鄉(xiāng)村要振興，關鍵在人才。今年以來，內蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗堅持抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興，不斷優(yōu)化政策環(huán)境、用好特色資源、大力培育本土人才，為鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”。
打造鄉(xiāng)村全面振興“強磁場”。積極推進“招才引智”工程，通過“走出去+引進來”兩種方式，為全旗高質量發(fā)展提供智力保障。走出去，緊盯產業(yè)需求，精準對接農業(yè)、畜牧業(yè)等重點產業(yè)項目，通過“項目引人才、人才帶項目”，廣泛開展人才引育政策宣介、柔性引才平臺創(chuàng)建活動，開展“小分隊”式外出考察15次，參加招商引資推介會6次，邀請58家企業(yè)來旗考察。引進來，著力實施大學生“集聚計劃”，通過事業(yè)單位招聘、公務員考錄，引導年輕人才向農村牧區(qū)流動，88名大學生回鄉(xiāng)（村）工作，持續(xù)推動鎮(zhèn)、村干部隊伍整體素質優(yōu)化提升。搭建“招才引智”聯(lián)盟平臺，依托外地商會、鄉(xiāng)賢協(xié)會，推動資金回流、項目回歸、信息回傳、人才回鄉(xiāng)，實現(xiàn)落地項目7個，20余名鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
提升本土人才“真本領”。加強農村實用人才隊伍建設，結合“萬名專家人才服務基層”“三服務一促進”活動，通過村民“點題”提需求、部門“領單”精匹配、專家“下沉”強服務模式，選派300余名專家人才下沉一線，開展政策宣傳、種植業(yè)技術指導、基層義診等“組團式”幫扶。依托“三站兩中心”、科技小院等平臺，通過“項目+人才”模式，邀請企業(yè)技術員、“土專家”“田秀才”開展專題培訓，開展“線上+線下”專題培訓145場次，覆蓋農牧民7.2萬人次，選派69名基層農技人員到山東、四川等地開展觀摩學習，培育鄉(xiāng)村致富帶頭人186名，為鄉(xiāng)村全面振興注入持續(xù)人才動能。
唱響識才愛才“主旋律”。破除年齡結構、文化程度等指標要求，以能力業(yè)績?yōu)閷?，按?ldquo;個人自薦、蘇木鎮(zhèn)推薦、旗級備案”的方式，建立烏拉特前旗“鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫”，并實行“一行一表、一蘇木鎮(zhèn)一冊、一旗一庫”動態(tài)管理，為旗委政府科學決策提供數(shù)據(jù)支撐。依托18個“人才驛站”，建成人才服務專員隊伍，開發(fā)“數(shù)聚才智”服務模塊，為高層次人才“賦碼”，實行線上“一站式”服務，全面提升服務質效。積極爭取人才項目，1名農技專家和1個蘇木鎮(zhèn)產業(yè)項目入選“河套英才”工程，及時撥付獎補資金用于本土人才培養(yǎng)。發(fā)揮各領域人才示范帶頭作用，1名非遺傳承人獲評國家級“鄉(xiāng)村工匠”稱號，8名人才獲評旗級“優(yōu)秀共產黨員”榮譽，在全社會營造“識才、愛才、敬才”的濃厚氛圍。（烏拉特前旗旗委組織部 殷旭葭）
