發(fā)展之要，首在用人；用人之要，重在組織。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，組織工作猶如精密儀器中的核心齒輪，其質(zhì)效直接影響著整體運(yùn)轉(zhuǎn)。唯有夯實組織工作根基，凝聚各方力量奮勇前行，方能為高質(zhì)量發(fā)展提供堅如磐石的保障與強(qiáng)勁動力。
堅持思想鑄魂，以“信念之錨”引領(lǐng)前行方向。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。在新時代的浪潮中，廣大黨員干部要以先進(jìn)思想為燈塔，不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治覺悟。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護(hù)”。以主題教育為契機(jī)，常態(tài)化開展思想教育活動，讓黨員干部在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，激發(fā)內(nèi)在動力，使每一位黨員干部都成為推動高質(zhì)量發(fā)展的堅定信仰者與忠實實踐者。
強(qiáng)化管理增效，以“制度之網(wǎng)”保障工作有序。無規(guī)矩不成方圓，科學(xué)有效的管理是組織工作高效運(yùn)行的關(guān)鍵。構(gòu)建完善的組織管理制度體系，明確職責(zé)分工，優(yōu)化工作流程，確保各項任務(wù)有章可循、有序推進(jìn)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)組織工作的精細(xì)化、智能化管理。加強(qiáng)對干部隊伍的日常監(jiān)督與考核，建立健全激勵約束機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力。注重干部的教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供廣闊的成長空間與晉升渠道，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的組織工作隊伍。
突出創(chuàng)新驅(qū)動，以“活力之泉”激發(fā)內(nèi)生動力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，組織工作亦需與時俱進(jìn)、守正創(chuàng)新。鼓勵基層黨組織在工作方式方法、活動載體等方面大膽探索創(chuàng)新，打造具有地方特色、時代特征的黨建品牌。積極探索人才培養(yǎng)引進(jìn)新模式，打破傳統(tǒng)思維定式，不拘一格降人才。建立產(chǎn)學(xué)研用深度融合的人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作交流，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置與高效利用。營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺優(yōu)惠政策，提供創(chuàng)業(yè)孵化平臺，讓各類人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中釋放無限潛能。
在新時代的宏偉藍(lán)圖中，組織工作責(zé)任重大、使命光榮。廣大組工干部要以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的精氣神、舍我其誰的責(zé)任心，夯實根基、聚力奮進(jìn)，全面提升組織工作質(zhì)效，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)有力的組織保障與人才支撐，讓組織力量在高質(zhì)量發(fā)展的道路上熠熠生輝、綻放光彩。
（永康市石柱鎮(zhèn)人民政府 鄭陽）
