全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單工作推進會強調，按照黨中央近日印發(fā)的《關于全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單的意見》，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責，形成事權清晰、責能相適、履職順暢、保障有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權責體系。給基層松綁減負，關鍵在于堅持“加減”并重，務求實效。
用“減法”簡政，解開基層“千條線”的繁冗。減負不是減責任、減擔當、減熱情，更不是以“事情多少”來判斷是不是真正減負，而是讓基層卸下該卸之負，心無旁騖為群眾解難題辦實事。一方面，要厘清屬地管理與部門職責的邊界，依法依規(guī)定責、科學合理賦權，以制度化形式防止“職責轉嫁”“管理轉移”。另一方面，要堅持宜精不宜多，宜簡不宜繁的考核原則，抓重點、減頻次、優(yōu)指標，推動從重“痕跡”向重“實績”轉變，給過度考核“瘦身”，堅決防止部門以考核為名加重基層負擔。
讓“加法”賦能，提升基層“一針穿”的能力。基層是各項決策部署落實的“最后一公里”。這就需要推動更多資源向基層一線傾斜，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要建立健全激勵干部擔當作為機制，落實及時獎勵政策，打好容錯糾錯、關心關愛“組合拳”，注重在鄉(xiāng)村全面振興、社會治理、生態(tài)保護、改革發(fā)展等急難險重任務中識別和選拔干部，讓愿做事、敢扛事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出。
以“減”促“加”，減負賦能需要“針穩(wěn)線齊”。基層減負不是“一減了之”，而是以“減”促“增”，減的是數量，增的是為民服務的質量，關鍵在干部，根源在思想。一方面，要教育引導黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀，把基層減負當作“一直的事”而不是“一時的事”，不斷提升“減”的質效，激活“增”的動能。另一方面，要加大作風紀律的督查力度，對于嚴重的頂風違紀行為，以零容忍態(tài)度執(zhí)紀問責，真正管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時，確?；鶎訙p負賦能“減”的有效，“增”的長效。（作者：張僑蕾）
