尾礦生態(tài)修復難等問題,實現(xiàn)了離子型稀土礦開采高浸出率和高生態(tài)修復率的“雙高”目標。
中國稀土集團研究院所屬國家離子型稀土資源高效開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心(以下簡稱工程中心),通過現(xiàn)場調(diào)研、取樣、攻關(guān)試驗,確定了離子型稀土無銨開采提取工藝的優(yōu)化方案,進一步完善了離子型稀土礦山無銨化綠色開采技術(shù),有效提高了稀土資源回收率、降低了產(chǎn)品雜質(zhì),并實現(xiàn)了礦山與分離廠之間的有效銜接、無縫聯(lián)動,預期將帶來可觀的經(jīng)濟效益。
補短板,強化稀土材料定制化和新材料制備技術(shù)研究。在市場上形成差異化優(yōu)勢,同時突出稀土平衡應(yīng)用,彰顯央企擔當。充分利用重大項目牽引,加快研發(fā)稀土高質(zhì)化基礎(chǔ)材料制備技術(shù)和稀土材料定制化技術(shù),為布局稀土新材料及其應(yīng)用提供支撐,建立“揭榜掛帥”機制,進一步強化要素集聚,推動中國稀土集團新材料產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展。
以發(fā)展為“指南針” 推進自主協(xié)同融合化
堅持自主創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新雙輪驅(qū)動作為科創(chuàng)工作總體思路,在產(chǎn)業(yè)鏈前端,以自主創(chuàng)新為主,加快技術(shù)攻關(guān),解決企業(yè)發(fā)展迫切需求鍛長板;在產(chǎn)業(yè)鏈后端,以協(xié)同創(chuàng)新為主,強化全國創(chuàng)新資源集聚,加快產(chǎn)業(yè)培育補短板、育新板。
加強多層次平臺建設(shè),以內(nèi)外協(xié)同發(fā)力,實現(xiàn)多層次科研平臺錯位發(fā)展。推進內(nèi)部科研平臺建設(shè),在中國稀土集團研究院“修煉內(nèi)功”提升內(nèi)部科研平臺管理水平和協(xié)同能力的同時,同步推進建設(shè)各級企業(yè)科技創(chuàng)新工作室;按照“一個中心、全國一盤棋”的思路,推進協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè),推進重點實驗室等協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè),加快實現(xiàn)高水平稀土科技自立自強和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強全方位機制保障,建設(shè)科技創(chuàng)新政策特區(qū)??苿?chuàng)部、研究院協(xié)同工作,建立涵蓋項目歸集、項目立項、項目實施的統(tǒng)籌機制,形成科技攻關(guān)鏈閉環(huán);以“制度上授權(quán)賦能,機制上減負增富”強化考核激勵機制;健全人才引育機制,加快建立多層次人才隊伍;推動創(chuàng)新部門協(xié)同機制,形成科技攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)培育閉環(huán)。將全方位機制作為科技發(fā)展的大力推手,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈“三鏈協(xié)同”。
全國五一勞動獎?wù)芦@得者、江西省“最美科技工作者”涂愛鵬,是中國稀土集團人才引育的典型人物。扎下身子在一線車間沉淀20年,從稀土門外漢成長為獨當一面的技術(shù)骨干。他和工友們反復試驗,用了不到一年時間成功解決了萃取槽體有機流通和難反萃等生產(chǎn)問題,不僅保障了生產(chǎn)的穩(wěn)定運行,也將此項產(chǎn)能提高近300%。加強數(shù)字業(yè)務(wù)賦能,建設(shè)行業(yè)信息化轉(zhuǎn)型示范區(qū)。編制了以“163”(激活一個智慧大腦,打造六朵應(yīng)用云,構(gòu)筑三個賦能平臺)數(shù)智稀土架構(gòu)為愿景的信息化總體規(guī)劃;啟動信息化一期項目,推進五類21項項目建設(shè),滿足集團綜合管控與業(yè)務(wù)的緊迫需求;構(gòu)建稀土數(shù)字化生態(tài),推進5G建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè),協(xié)同打造“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、贛州稀有金屬交易所等稀土數(shù)字生態(tài)圈;推進礦山智慧轉(zhuǎn)型,深化生產(chǎn)融合,加快推進全業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。