習(xí)近平總書記多次強調(diào)：“持續(xù)深化整治形式主義為基層減負。”基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是國家治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿。基層若以一種高度負載的狀態(tài)進行運作，則會影響其治理和服務(wù)的效能。因此，為基層減負勢在必行。但我們也要有清醒的認識，為基層減負具有頑固性和反復(fù)性，想要徹底鏟除，當(dāng)多管齊下、系統(tǒng)施治。
堅定不移打好“減負牌”。基層負擔(dān)之重，表象在基層，根子在上面。為基層減負的核心就是把基層的權(quán)責(zé)定清楚，把那些不該基層管、基層沒能力管的事項統(tǒng)統(tǒng)剔除出去；把那些基層該管、有能力管、管了老百姓叫好的事項一件一件固定下來，讓每一位基層干部都能明白自己“該干什么”“不該干什么”，深刻理解“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)”的具體要求。只有在務(wù)實合理清晰的權(quán)責(zé)清單指引下，縣、鄉(xiāng)、村三級的責(zé)任才能分明、分工才能合理，基層干部才能把更多時間和精力投入到抓改革、促發(fā)展中去。
科學(xué)精準(zhǔn)打好“賦能牌”。“為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。”減負解決了“沒空干”的困擾，“賦能”就是解決“干不動”的問題。基層干部干事創(chuàng)業(yè)不僅需要足夠的時間和精力，而且還需要良好的條件和保障，真正讓基層干部干事有“勁”更有“徑”。要推動要素向基層聚攏，整合優(yōu)化基層工作機構(gòu)，實現(xiàn)資源、政策、人才、服務(wù)下沉一線，讓基層有人辦事、有資源辦事、有能力辦事。要讓基層有更多話語權(quán)，在人事任免、考核評價等方面更加重視基層的意見和表達，實現(xiàn)從“被動承壓”向“主動問效”的轉(zhuǎn)變。要堅決落實“三個區(qū)分開來”要求，對改革攻堅中的“無心之失”“探索之誤”依法依紀予以寬容，讓廣大基層干部擺脫“不敢干”“怕?lián)?zé)”的心理，做到放開手腳闖、卸下包袱干。
久久為功打好“長效牌”。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出“健全為基層減負長效機制。”形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，減輕基層負擔(dān)也非一日之功，當(dāng)常抓不懈、久久為功。要持之以恒抓好制度建設(shè)，正確處理好“當(dāng)下改”和“長久立”的關(guān)系，堅持定性與定量相結(jié)合，用制度規(guī)范進一步壓縮實際工作中的模糊空間地帶，動真碰硬整治為基層減負中的“新馬甲”“隱身衣”。制度的生命在于執(zhí)行。要堅持問題導(dǎo)向，緊盯為基層減負中的頑瘴痼疾，發(fā)揚釘釘子精神，經(jīng)常性開展“回頭看”，持續(xù)保持整治提升不放松、不停歇，推動為基層減負工作實效化長效化，并將其不斷地轉(zhuǎn)化為基層干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、為民造福的真業(yè)績好業(yè)績。（作者：宋鵬飛）
