【摘要】新時代以來,黨和政府把促進就業(yè)擺在突出位置,持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,我國的就業(yè)形勢總體長期穩(wěn)定向好。但受國內外經濟環(huán)境變化、產業(yè)轉型升級加速、技術快速發(fā)展應用、就業(yè)結構性矛盾等影響,一些群體就業(yè)存在一定困難。為此,需要統(tǒng)籌兼顧擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質量,增強經濟發(fā)展的就業(yè)帶動力,有效增加就業(yè)需求;塑造素質優(yōu)良的人力資源,提升就業(yè)供給質量;平衡政府與市場調控機制,增強供需對接力度,多措并舉推進高質量充分就業(yè)。
【關鍵詞】就業(yè)優(yōu)先 高質量充分就業(yè) 促進機制
【中圖分類號】D669 【文獻標識碼】A
就業(yè)是最基本的民生,關涉經濟社會健康發(fā)展和國家長治久安。習近平總書記指出:“促進高質量充分就業(yè),是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針,持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長,不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感,為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供有力支撐。”黨的二十屆三中全會提出:“健全高質量充分就業(yè)促進機制,完善就業(yè)公共服務體系,著力解決結構性就業(yè)矛盾。完善高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系,健全終身職業(yè)技能培訓制度。”推進高質量充分就業(yè),促進就業(yè)的量質齊升,需要統(tǒng)籌就業(yè)的質和量,以量的增長促進質的提升,以質的提升帶動量的增長,以就業(yè)規(guī)模推動實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)大局和穩(wěn)住經濟持續(xù)發(fā)展大局,以就業(yè)質量提升就業(yè)效率、促進就業(yè)公平和增進民生福祉。
增強經濟發(fā)展的就業(yè)帶動力,有效增加就業(yè)需求
依靠發(fā)展促進就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本之策。習近平總書記指出:“就業(yè)是民生之本,解決就業(yè)問題根本要靠發(fā)展。”近年來,堅持新發(fā)展理念,推動高質量發(fā)展,經濟的穩(wěn)步增長、體量的快速躍升,奠定了就業(yè)擴容、吸納就業(yè)的基礎;堅持就業(yè)優(yōu)先政策、強化就業(yè)優(yōu)先導向、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,在經濟蓬勃發(fā)展的進程中創(chuàng)造和增加就業(yè)機會,持續(xù)多年穩(wěn)定城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模。以經濟社會的高質量發(fā)展來促進就業(yè),這是黨中央在長期推動就業(yè)工作的實踐中形成的重要經驗。
實現(xiàn)規(guī)模就業(yè)是經濟增長的基礎和根本。2024年政府工作報告提出,國內生產總值增長5%左右、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上。要實現(xiàn)這些經濟增長和就業(yè)目標,就要貫徹新發(fā)展理念,穩(wěn)定推進經濟增長,采取有效措施支持和鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),優(yōu)化市場機制、創(chuàng)造良好的營商環(huán)境,激發(fā)經營主體的活力,提振經濟發(fā)展信心和預期,以經濟增長促進就業(yè)崗位擴容。要更新產業(yè)政策理念,完善現(xiàn)代化產業(yè)體系,因地制宜發(fā)展新質生產力,構建穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)、就好業(yè)導向的產業(yè)體系,對傳統(tǒng)產業(yè)予以改造升級、對新興產業(yè)進行培育扶持、對未來產業(yè)前瞻性布局并積極推進,創(chuàng)造和提供大批就業(yè)崗位。加大服務業(yè)發(fā)展扶持力量,加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),增加現(xiàn)代服務業(yè)的就業(yè)容量。推動鄉(xiāng)村全面振興,以鄉(xiāng)村全面振興提升農村、農業(yè)的就業(yè)吸引力,讓農村、農業(yè)吸納更多就業(yè)人口,吸納更多高素質勞動者和人才。堅持發(fā)展壯大實體經濟,牢牢把發(fā)展實體經濟作為促就業(yè)的基礎和關鍵,綜合運用土地、財政、稅收、金融、信用等政策工具,鼓勵各類經營主體穩(wěn)定和擴大就業(yè)規(guī)模,采取諸如優(yōu)先保障建設用地、優(yōu)先提供用工支持等傾斜措施支持吸納就業(yè)能力強的企業(yè)和產業(yè)。