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全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才

【學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想】

“國勢(shì)之強(qiáng)由于人。”人才對(duì)于黨和國家事業(yè)發(fā)展起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用,實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是黨和國家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。近日,習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào),要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。習(xí)近平總書記的這一重要論述,為新時(shí)代人才工作和建設(shè)人才強(qiáng)國指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

1、下大氣力培養(yǎng)人才,夯實(shí)人才基礎(chǔ)

人才培養(yǎng),國之大計(jì)。在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養(yǎng)人才。我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍。站在新的歷史起點(diǎn)上,我們有決心為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才。

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向。”只有堅(jiān)持黨對(duì)人才培養(yǎng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,才能為人才培養(yǎng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,各級(jí)黨委宣傳部門,各級(jí)政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、國資、金融、外事等部門要充分發(fā)揮職能作用,各司其職、密切配合,調(diào)動(dòng)社會(huì)力量廣泛參與,共同抓好人才培養(yǎng)工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好條件,為各級(jí)各類人才提供廣闊平臺(tái)。

樹立實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出:“堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),在國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研第一線,視野開闊,前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的科學(xué)家。”我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才。以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向,以國家重大發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ),加強(qiáng)緊缺型人才培養(yǎng);加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng),建立基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)基地,擴(kuò)大基礎(chǔ)研究的人才供給;完善產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才模式,調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性,建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、多種形式的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)體系,實(shí)施“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式,依托國家重大科研項(xiàng)目,通過實(shí)踐培養(yǎng)創(chuàng)新人才,引導(dǎo)廣大科技工作者把論文寫在祖國的大地上,把科技成果應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。

涵養(yǎng)家國情懷??茖W(xué)沒有國界,科學(xué)家有祖國。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作,鼓勵(lì)人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。”建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,是一場(chǎng)接力跑。長(zhǎng)期以來,我國科技界涌現(xiàn)出許多受到人民愛戴的科學(xué)家,從李四光、錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、鄧稼先等一大批老一輩科學(xué)家,到陳景潤(rùn)、黃大年、南仁東、袁隆平等一大批新中國成立后成長(zhǎng)起來的杰出科學(xué)家,他們代表了一種時(shí)代精神,影響了一代又一代年輕人。我們黨立志于中華民族千秋偉業(yè),必須培養(yǎng)一代又一代擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度、立志為中國特色社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身的有用人才。加強(qiáng)對(duì)人才的黨性教育、科學(xué)家精神教育,培養(yǎng)一批愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)的高素質(zhì)人才,繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì),心懷“國之大者”,為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。發(fā)揚(yáng)我國科技界愛國奉獻(xiàn)、淡泊名利的優(yōu)良傳統(tǒng),以身作則、嚴(yán)格自律的精神,牢固樹立創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的思想,將愛國熱情和奮斗決心轉(zhuǎn)化為科研創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力,為建設(shè)世界科技強(qiáng)國匯聚磅礴力量。

加快自主培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo),高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。我們是一個(gè)大國,在科技創(chuàng)新上要有自己的東西。不能總是用別人的昨天來裝扮自己的明天,不能總是指望依賴他人的科技成果來提高自己的科技水平,更不能做其他國家的技術(shù)附庸,跟在別人的后面亦步亦趨。關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。只有把關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手中,才能從根本上保障國家經(jīng)濟(jì)安全、國防安全和其他安全。面對(duì)高新技術(shù)日新月異的新形勢(shì),面對(duì)全面深化改革激流勇進(jìn)的新潮流,必須增強(qiáng)憂患意識(shí),更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。合理制定人才培養(yǎng)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,提升高端人才的自主培養(yǎng)能力。不僅要依靠自己培育各類人才,而且要把自己培育高層次人才作為重點(diǎn),有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才,形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)。培養(yǎng)大批卓越工程師,建設(shè)一支具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。尤其要重視青年人才培養(yǎng),青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),科技就有前途,創(chuàng)新就有希望。要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

2、不拘一格引進(jìn)人才,實(shí)現(xiàn)廣納英才

不拒眾流,方為江海。人才資源是最重要、最稀缺的資源。要把我們的事業(yè)發(fā)展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè),就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來。

堅(jiān)持以用為本,按需配置人才資源。高層次人才引進(jìn)是實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)及國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。要瞄準(zhǔn)世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、國家重大需求、人民生命健康等重要領(lǐng)域配置人才資源。引進(jìn)人才要以價(jià)值創(chuàng)造、社會(huì)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),杜絕重文憑輕能力、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重眼前輕未來、重外才輕內(nèi)才等問題。各級(jí)用人主體要廣泛收集人才剛需,把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)類型、瓶頸制約,掌握人才的技能專長(zhǎng),瞄準(zhǔn)“需”處發(fā)力、緊扣“需”處供給;各個(gè)城市既要根據(jù)自身特色,引進(jìn)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、層次相適應(yīng)的人才,讓生產(chǎn)要素更好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。更好發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用,使各類人才的專長(zhǎng)特長(zhǎng)和國家發(fā)展的需要緊密契合。

