網(wǎng)站首頁(yè) | 網(wǎng)站地圖

大國(guó)新村
首頁(yè) > 理論前沿 > 前沿理論 > 正文

以新理念新機(jī)制吸引和用好人才(2)

打造引才聚才新高地。功以才成,業(yè)由才廣。引才聚才,最根本的是為人才提供發(fā)揮才能的平臺(tái),為人才發(fā)展提供廣闊空間。為此,南昌市重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。一是做大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)定不移實(shí)施“強(qiáng)攻產(chǎn)業(yè)、決戰(zhàn)工業(yè)”戰(zhàn)略,著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系,重點(diǎn)推動(dòng)新能源汽車、電子信息、生物醫(yī)藥、航空裝備、現(xiàn)代金融等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。二是做強(qiáng)承載平臺(tái)。南昌市現(xiàn)有的經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、小藍(lán)開發(fā)區(qū)三大國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)和紅谷灘新區(qū)是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主引擎,也是人才聚集興業(yè)的主陣地。今后5年,要重點(diǎn)支持經(jīng)開區(qū)綠色金融創(chuàng)新綜合體、高新區(qū)南昌(國(guó)家)大學(xué)科技城、小藍(lán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、紅谷灘新區(qū)VR孵化中心等的建設(shè),為人才干事創(chuàng)業(yè)開辟?gòu)V闊空間。三是做優(yōu)研學(xué)平臺(tái)。在加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí),高度重視產(chǎn)學(xué)研一體化,尤其是打破藩籬,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享,著力打造生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院、國(guó)家硅基LED工程技術(shù)研究中心等特色產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺(tái),培育院士工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科創(chuàng)平臺(tái),鼓勵(lì)國(guó)家科研方面的大院大所、知名高校、上市公司及大型企業(yè)在南昌市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)。

構(gòu)建用才留才新機(jī)制。引才為先,用留為本。人才既要引得來,還要用得好、留得住。這就要求我們建立高效管用、活力迸發(fā)的用人機(jī)制,營(yíng)造宜居宜業(yè)、拴心留人的用才環(huán)境,做到引進(jìn)與培養(yǎng)使用并重,避免出現(xiàn)花大力氣引來了人才卻留不住的情況。一是完善人才培育機(jī)制。注重引進(jìn)與培養(yǎng)使用并重,重點(diǎn)培養(yǎng)一批具備國(guó)際化眼光、市場(chǎng)化意識(shí)、職業(yè)化素養(yǎng)的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍,一批愛崗敬業(yè)、技能精湛、善于創(chuàng)新的工匠和大師,一批致富本領(lǐng)高、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。二是探索人才使用機(jī)制。積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出的有關(guān)辦法,打破人才自由流動(dòng)的壁壘,開展黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人才雙向掛職、交流鍛煉,著力暢通社會(huì)各方面人才流動(dòng)渠道。三是改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制。圍繞構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,探索建立由政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元主體參與的多維度人才評(píng)價(jià)體系。圍繞構(gòu)建有序有效的考核評(píng)估、激勵(lì)和退出機(jī)制,建立健全高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定指標(biāo)體系和考核評(píng)估體系。四是創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道,鼓勵(lì)科技人才以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓等方式參與要素收益分配。允許高校、公立醫(yī)院和科研院所等人力智力密集型單位在薪酬標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行改革。五是優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)人才制度,幫助人才解決困難和問題。強(qiáng)化生產(chǎn)、生活、生態(tài)、生根“四生一體”的理念,不斷優(yōu)化城市人居環(huán)境,在落戶、住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等多方面開辟“綠色通道”,讓人才有用武之地、無后顧之憂。

(作者為中共江西省委常委、南昌市委書記)

上一頁(yè) 1 2下一頁(yè)
[責(zé)任編輯:王克]
標(biāo)簽: 新理念   新機(jī)制   人才