支持民營經濟發(fā)展,充分激發(fā)民營經濟的生機活力,清除妨礙公平競爭的法律障礙和隱性壁壘,持續(xù)優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境,營造權利、機會、規(guī)則平等的營商環(huán)境,激發(fā)民營經濟的內生動力和創(chuàng)新活力,發(fā)揮其“就業(yè)蓄水池容納器”作用,充分吸納更多就業(yè)。下大力氣培育就業(yè)新的增長點,伴隨經濟轉型升級,新的產業(yè)、業(yè)態(tài)和模式的出現(xiàn)和產生,將不斷創(chuàng)造就業(yè)崗位、拓寬就業(yè)渠道。鼓勵推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和發(fā)展新產業(yè)新業(yè)態(tài),抓住數(shù)字經濟、綠色經濟、銀發(fā)經濟等新經濟的發(fā)展機遇,完善產業(yè)發(fā)展和就業(yè)促進支持政策,發(fā)揮新產業(yè)新業(yè)態(tài)的人才吸納、就業(yè)創(chuàng)造作用,推動綠色發(fā)展、老年康養(yǎng)、旅游休閑等就業(yè)新領域與就業(yè)增長協(xié)同增效,以新的經濟增長點實現(xiàn)就業(yè)擴容提質。
塑造素質優(yōu)良的人力資源,提升就業(yè)供給質量
習近平總書記指出:“要加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源,解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業(yè)矛盾。”我國就業(yè)市場存在結構性矛盾,招工難與就業(yè)難、“有活沒人干”與“有人沒活干”現(xiàn)象并存,實際上就是人力供給與就業(yè)需求不匹配,只有實現(xiàn)需求與供給的動態(tài)平衡才是就業(yè)市場的理想狀態(tài)。
首先,提高人才培養(yǎng)的適應性。科學研判市場需求變化和人力資源發(fā)展趨勢,統(tǒng)籌抓好教育、培訓和就業(yè),健全院校、企業(yè)、政府、社會協(xié)同配合的人才培養(yǎng)體系,全方位全鏈條加強勞動者的技能與就業(yè)能力的培養(yǎng)。高等學校、職業(yè)學校應密切關注行業(yè)發(fā)展和市場需求動態(tài),動態(tài)調整專業(yè)和課程設置,增強專業(yè)布局、課程設置、專業(yè)發(fā)展的前瞻性、針對性和有效性,提高面向科技前沿和關鍵領域的專業(yè)設置與職業(yè)開發(fā)的適應度,適時調整優(yōu)化專業(yè)設置、課程體系以及人才培養(yǎng)的學歷層次及培養(yǎng)結構。營造教育科技人才一體推進的環(huán)境,推進產教學研用深度融合、教育與產業(yè)深度協(xié)同有機銜接,深化產教融合、校企合作、政企合作機制,推動研發(fā)、教育、市場等的交互合作,促進技術創(chuàng)新與技術轉化的協(xié)同發(fā)展。創(chuàng)新高等學校人才培養(yǎng)模式,踐行理實一體、做中學、學中做理念,強化工學結合、校企合作,增強學生的實踐動手能力,提升勞動者適應崗位需求的匹配度,改變人才培養(yǎng)與就業(yè)需求脫節(jié)的狀況。讓人才培養(yǎng)更加契合社會的需要、崗位的需求。
其次,引導樹立正確擇業(yè)就業(yè)觀。擇業(yè)就業(yè)觀是從職業(yè)選擇角度具體呈現(xiàn)出的人生奮斗和追求的目標,是對人生理想的具象化。擇業(yè)就業(yè)觀也是影響人們就業(yè)的重要方面?,F(xiàn)實中部分求職者擇業(yè)就業(yè)觀存在一定偏差,要加強就業(yè)擇業(yè)怎么看、怎么辦等的宣傳教育,引導人們正確認識正確對待擇業(yè)就業(yè)、樹立正確理念、保持平和心態(tài)。尤其是應塑造青年正確、健康的就業(yè)觀念,鼓勵引導他們從實際出發(fā),將個人抱負、社會需求和國家需要結合起來,綜合考量自身能力與崗位需求,動態(tài)優(yōu)化就業(yè)預期,以正確擇業(yè)就業(yè)觀實現(xiàn)理性就業(yè),以過硬的自身實力實現(xiàn)有效就業(yè)。
再次,增強在崗勞動力的技能改進。建立覆蓋全社會全體勞動者、貫穿職業(yè)生涯全程的終身職業(yè)技能培訓提升制度,強化對存量勞動力的技能提升,建立完善職業(yè)培訓供給體系,加大公共財政投入,增加普惠性的技能培訓。督促企業(yè)等合法提取和使用職工參與繼續(xù)教育和培訓的經費,保證絕大多數(shù)經費用于一線職工的教育培訓和技術技能的提升?,F(xiàn)實中在崗勞動者群體的知識、技術和技能水平相對成熟,但隨著生產力發(fā)展、技術進步以及產業(yè)變革的發(fā)展,這些職業(yè)群體的工作任務、工作內容、工作工具、工作程序等都會發(fā)生變化,為適應勞動力市場技能需求的變化,需加強在崗勞動力的技能提升改進,推動“再技能化”。加強對轉崗勞動者的技能轉型培訓,隨著產業(yè)的轉型升級和數(shù)字化改造,一批勞動者需要進行崗位轉換,需通過接受相應的繼續(xù)教育與培訓來提升職業(yè)轉換能力。還需引導全體在崗勞動者樹立終身學習的理念,活到老、學到老,將知識、技能更新貫穿一生。
最后,發(fā)揮產業(yè)政策和新經濟形態(tài)對人力資源供給的引領作用。產業(yè)政策的制定應涵蓋相應的人才培養(yǎng)和人力資源供給策略,以產業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導新增勞動力的培養(yǎng)和存量勞動力的技能提升,從需求側的角度提升人才供給的匹配性。
平衡政府與市場調控機制,加大供需對接力度
