年初以來，朝陽市龍城區(qū)高度重視開展“校地企”合作，持續(xù)擦亮“大學(xué)院所進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”工程，圍繞鋼鐵冶金、裝備制造、新能源等重點領(lǐng)域，通過提升企業(yè)人才素質(zhì)、建強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺、推動人才團(tuán)隊引進(jìn)等舉措厚植人才發(fā)展沃土，人才“軟實力”已成為助力攻堅之戰(zhàn)的強(qiáng)勁動力。
推動企業(yè)人才素質(zhì)提升。緊緊抓住提高企業(yè)人才素質(zhì)這個關(guān)鍵，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓寬培養(yǎng)渠道，先后開展了與東北財經(jīng)大學(xué)、遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院及本地師院、工校、財校等高校的戰(zhàn)略合作，融合推進(jìn)人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化。探索開展校企共建的“企業(yè)夜校”“企業(yè)技校”，形成了企業(yè)有需求、部門有對接、高校有回應(yīng)的“人才訂單式培養(yǎng)”新模式，以“智”提“質(zhì)”，讓“工”變“匠”，累計培訓(xùn)企業(yè)各類型專業(yè)人才500余人次，培養(yǎng)了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型企業(yè)隊伍。
建設(shè)承載人才發(fā)展平臺。聚焦科技創(chuàng)新、數(shù)智賦能，推動校企建立合作平臺進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)及人才團(tuán)隊引進(jìn)，為培養(yǎng)和集聚科技人才打造重要載體。新建了冰河冷媒與大連理工大學(xué)合作的“電化學(xué)腐蝕研究中心”、博艾格電子與中科院大連化物所合作的“超級電容器關(guān)鍵材料與技術(shù)聯(lián)合實驗室”，成功破解了電化學(xué)防腐研究、低溫鋰離子電容器等關(guān)鍵技術(shù)難題。目前，依托兩個新建平臺引進(jìn)中國計量大學(xué)等高校院所“帶土移植”高層次人才團(tuán)隊3個、成員50余人，建立實質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟5個，實施“揭榜掛帥”項目6個。
促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈融合。將高校院所人才、科技等優(yōu)勢資源與企業(yè)對接，著力引進(jìn)高校院所人才、團(tuán)隊、技術(shù)，深入推動科研成果落地轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新人才引育，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。邀請沈陽藥科大學(xué)、沈陽化工大學(xué)、朝陽師范學(xué)院、河北石油職業(yè)技術(shù)大學(xué)等高校對接域內(nèi)重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)項目，有力推動微科生物 “抗生素分離純化技術(shù)”、隆運環(huán)保“發(fā)動機(jī)再制造、環(huán)保除銹溶劑”研發(fā)和技術(shù)升級。柔性引進(jìn)高層次人才150人，落地轉(zhuǎn)化科技成果26項，技術(shù)合同成交額達(dá)1.73億元。（中共朝陽市龍城區(qū)委組織部 李長麗 杭磊）
