政治素質(zhì)作為考察干部的首關(guān),首關(guān)不過(guò),余關(guān)莫論。對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō),只有具備了過(guò)硬的政治素質(zhì),才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。政治素質(zhì)作為干部的內(nèi)在品質(zhì),具有較強(qiáng)的隱蔽性,作為組織部門的干部,如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),就需要用好“望聞問(wèn)切”這四字法寶。
“望”內(nèi)在,分辨“氣色”。要看到干部?jī)?nèi)在的東西,就需要練就一雙“火眼金睛”。藏于皮內(nèi)者為“氣”,浮于皮外者為“色”。最直接的辦法,就是聽(tīng)聽(tīng)干部怎么說(shuō)。俗話說(shuō)“只要一開(kāi)口,就知有沒(méi)有”。政治上是“真學(xué)習(xí)”還是“走過(guò)場(chǎng)”,一聽(tīng)就知道。日常要對(duì)干部多“聽(tīng)其言”,多分析“話外音”,這樣能增強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察的穿透性。
“聞”表現(xiàn),聆聽(tīng)“聲息”。通過(guò)耳朵聆聽(tīng),去一線考察識(shí)別干部?;鶎右痪€是考察干部政治素質(zhì)的“試金石”,越是重要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻,越能考察識(shí)別干部。作為組織部門要敏銳地將了解干部的“探頭”延伸到重大斗爭(zhēng)一線,通過(guò)以事察人、知事識(shí)人,真正讓“有為者有位”“吃苦者吃香”。
“問(wèn)”民意,了解“癥狀”。通過(guò)多渠道觀察,了解干部的個(gè)性特點(diǎn)、能力素質(zhì)和工作口碑,切實(shí)做到“提人知情、提情知人”,不斷提高選人用人的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。及時(shí)掌握干部重要情況、敏感信息變化,全面動(dòng)態(tài)掌握干部平時(shí)情況和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn),考實(shí)干部的政治素質(zhì)表現(xiàn)。
“切”問(wèn)題,摸準(zhǔn)“脈象”。“切脈”定性要準(zhǔn),對(duì)于組織部門而言,就是要防止干部“帶病提拔”。從源頭上來(lái)看,就是要注重對(duì)干部的教育管理,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,分析情況、查找根源,讓干部“少生病”“不生病”,才能更有效避免“帶病提拔”。(作者:浙江省東陽(yáng)市委組織部 杜中統(tǒng))