國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習(xí)近平總書記指出：“推動高質(zhì)量發(fā)展，文化是重要支點(diǎn)。”在推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，緊密結(jié)合國有企業(yè)在功能定位、思維觀念、經(jīng)營機(jī)制、管理方式等方面的顯著特點(diǎn)，以文化人、凝心聚力，以精準(zhǔn)有效的企業(yè)文化建設(shè)支撐高質(zhì)量發(fā)展。
以紅色文化凝聚人心，占據(jù)“制高點(diǎn)”
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。百余年來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在革命、建設(shè)、改革實(shí)踐中，經(jīng)過艱辛探索和不懈奮斗，形成了中國共產(chǎn)黨人特有的紅色基因和精神譜系。這樣一種“紅色文化”，把革命文化和社會主義先進(jìn)文化統(tǒng)一起來，充分體現(xiàn)了中國政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流和方向，成為鼓舞和激勵(lì)中國人民不斷攻堅(jiān)克難、從勝利走向勝利的強(qiáng)大精神動力。我國國有企業(yè)在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，歷來是孕育紅色文化的重要陣地，承載著中國工人階級的政治信仰、理想信念和價(jià)值追求?？梢哉f，紅色文化是國企企業(yè)文化最鮮亮的底色、最特殊的優(yōu)勢，讓“國企姓黨”落地生根，讓職工群眾同心同向，成為推動黨的建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展深度融合的重要力量源泉。
加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，就要用好紅色文化這一特殊優(yōu)勢，旗幟鮮明講政治，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全黨的組織、實(shí)施“紅色鑄魂”，把我們黨的紅色基因、革命文化注入企業(yè)文化建設(shè)全過程，通過發(fā)展使命、管理理念、工作機(jī)制、宣傳氛圍等的全方位跟進(jìn)，大力倡導(dǎo)“革命理想高于天，理直氣壯講奉獻(xiàn)”的精神追求，持續(xù)鍛造富有凝聚力、引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力的國企特質(zhì)。要推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，開展主題黨日，過好組織生活，用好革命博物館、紀(jì)念館、黨史館、烈士陵園等紅色基因庫，在企業(yè)里講好黨的故事、傳承紅色基因，讓紅色薪火代代相傳。要推進(jìn)宣傳思想工作常態(tài)化、長效化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新傳播手段，鞏固壯大主流思想輿論，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，切實(shí)發(fā)揮“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，用紅色文化統(tǒng)一思想、凝聚共識，形成共促高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
以傳統(tǒng)文化塑造人德，找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”
精神的力量是無窮的，道德的力量也是無窮的。中華文明源遠(yuǎn)流長，孕育了中華民族的寶貴精神品格，培育了中國人民的崇高價(jià)值追求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)展，開辟了馬克思主義基本原理同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的新境界。天下為公、民為邦本、為政以德、革故鼎新、任人唯賢、天人合一、自強(qiáng)不息、厚德載物、講信修睦、親仁善鄰，這些體現(xiàn)中國人民宇宙觀、天下觀、社會觀、道德觀的詞語，同科學(xué)社會主義價(jià)值觀主張具有高度契合性，被寫入黨的二十大報(bào)告。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對世界文化多樣化和文明交流互鑒作出了重要貢獻(xiàn)，也對世界難題的解決提供了中國智慧和中國方案。我國國有企業(yè)在長期發(fā)展實(shí)踐中，不斷從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中獲取文化自信、培育經(jīng)營哲學(xué)，塑造了支撐高質(zhì)量發(fā)展的文化軟實(shí)力；廣大黨員干部職工也通過傳統(tǒng)文化精髓，汲取營養(yǎng)智慧，解決思想困惑，培育了胸懷大局、忠誠擔(dān)當(dāng)、崇德向善、愛崗敬業(yè)的高尚品格。
加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，就要充分用好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，強(qiáng)化對企業(yè)文化理念的塑造和對干部職工思想行為的引導(dǎo)，提升企業(yè)的整體文化內(nèi)涵，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的生命力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭力。要在擔(dān)負(fù)傳承使命上有所突破，利用傳統(tǒng)節(jié)日或特定時(shí)間，組織開展講座、培訓(xùn)、展覽及有關(guān)傳統(tǒng)活動，讓職工深入了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)文化認(rèn)同。要在站穩(wěn)人民立場上有所突破，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題，在干部職工隊(duì)伍中推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及個(gè)人品德教育，實(shí)現(xiàn)內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，引導(dǎo)更好踐行社會主義核心價(jià)值觀，讓中華文化在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中展現(xiàn)永久魅力和時(shí)代風(fēng)采。