要有全球視野,加大人才引進(jìn)力度。實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國,就要實(shí)施更加開放的人才政策,把人才國際化作為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分,積極參與全球人才競(jìng)爭(zhēng),吸引世界各國的優(yōu)秀人才為我國現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。隨著我國綜合國力不斷增強(qiáng),有很多國家的人才也希望來我國發(fā)展。我們要順勢(shì)而為,實(shí)行更加開放的人才政策,改革人才引進(jìn)各項(xiàng)配套制度,構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。向外引才借智擴(kuò)大增量,形成“磁場(chǎng)效應(yīng)”“虹吸效應(yīng)”,吸引人才加速聚集。創(chuàng)新惠才政策提高質(zhì)量,更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才,熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。制定國際人才引進(jìn)計(jì)劃,完善外國人在華永久居留制度和技術(shù)移民制度等方式,鼓勵(lì)國際高端人才來華工作和交流,為海外科學(xué)家在華工作提供具有國際競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的環(huán)境。

進(jìn)行戰(zhàn)略布局,建設(shè)人才集聚高地。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,必須把握戰(zhàn)略主動(dòng),做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃??梢栽诒本?、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地,一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái),開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn),集中國家優(yōu)質(zhì)資源重點(diǎn)支持建設(shè)一批國家實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu),發(fā)起國際大科學(xué)計(jì)劃,為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺(tái),加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。要拓寬視野,樹立戰(zhàn)略眼光,主動(dòng)拆除引才“圍墻”,降低引進(jìn)“門檻”,開辟“綠色通道”,在人才的選拔上打破常規(guī)、給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜,重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才。

3、多措并舉用好人才,做到人盡其才

人既盡其才,則百事俱舉。我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)要愛才惜才,聚天下英才而用之。善于用好人才,要堅(jiān)持以用為本、重在使用,用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才,充分發(fā)揮各類人才的作用,讓各類人才進(jìn)得來、留得住、用得好。

有愛才的誠意,營造良好用人環(huán)境。環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興。如何優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境是用好人才、留住人才的長(zhǎng)久之計(jì)。因地制宜,建立適宜的人才成長(zhǎng)環(huán)境,創(chuàng)造能夠充分發(fā)揮人才能力的環(huán)境,營造出溫馨氛圍和歸屬感,為人才隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展提供更加優(yōu)越的空間。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),從優(yōu)化人才資源配置、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境等方面多措并舉,以求賢若渴的心態(tài)積極為人才辦實(shí)事,構(gòu)建良好人才生態(tài)環(huán)境。加強(qiáng)社會(huì)引導(dǎo),各級(jí)黨委宣傳部門要加大先進(jìn)典型宣傳力度,表彰優(yōu)秀人才和重才用才的先進(jìn)事跡,在全社會(huì)推動(dòng)形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)尚。搭建人才平臺(tái),讓廣大人才有施展本領(lǐng)的舞臺(tái),有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地。

有容才的雅量,完善人才管理制度。習(xí)近平總書記指出:“要積極為人才松綁,完善人才管理制度,做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”金無足赤,人無完人,凡是人才都有自身專長(zhǎng)和特點(diǎn),如果一味求全責(zé)備或以個(gè)人好惡,勢(shì)必選不出、用不好真正優(yōu)秀的人才。必須尊重人才的成長(zhǎng)規(guī)律,建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,允許失敗、寬容失敗,鼓勵(lì)科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能,切實(shí)改進(jìn)黨管人才辦法,向用人主體放權(quán),使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。建立更為靈活的人才管理機(jī)制,打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙。還要建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制、公平的分配機(jī)制、合理的流動(dòng)機(jī)制,完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)機(jī)制等管理制度。

有興才的格局,激發(fā)人才創(chuàng)新能力。各地區(qū)各部門要立足實(shí)際、突出重點(diǎn),解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。加大人才發(fā)展投入,提高人才投入效益。用好用活各類人才,激發(fā)科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家等各類人才的創(chuàng)新激情,提倡“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”,真正實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化。讓事業(yè)激勵(lì)人才,讓人才成就事業(yè)。大膽使用人才,結(jié)合人才專業(yè)背景和技能,將人才分類安排到急難險(xiǎn)重崗位去鍛煉與磨煉,成長(zhǎng)為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛力,鼓勵(lì)大膽探索、勇于超越,為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成,讓人才成為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“驅(qū)動(dòng)力”。加強(qiáng)國際人才交流合作,在眼界上、思想上、知識(shí)上、技術(shù)上走向開放,積極借鑒世界各國優(yōu)秀文明成果,學(xué)習(xí)和應(yīng)用世界先進(jìn)知識(shí)和技術(shù),推動(dòng)不同文明相互尊重,推動(dòng)世界各國人民相互理解。

“致天下之治者在人才。”新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代,新時(shí)代是在奮斗中成就偉業(yè)、造就人才的時(shí)代。我們要激勵(lì)更多科學(xué)大家、領(lǐng)軍人才、青年才俊和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)勇立潮頭、銳意進(jìn)取,以實(shí)干創(chuàng)造新業(yè)績(jī),在推進(jìn)偉大事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,不斷為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、作出新的更大的貢獻(xiàn)。

(作者系廣東省習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心南方醫(yī)科大學(xué)基地特約研究員)

[責(zé)任編輯:宋暢]