近期,全國干部監(jiān)督工作會議在京召開,會議強調堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作,著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍,為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證。干部監(jiān)督是組織工作的重要內容,我們要念好干部監(jiān)督“緊箍咒”,著力建設高素質干部隊伍,為高質量發(fā)展貢獻監(jiān)督力量。
念好干部監(jiān)督“緊箍咒”,要聚焦擔當作為監(jiān)督。作為黨員干部要敢于擔當、勇于負責、善作善為,這既是要求更是義務。我們要協(xié)調好監(jiān)督和作為的關系,做到嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,讓從嚴管理監(jiān)督與鼓勵擔當作為相統(tǒng)一,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。要緊盯不擔當、不作為、亂作為、假作為,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,敢于向懶政怠政行為亮劍。干事創(chuàng)業(yè)總是有風險的,不能期望每一項工作只成功不失敗,組織部門要落實容錯糾錯機制,對黨員干部工作中出現(xiàn)的“探索性失誤”,及時予以容錯,只有為想干事的人撐腰、為敢擔當?shù)娜斯膭?,才能讓干部放下包袱、大膽去干?/p>
念好干部監(jiān)督“緊箍咒”,要強化紀律作風監(jiān)督。紀律是黨的生命線,是管黨治黨的“戒尺”,也是廣大黨員干部約束自身行為的標準和遵循。在具體實踐中,要有正確的方式方法,一方面,要經常組織警示教育,把思想建設、紀律要求、典型案例,傳導給廣大黨員。另一方面,要廣泛開展談心談話,了解把握干部動態(tài),對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”“抓早抓小”,把錯誤扼殺在萌芽狀態(tài)。僅僅依賴外部監(jiān)督是遠遠不夠的,黨員干部也要時刻繃緊廉潔自律這根弦,從嚴從實加強自我監(jiān)督約束,做遵守紀律紅線的標桿。
念好干部監(jiān)督“緊箍咒”,要注重選人用人監(jiān)督。干部干部,干字當頭,選用干部是為了干好事業(yè),事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就用什么樣的人。組織部門要堅持正確的用人導向,強化組織把關,切實把想干事、會干事、能成事的干部旗幟鮮明地樹起來,把踏實做事、擔當作為的干部用起來,力爭達到“用好一個人激勵一大片”的效果。要搭建豐富多樣的平臺,采取集中培訓、線上教育、掛職鍛煉等多種方式,讓有能力的干部有機會展示自己,把真正好的干部選出來。要到基層去選拔干部,基層工作涉及面廣,不僅能鍛造干部擔當作為、奮勇爭先的優(yōu)秀品質,也能不斷提升為民服務的能力,把干部考察搬到一線,把敢干事、愿做事、能干事的標準立起來,讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。(王婧琪)