鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵在人才。今年以來，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興，不斷優(yōu)化政策環(huán)境、用好特色資源、大力培育本土人才，為鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”。
打造鄉(xiāng)村全面振興“強(qiáng)磁場(chǎng)”。積極推進(jìn)“招才引智”工程，通過“走出去+引進(jìn)來”兩種方式，為全旗高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障。走出去，緊盯產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)對(duì)接農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，通過“項(xiàng)目引人才、人才帶項(xiàng)目”，廣泛開展人才引育政策宣介、柔性引才平臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“小分隊(duì)”式外出考察15次，參加招商引資推介會(huì)6次，邀請(qǐng)58家企業(yè)來旗考察。引進(jìn)來，著力實(shí)施大學(xué)生“集聚計(jì)劃”，通過事業(yè)單位招聘、公務(wù)員考錄，引導(dǎo)年輕人才向農(nóng)村牧區(qū)流動(dòng)，88名大學(xué)生回鄉(xiāng)（村）工作，持續(xù)推動(dòng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)優(yōu)化提升。搭建“招才引智”聯(lián)盟平臺(tái)，依托外地商會(huì)、鄉(xiāng)賢協(xié)會(huì)，推動(dòng)資金回流、項(xiàng)目回歸、信息回傳、人才回鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)落地項(xiàng)目7個(gè)，20余名鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
提升本土人才“真本領(lǐng)”。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合“萬(wàn)名專家人才服務(wù)基層”“三服務(wù)一促進(jìn)”活動(dòng)，通過村民“點(diǎn)題”提需求、部門“領(lǐng)單”精匹配、專家“下沉”強(qiáng)服務(wù)模式，選派300余名專家人才下沉一線，開展政策宣傳、種植業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、基層義診等“組團(tuán)式”幫扶。依托“三站兩中心”、科技小院等平臺(tái)，通過“項(xiàng)目+人才”模式，邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)員、“土專家”“田秀才”開展專題培訓(xùn)，開展“線上+線下”專題培訓(xùn)145場(chǎng)次，覆蓋農(nóng)牧民7.2萬(wàn)人次，選派69名基層農(nóng)技人員到山東、四川等地開展觀摩學(xué)習(xí)，培育鄉(xiāng)村致富帶頭人186名，為鄉(xiāng)村全面振興注入持續(xù)人才動(dòng)能。
唱響識(shí)才愛才“主旋律”。破除年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等指標(biāo)要求，以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按照“個(gè)人自薦、蘇木鎮(zhèn)推薦、旗級(jí)備案”的方式，建立烏拉特前旗“鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)”，并實(shí)行“一行一表、一蘇木鎮(zhèn)一冊(cè)、一旗一庫(kù)”動(dòng)態(tài)管理，為旗委政府科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。依托18個(gè)“人才驛站”，建成人才服務(wù)專員隊(duì)伍，開發(fā)“數(shù)聚才智”服務(wù)模塊，為高層次人才“賦碼”，實(shí)行線上“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)質(zhì)效。積極爭(zhēng)取人才項(xiàng)目，1名農(nóng)技專家和1個(gè)蘇木鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目入選“河套英才”工程，及時(shí)撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于本土人才培養(yǎng)。發(fā)揮各領(lǐng)域人才示范帶頭作用，1名非遺傳承人獲評(píng)國(guó)家級(jí)“鄉(xiāng)村工匠”稱號(hào)，8名人才獲評(píng)旗級(jí)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)，在全社會(huì)營(yíng)造“識(shí)才、愛才、敬才”的濃厚氛圍。（烏拉特前旗旗委組織部 殷旭葭）
