群團組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。習近平總書記指出，“深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。”這一表述為新時代新征程國有企業(yè)群團組織工作指明了方向、提供了遵循。群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。抓企業(yè)群團工作，抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰(zhàn)斗力。
在思想引領上見真章，抓出戰(zhàn)斗力。橋梁的意義在于聯通。國有企業(yè)群團組織一頭連著黨的組織，一頭連著職工群眾，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用是其使命所在、價值所在。要旗幟鮮明講政治，善于從政治上著眼、從思想上入手、從職工的特點出發(fā)，引導他們從內心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把黨的決策部署變成自覺行動，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，確保職工群眾聽黨話、跟黨走。
在深度融入上見實效，抓出生產力。企業(yè)群團組織要著眼生產經營大局，在大局下思考，在大局下行動，方能有效有力。首先，要圍繞企業(yè)經營目標發(fā)力。開展多種形式的勞動技能競賽，用好激勵措施，最大限度地激發(fā)職工群眾的勞動熱情、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)生產目標任務順利完成。其次，要圍繞生產特點發(fā)力。交通企業(yè)大部分青年職工常年在野外施工，或長期駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠礦，舍家別子、聚少離多，要發(fā)動駐點廠礦、項目駐地開展各種競技活動、成立興趣小組，充實職工業(yè)余生活，讓他們遠離孤獨寂寞。同時聯系地方開展志愿服務，解決當地群眾急難愁盼問題，履行國企社會責任，提高企業(yè)知名度和美譽度。“冬閑”職工相對集中時，多舉辦群眾性活動，增進彼此友誼，增強企業(yè)凝聚力和向心力。要始終把提高職工隊伍素質作為企業(yè)長遠發(fā)展的大計來抓，加強工人技師、生產骨干、業(yè)務能手的培養(yǎng)，為高技能人才隊伍的建設奠定基礎。第三，要結合企業(yè)文化發(fā)力?；顒虞d體是培育企業(yè)文化的有效手段，圍繞企業(yè)創(chuàng)建黨建品牌和 宣傳品牌的目標，結合傳統(tǒng)文化和不同的時間節(jié)點積極開展讀書、演講、征文、技術評比、科研申報等，吸引職工尤其是青年職工廣泛參與，在潛移默化中培樹自信，在潤物無聲中奮發(fā)自強；教育和引導他們懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，與公司成長同步、與企業(yè)發(fā)展同心，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在火熱實踐中綻放絢麗之花。
在熱情服務上見真情，抓出凝聚力。紐帶的作用在于聯結。要協(xié)助黨組織解決廣大職工群眾所關心的熱點難點問題，了解廣大職工的思想動態(tài)，知道他們想干什么、需要什么、關心什么，把職工的訴求如實報告組織，也把組織的溫暖充分傳遞給職工。發(fā)揮工會組織“娘家人”職能，把維護職工合法權益的基本職責牢牢抓在手上。參與涉及職工利益的有關政策的制定，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)。堅持以人為本和“群眾利益無小事”原則，始終把職工的冷暖掛在心上，尤其是涉及職工家庭的生老病死、婚喪嫁娶、重大變故、退休離崗等，應當前往了解慰問，當好職工的貼心人和知心人。發(fā)揮工會組織的宣傳職能，通過向職工春送祝福、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖，讓職工有更多的幸福感和獲得感，讓企業(yè)以人為本的科學管理理念有效落地。
（作者：高匡宇，系甘肅省交通投資管理有限公司黨委委員、工會主席）
