內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，著力實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，抓協(xié)同、提績(jī)效、促服務(wù)、強(qiáng)保障，以人才助推全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)引領(lǐng)，抓協(xié)同，扛牢人才工作“第一責(zé)任”。始終堅(jiān)持黨管人才原則，定期召開(kāi)旗委常委會(huì)議、全旗人才工作會(huì)議研究人才相關(guān)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，各成員單位各司其職、密切配合的人才工作格局。健全人才工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一”（年初安排部署、年中督促落實(shí)、年底慰問(wèn)表彰）工作機(jī)制，通過(guò)外出考察、示范基地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)、座談會(huì)等方式，壓實(shí)人才成員單位工作責(zé)任，聚強(qiáng)齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)工作合力。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制定印發(fā)落實(shí)全旗黨的二十屆三中全會(huì)精神工作方案，細(xì)化人才改革任務(wù)，緊盯工作進(jìn)展，著力打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，為人才工作注入“新動(dòng)能”。
聚產(chǎn)業(yè)，提績(jī)效，吸引培育高素質(zhì)人才。聚焦教育、衛(wèi)生領(lǐng)域緊缺人才需求，用活現(xiàn)有人才招聘政策，采取“帶編校園直招”和醫(yī)學(xué)訂單定向培養(yǎng)等方式，吸納相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才64人，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)大學(xué)生“集聚計(jì)劃”、公務(wù)員考錄、優(yōu)秀人才選拔等，吸引380余名優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)旗工作，不斷充盈基層人才“蓄水池”。推進(jìn)招才引智工程，依托外地商會(huì)、鄉(xiāng)賢協(xié)會(huì)、知青會(huì)等，搭建“招才引智”聯(lián)盟平臺(tái)，廣泛開(kāi)展人才引育政策宣介活動(dòng)，促成蘇計(jì)沙地項(xiàng)目等11個(gè)項(xiàng)目落地，成功舉辦兵團(tuán)（知青）55周年戰(zhàn)友返鄉(xiāng)活動(dòng)，吸引20余名高層次人才回鄉(xiāng)工作，推動(dòng)資金回流、項(xiàng)目回歸、人才回鄉(xiāng)。建立校地共育合作模式，與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、包頭師范學(xué)院等區(qū)內(nèi)外高校簽訂合作協(xié)議3個(gè)，建立博士工作站1個(gè)，市級(jí)科技小院1個(gè)，新建提標(biāo)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園22個(gè)，促進(jìn)產(chǎn)教研融合，著力培育綜合型、創(chuàng)新型人才。開(kāi)展“人才培優(yōu)”行動(dòng)，年內(nèi)評(píng)定各級(jí)“名醫(yī)”“名師”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等18人（個(gè)），舉辦各類(lèi)技能大賽3場(chǎng)、各類(lèi)提質(zhì)培訓(xùn)53期，為全旗各領(lǐng)域人才“提質(zhì)賦能”。
搭平臺(tái)，促服務(wù)，發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用。積極申報(bào)上級(jí)人才工程，用足上級(jí)人才研修深造名額，1個(gè)項(xiàng)目和1名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜耀@評(píng)第五批“河套英才”，1名基層優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人才到自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)研修深造。開(kāi)展“萬(wàn)名專(zhuān)家人才服務(wù)基層”“三服務(wù)一促進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)“點(diǎn)題”提需求、部門(mén)“領(lǐng)單”精匹配、專(zhuān)家“下沉”強(qiáng)服務(wù)的模式，選派300余名專(zhuān)家人才開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶，進(jìn)行“線(xiàn)上+線(xiàn)下”指導(dǎo)145場(chǎng)次，培育鄉(xiāng)村致富帶頭人186名，服務(wù)農(nóng)牧民3萬(wàn)余人次，讓人才在基層建功立業(yè)、發(fā)光發(fā)熱。開(kāi)展“鴻雁北飛 青春有為”行動(dòng)，選派62名駐村工作隊(duì)員、44名科技特派員、15名助企服務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)駐村幫扶、田間指導(dǎo)、助企服務(wù)等方式強(qiáng)堡壘、解難題、惠民生，93個(gè)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入在突破10萬(wàn)元的基礎(chǔ)上平均增收10%以上，以人才助力全旗鄉(xiāng)村全面振興。
強(qiáng)保障，暖人心，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。提供暖心便捷服務(wù)，主動(dòng)融入“一碼通”人才服務(wù)體系，對(duì)賦碼高層次人才提供子女入學(xué)、健康體驗(yàn)等方面禮遇，同時(shí)依托全旗18個(gè)“人才驛站”，建成59人服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍、專(zhuān)職服務(wù)微信群，為人才提供“專(zhuān)屬+一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)人才質(zhì)效。落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才、聯(lián)系選調(diào)生制度，1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系2名高層次人才、4名選調(diào)生，年內(nèi)開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。用好人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金，對(duì)年度在人才工作中取得顯著成績(jī)的8個(gè)機(jī)關(guān)單位、4個(gè)團(tuán)隊(duì)、5所學(xué)校、2個(gè)科技小院發(fā)放人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金，激勵(lì)人才主動(dòng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)先。廣泛開(kāi)展優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗(yàn)宣傳，在人民日?qǐng)?bào)客戶(hù)端、人民網(wǎng)、鄉(xiāng)村干部報(bào)等各級(jí)紙媒、網(wǎng)媒宣傳報(bào)道各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬攀论E和人才成員單位典型經(jīng)驗(yàn)做法31篇，營(yíng)造尊賢禮士、愛(ài)才敬才的良好氛圍。
下一步，內(nèi)蒙古烏拉特前旗將繼續(xù)以服務(wù)“矩陣”，撐起人才“雁陣”，做優(yōu)人才“引育留用”全鏈條，顯實(shí)干“底色”，增發(fā)展“成色”，添服務(wù)“亮色”，讓烏拉特前旗讓“人才活水”綻放活力、競(jìng)相奔涌。（殷旭葭）