供給與需求的匹配度也是影響有效就業(yè)的重要因素。為持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長,應統(tǒng)籌發(fā)揮有為政府和有效市場的作用,多方發(fā)力推動崗位需求與人力供給的有效對接,增強人力資源供給與需求的匹配度,促進更充分的就業(yè)、更高質量的就業(yè)。
第一,充分發(fā)展人力資源服務業(yè)。人力資源服務業(yè)是重要的現(xiàn)代服務業(yè),對促進充分就業(yè)、開發(fā)人力資源、服務經濟社會發(fā)展等有重要作用。應著眼人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要,推動加快人力資源服務業(yè)的發(fā)展,建成平等競爭、規(guī)范有序、統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系,擴大人力資源服務供給,提升人力資源服務能力,促進人力資源優(yōu)化配置、合理流動、發(fā)揮作用,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),服務和推動經濟社會發(fā)展。
第二,加強人力資源供需趨勢的預測研判。建立就業(yè)形勢監(jiān)測機制和人力資源需求預測機制,形成涵蓋監(jiān)測指標、信息采集、信息發(fā)布、指數(shù)分析等的就業(yè)市場信息體系,立體多樣采集發(fā)布人力資源市場信息,提供分行業(yè)、分專業(yè)、分職業(yè)的人力資源供需對接服務。完善人力資源需求預測機制,對未來職業(yè)和崗位結構變化進行研判,對重點行業(yè)、重點領域、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等人力資源需求進行動態(tài)跟蹤,形成涵蓋綜合預測、區(qū)域預測和專項預測的人力資源需求預測網絡體系。建立完善失業(yè)監(jiān)測體系、失業(yè)風險防控和應急處置機制,增強對失業(yè)風險的預判,防范化解規(guī)模性失業(yè)風險。
第三,健全就業(yè)公共服務體系,提升就業(yè)公共服務能力。完善就業(yè)公共服務制度,強化重點群體就業(yè)支持政策和體系。建設公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺,實現(xiàn)就業(yè)事項一體化辦理、精準化服務、智能化監(jiān)管,推進數(shù)字賦能,增強人力資源社會保障等多部門間的數(shù)據(jù)共享比對,精準推送人力資源服務和政策。擴大社會保障覆蓋面,為新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供多樣化社會保障,讓每個人都享有社會保障的機會,以社會保障來擴展新就業(yè)形態(tài),創(chuàng)造新就業(yè)空間。優(yōu)化勞動力市場結構、規(guī)范勞動力市場秩序,著力破解勞動力市場的城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)部門和體制內外的分割現(xiàn)象,消除戶籍、性別、年齡、學歷、院校等就業(yè)歧視現(xiàn)象,促進勞動力要素自由、合理、有序流動。
第四,健全勞動法律法規(guī),強化合法權益的法治保障。加大勞動保障力度,健全勞動爭議處置辦法,維護勞動者權益。完善最低工資制度,適時動態(tài)調整最低工資標準,做好最低工資制度與社會保障制度的銜接。完善失業(yè)保險制度,暢通失業(yè)登記渠道和失業(yè)保險金申領渠道,發(fā)放和申領失業(yè)保險金更加便捷,擴展失業(yè)保險覆蓋范圍,讓城鄉(xiāng)失業(yè)狀態(tài)的勞動者享受同等待遇。推動構建和諧勞動關系,依法維護勞動者的安全、工資、休假等合法權益,大力治理欠薪欠保、違法裁員、求職陷阱等不良現(xiàn)象。
第五,特別關注就業(yè)重點群體,促進重點群體有效就業(yè)。千方百計為重點群體提供合適的就業(yè)機會,確保重點群體就業(yè)有保障、生活有出路。把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置,采取針對性措施,開展專項就業(yè)幫扶活動,促進高校畢業(yè)生盡快找到工作崗位,學有所為、貢獻力量。關注就業(yè)困難群體,提供就業(yè)援助,落實公益性崗位安置政策等,努力為就業(yè)困難群體提供更多的就業(yè)機會。推進鄉(xiāng)村全面振興,引導農村勞動力轉移和就近就地就業(yè),成為新型農業(yè)經營主體。強化服務支持幫助,促進農民工平等享受就業(yè)地的就業(yè)服務。加強退伍軍人的就業(yè)保障,推進軍民融合,整合多方資源,促進退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(作者為中國礦業(yè)大學(北京)馬克思主義學院教授)
【注:本文系北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心項目“全面從嚴治黨體系的系統(tǒng)優(yōu)化與功能整合研究”(項目編號:23LLDJC117)和教育部人文社會科學研究專項課題“中國共產黨革命精神的百年傳承及其基本經驗研究”(項目編號:20JD710050)階段性成果】
【參考文獻】
①《習近平關于社會主義社會建設論述摘編》,北京:中央文獻出版社,2017年。
②《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》,北京:人民出版社,2024年。
責編/于洪清 美編/王夢雅
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