以奮斗文化錘煉人志，抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程上，必然會有艱巨繁重的任務(wù)，必然會有艱難險(xiǎn)阻甚至驚濤駭浪，特別需要我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。奮斗不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神。當(dāng)前，世界之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，我國國有企業(yè)面對著認(rèn)識發(fā)展大勢、跟上時(shí)代潮流的重要課題，亟需從新發(fā)展格局中找準(zhǔn)定位，在復(fù)雜競爭環(huán)境中奮斗攻堅(jiān)、突圍突破。在這種形勢下，文化建設(shè)要保持生命力，必須“圍繞中心、服務(wù)大局”，必須與高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐緊密結(jié)合，在看得見、摸得著的具體工作中解決好廣大干部職工“心往一處想、勁往一處使”的問題。
加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，就要把發(fā)展作為解決我國所有問題的關(guān)鍵，采取全方位、立體式的措施構(gòu)建奮斗文化，錘煉廣大干部職工永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。要抓格局、提境界，牢記國有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，對企業(yè)的戰(zhàn)略布局和發(fā)展思路，立足全球視野、服務(wù)國家戰(zhàn)略、緊貼地方實(shí)際、體現(xiàn)行業(yè)特色，進(jìn)行系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)的謀劃，形成明確目標(biāo)，凝聚廣泛共識。要推典型、樹標(biāo)桿，在企業(yè)中深度挖掘典型標(biāo)桿，用好“以點(diǎn)帶面”“典型引路”等有力抓手，讓“身邊人講身邊事”“身邊事教育身邊人”，結(jié)合工作實(shí)際，樹立安全管理的標(biāo)桿、經(jīng)營發(fā)展的標(biāo)桿、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)桿、遵章守紀(jì)的標(biāo)桿等，常態(tài)化進(jìn)行評優(yōu)表彰，大張旗鼓鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)奮斗。要嚴(yán)紀(jì)律、揚(yáng)正氣，牢固樹立“自我革命”意識，重點(diǎn)針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行常態(tài)化思想和作風(fēng)整頓，讓領(lǐng)導(dǎo)干部定期“紅紅臉”“出出汗”，帶頭樹立正確導(dǎo)向、狠剎歪風(fēng)邪氣、補(bǔ)齊發(fā)展短板，激發(fā)廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的精氣神，共同朝著中國式現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)前進(jìn)。
以創(chuàng)新文化激活人力，打造“增長點(diǎn)”
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，更是推動轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。黨的二十大突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，明確提出到2035年建成教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國的目標(biāo)。近年來，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，科技創(chuàng)新成為國際博弈的主要戰(zhàn)場，圍繞科技制高點(diǎn)的競爭空前激烈。在國際競爭日趨激烈和我國發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的形勢下，不管是整個(gè)國家，還是某一個(gè)企業(yè)，抓住了創(chuàng)新，就抓住了掌握發(fā)展主動權(quán)的“牛鼻子”。與此同時(shí)，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質(zhì)的競爭。
加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，就要把發(fā)展“增長點(diǎn)”聚焦到創(chuàng)新上，積極打造創(chuàng)新文化，建立完善激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部職工主動順應(yīng)發(fā)展的潮流、熱情擁抱變革的時(shí)代，營造“人人創(chuàng)新、崗崗創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新、事事創(chuàng)新”的濃厚氛圍，通過創(chuàng)新開辟更多更廣的人才發(fā)展空間，培育發(fā)展新動力，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。另外，要把鼓勵(lì)創(chuàng)新和激活人力有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把人才作為發(fā)展的第一資源，堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢”，精準(zhǔn)選才、育才、用才，不斷增加人才量、提升含金量，致力于打造一支市場化、法治化、專業(yè)化、開放型人才隊(duì)伍，讓創(chuàng)新的活力充分迸發(fā)，讓員工的才華充分釋放。在人才選拔培養(yǎng)的過程中，國有企業(yè)要打破條條框框，通過“廣發(fā)英雄帖”“揭榜掛帥”等措施手段，大膽啟用年輕人，加快培養(yǎng)后備人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)、有力的人才保障。
一個(gè)企業(yè)的思想高度、文化高度，決定了他的格局站位和發(fā)展視野。企業(yè)文化作為國有企業(yè)的軟實(shí)力，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著不可替代的重要作用。國有企業(yè)在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本、全員參與，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、久久為功，以卓有成效的文化建設(shè)支撐高質(zhì)量發(fā)展，一定能在建設(shè)中國式現(xiàn)代化新征程上破浪前行、勇立潮頭。
（作者：孫玉霞 山東省農(nóng)科院農(nóng)作物種質(zhì)資源研究所辦公室副主任）
