原標(biāo)題：十余省份發(fā)文落實(shí)帶薪休假 多地要求納入議事日程
官方最近發(fā)布的一份報告指出，2015年有超過50%的職工當(dāng)年享受了帶薪年休假。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有十余省份出臺意見要求落實(shí)帶薪休假制度。多地提出把落實(shí)職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假實(shí)施細(xì)則，一些地區(qū)還提出鼓勵企業(yè)發(fā)放旅游消費(fèi)券或旅游休閑補(bǔ)貼。
資料圖。麻正規(guī) 攝
超五成職工享受帶薪休假
在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的背景下，中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費(fèi)，以助力經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。旅游既需要錢也需要時間，要促進(jìn)旅游休閑消費(fèi)，推進(jìn)帶薪休假的落實(shí)就成為必要措施之一。
去年8月份印發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》明確提出，落實(shí)職工帶薪休假制度。今年的政府工作報告也要求，落實(shí)帶薪休假制度，加強(qiáng)旅游交通、景區(qū)景點(diǎn)、自駕車營地等設(shè)施建設(shè)，規(guī)范旅游市場秩序，迎接正在興起的大眾旅游時代。
當(dāng)前帶薪休假的落實(shí)狀況如何？國務(wù)院新聞辦公室14日公布的《〈國家人權(quán)行動計(jì)劃(2012－2015年)〉實(shí)施評估報告》透露，2015年11月開展的部分城市(60個城市)人力資源社會保障基本情況調(diào)查顯示，已有超過50%的職工當(dāng)年享受了帶薪年休假。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
資料圖。楊華峰 攝
十余省份發(fā)文落實(shí)帶薪休假
在地方層面，目前至少已有河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內(nèi)蒙古、湖北等十余省份出臺促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見，其中均提到要落實(shí)帶薪休假制度。
以最近公布意見的湖北省為例，《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見》提出，切實(shí)落實(shí)帶薪休假制度。各地各部門、企事業(yè)單位要切實(shí)落實(shí)帶薪休假制度，制定帶薪休假計(jì)劃。各級勞動監(jiān)察部門加強(qiáng)執(zhí)法檢查督促，確保廣大干部職工的休假權(quán)益得到落實(shí)。
