積分落戶漸實行 搶奪人才各有招
二線城市競發(fā)戶籍“邀請函”
大學(xué)本科畢業(yè)，原本鐵了心留在北京的小魯，現(xiàn)在不打算當“北漂”了。
“‘新一線城市’和二線城市有很多落戶優(yōu)惠政策。”小魯說，“我投了幾份成都和杭州的工作。畢竟和首都相比，那里的工作和生活壓力都要小一些。”
北京師范大學(xué)的兩名畢業(yè)生在畢業(yè)背板前合影。新華社發(fā)
“逃離北上廣”再引熱議，源于多地落戶政策的密集出臺。其中，武漢、長沙、成都、濟南等多個省會城市或重點城市，向高校畢業(yè)生等人才伸出橄欖枝。“租房就可落戶”“先就業(yè)再落戶”“發(fā)放購房補貼”等政策頻出，被形容為“搶人大戰(zhàn)”。與此同時，積分落戶等落戶限制條件，亦出現(xiàn)在各地的戶籍新政當中，漸成“標配”。
① 二線城市放寬 完善落戶制度
記者梳理發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)出臺戶籍新政的省會城市和重點城市中，均對落戶設(shè)定了積分或限制條件。
例如，河南鄭州在落戶條件中明確，對參加城鎮(zhèn)社會保險的年限要求不得超過2年；江西南昌則要求有合法穩(wěn)定住所(含租賃)滿2年，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)社保；福建廈門提出，進一步完善落戶政策，按照國務(wù)院有關(guān)政策要求，建立積分落戶制度；湖北武漢提出，在中心城區(qū)實行積分落戶制度，但放寬開發(fā)區(qū)、新城區(qū)區(qū)域落戶條件。
中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授孫文凱說，各大城市密集出臺戶籍新政，是在中央戶籍改革的大框架內(nèi)進行的，也是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的具體舉措。
2014年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》。意見提出，合理確定大城市落戶條件，嚴格控制特大城市人口規(guī)模。其中，城區(qū)人口300萬至500萬的城市，要適度控制落戶規(guī)模和節(jié)奏，可以對合法穩(wěn)定就業(yè)的范圍等作出較嚴格的規(guī)定，也可結(jié)合本地實際，建立積分落戶制度；城區(qū)人口500萬以上的城市，則要建立完善積分落戶制度。
2016年，《關(guān)于推動1億非戶籍人口在城市落戶方案》則提出，超大城市和特大城市要以具有合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)、參加城鎮(zhèn)社會保險年限、連續(xù)居住年限等為主要依據(jù)，區(qū)分城市的主城區(qū)、郊區(qū)、新區(qū)等區(qū)域，分類制定落戶政策，重點解決符合條件的普通勞動者落戶問題。
專家指出，特大城市設(shè)置落戶門檻，是為了解決公共資源分配不均的問題。通過積分等條件加以控制，以使城市有序發(fā)展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
② 吸引專業(yè)人才 優(yōu)惠政策頻出
相對于針對一般人群的落戶門檻，各大城市對于高校畢業(yè)生可謂是“大門常打開”。為了吸引專業(yè)人才落戶，各地爭相“放大招”。
江蘇南京提出，高校畢業(yè)生可直接申請落戶；湖北武漢規(guī)定，畢業(yè)3年內(nèi)無需買房即可申請落戶；山東濟南則全面放開大中專院校畢業(yè)生落戶限制；四川成都可以憑畢業(yè)證落戶；湖南長沙推行“先落戶后就業(yè)”。
對于住房等“痛點”，這些城市也紛紛推出“大禮包”。有的只要租房即可落戶，有的還為畢業(yè)生提供租房、購房補貼。
武漢將建設(shè)3605套大學(xué)生人才公寓，面向畢業(yè)3年內(nèi)留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無房大學(xué)生，最長租期可達3年；南京規(guī)定，符合相關(guān)條件的高校畢業(yè)生，可申請30平方米左右的公租房或600至1000元的租賃補貼；長沙對到當?shù)毓ぷ鞯母咝．厴I(yè)生，兩年內(nèi)發(fā)放租房和生活補貼，最高每年可達1.5萬元，博士、碩士畢業(yè)生首次購房，可獲得3萬元至6萬元的購房補貼。
對于高端人才，各地同樣不吝資金支持。廈門對一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助；長沙未來5年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬人才；到杭州工作的碩士以上學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員，有機會獲得一次性生活補貼2萬至3萬元。
專家認為，一些地方限制一般人口增長，但是仍會大力引進專業(yè)人才，以謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強經(jīng)濟活力。
孫文凱說，省會城市及重要中心城市“搶人才”，其實是在控制人口規(guī)模的前提下，增加了某方面的權(quán)重，使得專業(yè)人才更容易落戶。
