人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵制約因素，人才如何導(dǎo)入是當(dāng)前亟待破解的一個課題。起源于福建南平的科技特派員制度，經(jīng)過22年的實(shí)踐，取得了豐碩成果。這一生動實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最近再次受到了習(xí)近平總書記的點(diǎn)贊。他指出，要很好總結(jié)科技特派員制度經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加以完善、鞏固、堅(jiān)持。
令人欣喜的是，習(xí)近平總書記的指示，不僅各地各部門正在積極再深化再落實(shí)，一些大型科技公司和社會機(jī)構(gòu)也開始紛紛行動起來。比如阿里巴巴集團(tuán)，最近就把試行了近2年的“脫貧特派員”升級為了“鄉(xiāng)村振興特派員”制度，積極推動互聯(lián)網(wǎng)科技與鄉(xiāng)村實(shí)際相融合，助力鄉(xiāng)村振興。
2019年6月起，阿里巴巴先后選聘了兩批11位資深員工派駐貴州、甘肅等省份的11個國家級貧困縣定點(diǎn)助力扶貧工作，助力互聯(lián)網(wǎng)脫貧振興模式落地生根。近兩年來，這些阿里員工與鄉(xiāng)親們同吃同住，跑遍了當(dāng)?shù)厣缴剿?，把互?lián)網(wǎng)接到了大山深處，把培訓(xùn)送到了田間地頭，把不少原來握鋤頭的大爺大媽變成了一鍵可與長三角市民同步的“數(shù)字農(nóng)民”、“直播達(dá)人”，讓電商成為鏈接扶貧的有效工具。他們還協(xié)助當(dāng)?shù)亟ㄆ鹆酥悄芪锪髦行?，讓產(chǎn)在深山的優(yōu)質(zhì)農(nóng)特產(chǎn)品不僅讓人看得見，還能高效低價(jià)運(yùn)出去。
通過在當(dāng)?shù)胤龀蛛娚探?jīng)營，開展直播培訓(xùn)，牽線菜鳥物流倉進(jìn)駐，引入“客服縣”、假發(fā)產(chǎn)業(yè)、AI數(shù)據(jù)標(biāo)注等產(chǎn)業(yè)，推動生態(tài)經(jīng)濟(jì)林等新的方式，阿里鄉(xiāng)村振興特派員將教育脫貧、健康脫貧、生態(tài)脫貧、女性脫貧、電商脫貧等互聯(lián)網(wǎng)脫貧振興方式帶入當(dāng)?shù)?，讓貧困縣脫貧致富有了更扎實(shí)的助力。他們是鄉(xiāng)親們心中的“田專家”，是問需開方的“把脈人”，是挽起褲腳“造魚塘”的“授漁者”。
高位嫁接、重心下移。實(shí)踐中，這些“上接天線下接地氣”的國家科技特派員和阿里巴巴的鄉(xiāng)村振興特派員們，深受基層和群眾的歡迎，實(shí)現(xiàn)了搞活基層、用活人才、激活發(fā)展的多贏效應(yīng)。這些生動的案例實(shí)踐表明，以人為載體，集聚資金、技術(shù)、人才等要素向鄉(xiāng)村流動，形成城鄉(xiāng)互動、資源統(tǒng)籌工作格局，這是新時代推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要方法論。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為我國決勝全面建成小康社會的重大歷史任務(wù)和新時代做好“三農(nóng)”工作的新旗幟、總抓手，本質(zhì)上是一項(xiàng)高度復(fù)雜、任務(wù)艱巨的系統(tǒng)工程，不能僅依賴于單一主體的參與，而必須倡導(dǎo)政府、市場和社會等多元主體的共同合作。要完成鄉(xiāng)村振興這個宏大戰(zhàn)略，需要匯聚全社會的力量。
正如有關(guān)專家呼吁的那樣，我們需要進(jìn)一步壯大特派員隊(duì)伍，這支隊(duì)伍既需要有科技方面的專家學(xué)者，也需要文化、社會治理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)等方面的專家，實(shí)現(xiàn)特派員對鄉(xiāng)村振興服務(wù)領(lǐng)域全覆蓋。這就需要構(gòu)建特派員多方協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“特派員”向“特派員”團(tuán)的升級。（作者：金雄偉）
