習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義世界觀和方法論的重要論述，為各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門做好干部工作提供了重要遵循，也為在加快建設(shè)具有世界影響力的中國特色自由貿(mào)易港實(shí)踐中，如何做好干部工作指明了方向。具體來講，筆者認(rèn)為應(yīng)注重把握好以下幾對(duì)辯證關(guān)系。
一是把握好近與遠(yuǎn)的關(guān)系。一方面，要立足海南自由貿(mào)易港建設(shè)當(dāng)前需要，特別是全島封關(guān)運(yùn)作準(zhǔn)備相關(guān)重點(diǎn)任務(wù)和項(xiàng)目，針對(duì)性加強(qiáng)深改（自貿(mào)）、發(fā)改、商務(wù)、公安部門干部調(diào)整配備，為自由貿(mào)易港建設(shè)“一號(hào)工程”提供堅(jiān)強(qiáng)干部保證；另一方面，要著眼中華民族偉大復(fù)興和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)長遠(yuǎn)需要，進(jìn)一步健全新時(shí)代年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，拓寬源頭“選”、腳踏實(shí)地“育”、動(dòng)態(tài)跟蹤“管”、及時(shí)大膽“用”，持續(xù)做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔使用。
二是把握好動(dòng)與靜的關(guān)系。一方面，要堅(jiān)持全島同城化、全省一盤棋，加大干部全方位、常態(tài)化交流力度，積極推進(jìn)市縣與省直單位、中部市縣與沿海市縣、黨政機(jī)關(guān)與人大和政協(xié)、黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織之間，以及省直單位之間的干部交流；另一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度，防止同一崗位頻繁調(diào)整人選、同一干部頻繁調(diào)整崗位，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部盡心謀事、安心干事，力爭(zhēng)在換屆后的動(dòng)態(tài)交流調(diào)整中保證年輕干部和“女少非”干部配備要求。
三是把握好慢與快的關(guān)系。一方面，要扎實(shí)開展蹲苗育苗，針對(duì)有培養(yǎng)潛力的年輕干部，科學(xué)制定培養(yǎng)計(jì)劃，有意識(shí)地選調(diào)到黨校（干部學(xué)院）接受教育培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，或安排到重大專項(xiàng)工作專班和一線崗位等加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，做好階梯式培養(yǎng)、遞進(jìn)式歷練；另一方面，要完善干部適時(shí)使用機(jī)制，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用其所長，對(duì)政治過硬、歷練扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，要敢于壓擔(dān)子、大膽使用，以戰(zhàn)略眼光打破隱形臺(tái)階，不搞論資排輩、平衡照顧。
四是把握好內(nèi)與外的關(guān)系。一方面，要切實(shí)抓好省內(nèi)本地干部，特別是少數(shù)民族干部培養(yǎng)，更好發(fā)揮本地干部熱愛家鄉(xiāng)、熟悉省情的長處，加大對(duì)基層干部關(guān)心關(guān)愛力度，用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部工作積極性，激發(fā)報(bào)效家鄉(xiāng)、建設(shè)海南的干事激情；另一方面，要堅(jiān)定不移推進(jìn)“百萬人才進(jìn)海南”戰(zhàn)略，聚四方之才助力自貿(mào)港建設(shè)，加大中組部選派來瓊掛職干部留任力度，從海關(guān)、稅務(wù)、人民銀行等中央駐瓊單位選調(diào)優(yōu)秀干部，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)項(xiàng)目，擦亮“百城萬崗”校招活動(dòng)品牌，大力集聚各類優(yōu)質(zhì)人才資源。
五是把握好上與下的關(guān)系。一方面，要推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，落實(shí)好中辦印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，制定出臺(tái)海南自由貿(mào)易港領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，加大調(diào)整不適宜現(xiàn)職干部力度，扎實(shí)開展相關(guān)工作情況紀(jì)實(shí)報(bào)備；另一方面，要加強(qiáng)干部上下交流，緊盯海南省市縣干部人才短板，加大要素保障部門和農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部的交流配備力度，表現(xiàn)優(yōu)秀的同等條件下可優(yōu)先提拔 使用，激勵(lì)廳局干部到市縣建功立業(yè)，暢通干部上下交流渠道。（作者：李策，海南省委組織部）
