中儲糧集團公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、黨的自我革命的重要思想，更加突出補短板鍛長板、更加突出規(guī)范化制度化、更加突出職能作用發(fā)揮，深入推進鑄魂、強基、英才、清風(fēng)和聚力“五大工程”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“五大工程”的主要內(nèi)容
實施“鑄魂工程”，堅持不懈加強黨的政治建設(shè)，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。增強思想自覺，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為各類會議“第一議題”、黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組首要議題，扎實開展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，用好“三會一課”、主題黨日、讀書班、專題黨課等學(xué)習(xí)形式，整合“中儲糧學(xué)堂”等平臺資源，推動真學(xué)真懂真用。增強政治自覺，把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為“政治要件”，完善全鏈條閉環(huán)落實機制，深入貫徹“兩個一以貫之”，完善黨組（黨委）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用體制機制，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。增強行動自覺，自覺把中儲糧工作放在黨和國家事業(yè)大局中審視謀劃推動，對照黨中央賦予的職責(zé)使命查漏補缺，提升抓落實的積極性主動性創(chuàng)造性。
實施“強基工程”，堅持不懈夯實黨建基層基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨建價值創(chuàng)造力。推動黨建與業(yè)務(wù)融合，推進“一優(yōu)四強”紅旗黨支部創(chuàng)建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動，發(fā)揮“黨員示范倉”“紅旗倉”示范作用。夯實黨建基層基礎(chǔ)，實施基層黨建提質(zhì)增效“七抓工程”，深化黨建工作對標(biāo)提升，加強混合所有制企業(yè)黨建工作，整合優(yōu)化黨建信息化系統(tǒng)。完善黨建工作機制，落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員向本企業(yè)黨組織報告機制、定期召開黨建工作推進會調(diào)度機制、各級領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展黨建調(diào)研督導(dǎo)機制，開展黨建工作責(zé)任制考核評價和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，發(fā)揮黨建工作閉環(huán)責(zé)任體系作用。
實施“英才工程”，堅持不懈建強用好干部人才隊伍，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。選好用好“實干家”，健全完善干部人才規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、選拔任用辦法等制度體系，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化考核薪酬制度和激勵機制。抓緊抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，運用年度考核、巡視巡察、審計、信訪、個人有關(guān)事項報告等監(jiān)督成果，用好提醒函詢誡勉、組織處理等措施，全方位強化干部監(jiān)督管理。培育壯大“生力軍”，開展“青年員工培養(yǎng)計劃”“上掛下派”，建立院士工作站創(chuàng)新平臺，推進職稱評審體系建設(shè)和職業(yè)技能等級認(rèn)定，開展“雙通道”建設(shè)，加快建設(shè)糧食行業(yè)人才高地。
實施“清風(fēng)工程”，堅持不懈推進全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企向縱深發(fā)展。強化政治監(jiān)督，加強對國家糧棉油收儲和輪換購銷政策落實、最低收購價政策執(zhí)行、新建糧倉和信息化建設(shè)項目、科技儲糧、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。始終保持懲治涉糧腐敗高壓態(tài)勢，持續(xù)深化糧食購銷領(lǐng)域和腐敗問題專項整治，扎實開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，一體推進不敢腐不能腐不想腐。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)。在中央企業(yè)率先推行“禁煙”“禁酒”令，對頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)從重查處。發(fā)揮巡視巡察“利劍”作用，建立上下聯(lián)動的工作格局，推動巡視巡察工作質(zhì)效提升。
實施“聚力工程”，堅持不懈加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團組織橋梁紐帶作用。落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士聯(lián)誼交友機制，舉辦黨外人士代表座談會，實施青年精神素養(yǎng)提升工程和“青馬工程”，開展“五四”評選表彰活動和勞動技能競賽，創(chuàng)建“青穗”志愿服務(wù)品牌。持續(xù)宣傳貫徹《信訪工作條例》，推動信訪問題處置在早、化解在小、解決在基層。推進定點幫扶工作。發(fā)揮中儲糧資源稟賦優(yōu)勢，打造產(chǎn)業(yè)幫扶、人才幫扶、教育幫扶、項目幫扶、消費幫扶“五張名片”。加強宣傳思想文化工作。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，積極推進企業(yè)文化體系建設(shè)，塑造“大國糧倉”的良好形象。
“五大工程”的實踐路徑
夯實“兩個確保”，儲備保障功能得到新提升。堅持把生產(chǎn)經(jīng)營“主戰(zhàn)場”作為黨建工作“主陣地”，立足公益類企業(yè)定位。積極服務(wù)保障國家糧食安全戰(zhàn)略，成都儲藏院建立全球首個架空“氣膜糧倉”，氣密性可提升2倍以上，單倉儲糧量可滿足7萬人一年的口糧，入選2022年度央企十大超級工程。
服務(wù)宏觀調(diào)控，收儲調(diào)控效能得到新增強。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，高質(zhì)量完成儲備輪換、政策性糧食銷售、應(yīng)急保供穩(wěn)市等任務(wù)。
實現(xiàn)保值增值，穩(wěn)健運營取得新進步。以黨建賦能推動經(jīng)濟運行持續(xù)增長，內(nèi)蒙古分公司把黨建融入兩個“中心”建設(shè)，以輪換經(jīng)營成果和財務(wù)管控水平檢驗黨建工作成效，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的保障。
加強保障安全生產(chǎn)，紅色引擎激發(fā)新活力。在作業(yè)現(xiàn)場、監(jiān)管一線廣泛開展創(chuàng)建“黨員安全監(jiān)督崗”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員安全示范崗”。安徽分公司開展“兩個安全”大檢查，優(yōu)先選派黨員骨干編入檢查組，嚴(yán)防嚴(yán)控糧油儲存生產(chǎn)安全事故。
加強企業(yè)文化建設(shè)，軟實力轉(zhuǎn)化為新動能。大力弘揚“寧流千滴汗，不壞一粒糧”精神，廣大黨員干部在“為國儲糧、儲糧報國”工作實踐中團結(jié)凝聚在一起。江西分公司連續(xù)二十年舉辦“谷雨詩會”，先后出版兩部詩歌作品集。
與落實社會責(zé)任深度融合，樹立中央企業(yè)新形象。通過“一站式服務(wù)”“一卡通”“綠色通道”等形式持續(xù)優(yōu)化為農(nóng)服務(wù)，將鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。集團公司建起新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)伽師縣最好的中學(xué)和小學(xué)，并因地制宜修建冷庫項目，幫助延伸特色種植產(chǎn)業(yè)鏈，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。
責(zé)編：程靜靜／美編：王嘉騏