在當(dāng)今數(shù)字化時代，干部應(yīng)切實加強(qiáng)數(shù)字化應(yīng)用能力，以更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需求。
培養(yǎng)數(shù)字思維，夯實干部數(shù)字化應(yīng)用根基。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字化已經(jīng)成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心動力。在數(shù)字化時代，數(shù)字化思維和數(shù)據(jù)分析能力可以幫助干部更好地進(jìn)行工作決策、判斷和分析，提高工作效率和效果。要深化干部對數(shù)字化工作的認(rèn)識，形成“怎么看、怎么干”的共識。干部應(yīng)了解數(shù)字技術(shù)的基本原理、發(fā)展趨勢以及在不同領(lǐng)域的應(yīng)用場景，從而建立起系統(tǒng)的數(shù)字化思維方式。例如，通過學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等知識，干部能夠更好地理解數(shù)據(jù)作為重要生產(chǎn)要素的價值，學(xué)會從海量數(shù)據(jù)中挖掘信息、分析問題，為科學(xué)決策提供有力支撐。培養(yǎng)干部的數(shù)字思維，需要注重對數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)知識的掌握。干部要了解數(shù)字化的概念、特點和優(yōu)勢，熟悉數(shù)字化工具和平臺的使用方法。同時，要提高干部對數(shù)字信息的理解與分析能力，學(xué)會從數(shù)字信息中提取關(guān)鍵內(nèi)容，把握事物的本質(zhì)和規(guī)律。通過培養(yǎng)干部的數(shù)字思維，為更好地運用數(shù)字化工具和平臺打下堅實的基礎(chǔ)。
開展多元培訓(xùn)，提升干部數(shù)字化應(yīng)用能力。在當(dāng)今數(shù)字化浪潮席卷全球的時代背景下，干部數(shù)字化應(yīng)用能力亟待升級，多元培訓(xùn)成為解決這一問題的關(guān)鍵途徑。多元培訓(xùn)可以采用理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的方式。一方面，通過舉辦數(shù)字化理論課程，讓干部們系統(tǒng)地了解數(shù)字化的概念、趨勢和重要性。理論課程可以涵蓋數(shù)字技術(shù)的基礎(chǔ)知識、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字治理的理論與實踐等內(nèi)容。同時，借助專業(yè)案例剖析，如浙里辦APP中的“浙里人才之家”“浙里醫(yī)保”等，展示數(shù)字化在各個領(lǐng)域的應(yīng)用成果，激發(fā)干部們的學(xué)習(xí)興趣。另一方面，可以組織干部們開展數(shù)字化辦公技能培訓(xùn)，提高干部們在日常工作中使用辦公軟件和數(shù)字化平臺的效率。通過實踐操作，讓干部們能夠更好地掌握數(shù)字化應(yīng)用技能，提高實際運用能力。
推動數(shù)字創(chuàng)新，引領(lǐng)干部數(shù)字化應(yīng)用變革。干部要以創(chuàng)新為引領(lǐng)，積極探索數(shù)字化與業(yè)務(wù)工作的深度融合，不斷開創(chuàng)工作新局面。鼓勵創(chuàng)新工作模式和業(yè)務(wù)流程，利用數(shù)字技術(shù)打破部門之間的信息壁壘，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同辦公，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。如通過一體化數(shù)字政務(wù)平臺，實現(xiàn) “最多跑一次”“一網(wǎng)通辦”等服務(wù)模式，讓群眾辦事更加便捷，提升群眾的獲得感和幸福感。此外，干部還應(yīng)關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字社會等新興領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，引導(dǎo)和支持企業(yè)開展數(shù)字化創(chuàng)新，培育新業(yè)態(tài)、新模式。同時，要深化產(chǎn)學(xué)研合作，匯聚創(chuàng)新合力，共同推動數(shù)字化應(yīng)用持續(xù)革新，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的動力支持。
（浙江紹興市越城區(qū)府山街道辦事處 陸夢瑤）
