近年來,內蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,高度重視發(fā)展黨員工作,持續(xù)推行“發(fā)展黨員工作聯(lián)系點”制度,確保發(fā)展黨員質量,推動基層黨建提檔升級,為服務保障基層治理提供堅強組織保障。
科學設置點位,架起發(fā)展黨員工作“連心橋”
臨河區(qū)立足發(fā)展黨員工作大局和重點難點工作,通過“三結合”確定黨支部工作聯(lián)系點選擇標準,把發(fā)展黨員工作落到支部。通過結合軟弱渙散常態(tài)排查確定聯(lián)系點,以軟弱渙散黨組織與后進黨支部排查為工作重點,確定發(fā)展黨員問題相對集中的黨支部作為工作聯(lián)系點,帶動后進黨支部整改提高;通過結合基層黨建重點任務確定聯(lián)系點,根據(jù)年度基層黨建工作重點任務清單完成情況,確定工作基礎相對薄弱、任務推動滯后的黨支部作為工作聯(lián)系點,重點攻堅、定點突破;通過結合大局中心工作統(tǒng)籌確定聯(lián)系點,結合鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等中心工作及本地區(qū)本部門本單位重點工作選擇黨支部作為工作聯(lián)系點,強化統(tǒng)籌兼顧,重點推進。
細化發(fā)展指標,把牢發(fā)展黨員工作“風向標”
臨河區(qū)按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求,以“三嚴把”為加強黨員隊伍建設的重要抓手,確保發(fā)展黨員結構合理、源頭純凈、程序過關。嚴把結構關,根據(jù)全面系統(tǒng)摸底、綜合分析重點群體、薄弱領域儲備等因素,分類建立入黨積極分子儲備庫和擬發(fā)展對象人才庫,進行發(fā)展黨員儲備庫的動態(tài)管理。通過分析研判黨員隊伍情況,科學設定發(fā)展目標,注重在青年、產業(yè)工人、農牧民、“兩企三新”等領域中發(fā)展黨員,持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍的年齡結構、知識結構、職業(yè)結構。嚴把入口關,根據(jù)《發(fā)展黨員政治審查辦法》開展資格聯(lián)審,每年根據(jù)發(fā)展黨員計劃征求區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法等職能部門對擬發(fā)展黨員進行資格審查,擬發(fā)展黨員存在犯罪記錄等問題,一律不許發(fā)展,全面杜絕“帶病入黨”。嚴把流程關,臨河區(qū)始終把政治標準放在首位,對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及預備黨員轉正實行全流程管理、全鏈條監(jiān)督,制定發(fā)展黨員“525”全程紀實辦法,建立檔案專審制度,確保發(fā)展黨員工作程序嚴密、過程清晰、檔案齊全、質量可控、責任可查。
健全制度機制,提升發(fā)展黨員工作“規(guī)范度”
臨河區(qū)從“選、育、管、勵、出”五個環(huán)節(jié)“全鏈條”精準發(fā)力,及時總結排查整頓工作經驗,以“三制度”推動各領域發(fā)展黨員工作提質增效。依托“回頭看”制度定期開展黨員及發(fā)展黨員檔案規(guī)范化 “回頭看” 工作,做到成熟一個、發(fā)展一個、合格一個,確保發(fā)展黨員工作及黨員檔案的完整性和準確性,提升發(fā)展黨員工作規(guī)范化、標準化。實行預警制度,建立連續(xù)2年不發(fā)展黨員基層黨組織預警臺賬,對兩年未發(fā)展黨員的黨支部或入黨積極分子數(shù)量少于3人的黨支部實行預警提醒,由基層組織委員對各黨組織書記進行約談,確保每個黨支部每年新儲備3名以上入黨積極分子。實行終身制度,堅持“誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”原則,全鏈條全流程明細各黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人等相關人員責任,實行發(fā)展黨員全程問責、終身追責,確保發(fā)展黨員工作有計劃、有步驟開展,不斷提高黨員隊伍的整體素質。(內蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)委組織部 王雅婷)