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“三項舉措”淬煉年輕干部“接班本領”

隨著公務員、事業(yè)單位等招考制度的進一步完善,基層干部的年齡結構也進一步的年輕化,而作為基層力量的生力軍,年輕干部肩負著推動地方事業(yè)全面發(fā)展的重要任務,面對脫貧攻堅如此緊迫的形勢,年輕干部應盡快提升自身素質,適應工作環(huán)境。

轉變心態(tài)多磨練。曾國藩曾言:“府畏人言,仰畏天命,皆從磨練后得來。”在基層的工作中,點多面廣,瑣碎繁雜,特別是征地拆遷、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等工作,“5+2”、“白加黑”的工作模式不可避免,壓力大、任務重、時間緊,難免會讓初到基層的年輕干部產生不適之感。甚至有時好心辦事,卻要受諸多委屈,這在基層都很正常。年輕干部不能因此灰心喪氣、偃旗息鼓。相反,應該積極轉變心態(tài),迎難而上,多下力氣、多下功夫,多在“吃勁崗位”去磨練,從而提升工作能力。

扛起重擔多學習。毛主席曾說道:“飯可以一日不吃,覺可以一日不睡,書不可以一日不讀。”年輕干部要深刻認識到學習是加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高工作能力的重要手段,是獲取知識、提升素質、增長本領的必經之路。要克服“工作太忙,沒有時間學習”、“只要干好就行,學不學習沒有太大關系”等錯誤思想認識,端正學習態(tài)度,自覺把學習融入工作,提高自己學以致用的能力。同時要在學習中緊緊圍繞崗位的中心工作,結合實際問題,注重學以致用,在實踐中把自己鍛煉成關鍵時刻頂得上干得好的優(yōu)秀人才。

約束自身多警醒。習近平總書記講:“要教育引導年輕干部強化自我修煉,正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩。”“江西上猶扶貧干部22歲起利用職務之便,套取扶貧資金53萬余元。”、“貴州90后女干部張藝利用職務之便貪污腐敗”。對于年輕干部職務犯罪的事件,近幾年時有發(fā)生。究其原因,主要是由于年輕干部自身的約束力度不夠,容易受到外界的不良誘導,從而走向犯罪的深淵。故此服從監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督也需是年輕干部的應有品質。監(jiān)督重在管早、管小、管在平時。同時要教育引導年輕干部強化自我修煉,教育年輕干部珍重自己的人格、聲譽和形象,把組織的紀律和要求內化為自覺的意志和信念,不斷增強在是非面前的辨別能力,在誘惑面前的自控能力。

“若非一番寒徹骨、哪得梅花撲鼻香”,年輕干部只有在工作磨礪中提升、在學習本領中升華、在誘惑紛擾中堅守,平常時期看得出、關鍵時期沖得出、危險關頭豁得出,才能“長江后浪推前浪,一浪更比一浪強”,從而創(chuàng)造并實現自己的人生價值。

(作者單位:陜西省安康市嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)人民政府 )

[責任編輯:趙光菊]
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