廣東省佛山市三水區(qū)依托大數(shù)據(jù)建立全區(qū)干部日常監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)、干部負(fù)面問(wèn)題清單和任職負(fù)面清單，通過(guò)多渠道信息收集、多維度分析研判、多層面結(jié)果運(yùn)用，實(shí)時(shí)對(duì)干部精準(zhǔn)“把脈問(wèn)診”，打造干部“體檢中心”。
抓好信息收集
數(shù)據(jù)庫(kù)整合區(qū)管干部信訪投訴舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）、因公省外活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)輿情等6個(gè)子模塊的信息，由專人整理入庫(kù)。加大統(tǒng)籌整合力度，通過(guò)做實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，每月收集紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等部門的干部大數(shù)據(jù)，目前三水全區(qū)共錄入信息2837條，平均每個(gè)干部配備信息3條。
抓準(zhǔn)分析研判
通過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)庫(kù)內(nèi)信息進(jìn)行縱向分析和橫向比對(duì)，精準(zhǔn)描繪干部“畫像”，把握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)疑似問(wèn)題的苗頭性、傾向性線索，提前介入處理，防止小毛病變成大問(wèn)題。如通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部近年以來(lái)因私出國(guó)（境）情況進(jìn)行核查比對(duì)信息近2000條，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反因私出國(guó)（境）有關(guān)規(guī)定的行為，視情況給予批評(píng)教育、提醒或誡勉。
抓實(shí)結(jié)果運(yùn)用
堅(jiān)持將研判結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用工作全過(guò)程，覆蓋全區(qū)擬提拔重用人選，精準(zhǔn)過(guò)濾“帶病”干部。2017年以來(lái)，共109名擬提拔重用科級(jí)干部通過(guò)了“一庫(kù)兩清單”干部監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)過(guò)濾，實(shí)現(xiàn)了防止干部“帶病提拔”監(jiān)督關(guān)口有效前移。根據(jù)研判結(jié)果，兩年內(nèi)共發(fā)出《函詢通知書》47份，《提醒通知書》37份，談話提醒2人次，提出批評(píng)教育53人次。
