核心觀點(diǎn)：無論是不斷推出的就業(yè)政策，還是仍存不確定性的就業(yè)環(huán)境，對(duì)就業(yè)的影響都屬于客觀因素。就業(yè)始終還是自己的事情，離不開畢業(yè)生自身的努力。
2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，而受新冠肺炎疫情等因素疊加影響，這屆普通高校畢業(yè)生面臨更大的就業(yè)壓力。對(duì)于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個(gè)畢業(yè)季注定特殊又難忘。
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，國家出臺(tái)了一系列就業(yè)優(yōu)先政策，在開拓渠道、強(qiáng)化服務(wù)等方面發(fā)力，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的目標(biāo)任務(wù)。
為進(jìn)一步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從5月初到8月中旬，教育部、人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、國資委、中央廣播電視總臺(tái)、共青團(tuán)中央等6部門單位，共同開展2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，提出十大具體舉措，千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)。今年國家擴(kuò)大了“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師計(jì)劃”等基層項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)模，同時(shí)開發(fā)科研、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位，力求給高校畢業(yè)生提供更多機(jī)會(huì)。此外，對(duì)“招人難、留人難”的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)提高本地戶籍高校畢業(yè)生招募比例，優(yōu)先招募建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生。
面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀也在趨于理性務(wù)實(shí)。
國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)近日對(duì)上海3518名2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，34.0%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，其中90.4%選擇繼續(xù)深造后就業(yè)，9.6%選擇暫緩就業(yè)（間隔一段時(shí)期再就業(yè)）。在畢業(yè)生缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇，或面臨求職考驗(yàn)感到迷茫、遭遇挫折時(shí)，“慢就業(yè)”這種新型的就業(yè)觀念的建立，不失為大學(xué)生回歸理性，認(rèn)清自身發(fā)展情況的一個(gè)契機(jī)。
而在就業(yè)地點(diǎn)的選擇上，部分大學(xué)生不再執(zhí)著于扎堆大城市，而傾向于回到家鄉(xiāng)就業(yè)，或選擇扎根基層工作；在薪酬待遇方面，高薪也不再是畢業(yè)生求職中的必選條件。此外，疫情之下，選擇自主創(chuàng)業(yè)、兼職等就業(yè)方式的人員也越來越多，更加靈活多樣的新型就業(yè)模式、形態(tài)成為可能，就業(yè)渠道日益多元化。
當(dāng)然，無論是不斷推出的就業(yè)政策，還是仍存不確定性的就業(yè)環(huán)境，對(duì)就業(yè)的影響都屬于客觀因素。就業(yè)始終還是自己的事情，離不開畢業(yè)生自身的努力。對(duì)于那些尚且無法做出清晰選擇的畢業(yè)生來說，理想的就業(yè)可能并非考取公務(wù)員或成為白領(lǐng)，關(guān)鍵是要選擇適合自己、能夠充分發(fā)揮自身特長的工作崗位。而暫時(shí)遭遇求職挫折的畢業(yè)生也不必氣餒，就業(yè)機(jī)會(huì)還有很多，要做好充分準(zhǔn)備，積極了解國家和地方出臺(tái)的就業(yè)促進(jìn)政策，利用好各類線上招聘平臺(tái)，尤其是可以更多關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技發(fā)展創(chuàng)造出來的新型就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)多元化多渠道就業(yè)。
在這個(gè)特殊又充滿無限可能的畢業(yè)季，畢業(yè)生走的每一步都極為關(guān)鍵。不過無論如何，最重要的還是保持良好的心態(tài)，努力提升自身的綜合競爭力，把握好時(shí)代賦予的新發(fā)展機(jī)遇，從而在未來的人生賽場上掌握更大的主動(dòng)權(quán)。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 臧夢雅）
