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大國新村
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做“三思”基層干部

古時為官有“三思”:思危、思退、思變。欲安思危,欲進(jìn)思退,欲通思變。基層干部也要以“三思”意識履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新,走好政策落地、服務(wù)群眾的“最后一公里”。

欲安思危,有備無患。“士而懷居,不足以為士矣。”太過安逸的生活會讓人失去努力的方向,喪失前進(jìn)的動力。“明者見危于無形,智者視禍于未萌”,安逸的生活表面下,往往隱藏著危機(jī)?;鶎痈刹繎?yīng)該拒絕成為“溫水中的青蛙”,要懂得居安思危,常懷憂患意識,時刻保持警惕,充分涵養(yǎng)“凡事從壞處準(zhǔn)備”的底線思維。要在基層這片沃土中扎根駐苗,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不斷強(qiáng)化歷練、增長才干、練就本領(lǐng),隨時做好應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)的萬全準(zhǔn)備。

欲進(jìn)思退,進(jìn)退自如。“反者道之動,弱者道之用。”適時地進(jìn)是一種勇氣,適時地退是一種智慧,基層干部要能夠知進(jìn)知退、有張有弛、處進(jìn)思退。“退”不是空喊口號“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、庸碌無為“混日子”,而是蓄勢待發(fā),是另一種姿態(tài)的前進(jìn)。要以“退”為鏡,時刻照一照自己的群眾觀念,照一照自己的缺點(diǎn)不足,照一照自己在工作上的功過是非,以此來全面客觀地看清自己。要正確對待自己的進(jìn)退去留,不要計(jì)較一時的上與下、得與失、快與慢,做到進(jìn)不喜、退不悲,擺脫無謂的困惑和煩惱,全身心地投入到工作中去。

欲通思變,無畏前行。“窮則變,變則通,通則久。”世界是變化的,變化是永恒的,不以人的意志為轉(zhuǎn)移。思變,實(shí)際上就是主動接受變化。世間的萬事萬物瞬息萬變,明智的人不會固執(zhí)死板、規(guī)行矩步、不知變通,而是會使自己適應(yīng)世界?;鶎庸ぷ骷姺睆?fù)雜、千頭萬緒,基層干部在執(zhí)行決策、落實(shí)工作時,必須大力破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想禁錮,善于用新觀念研究新情況,用新視野迎接新挑戰(zhàn),用新思路搶抓新機(jī)遇,以“思變意識”與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作,實(shí)現(xiàn)新作為,取得新突破,開創(chuàng)新局面。(張村鄉(xiāng)人民政府 姜炫貝)

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