新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》針對領(lǐng)導干部“新官不理舊賬”問題進一步嚴明了紀律規(guī)矩，要求領(lǐng)導干部無論身處何種崗位、履行任何職責時都要具有擔當意識、責任意識，切實踐行正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。
要以敢理“舊賬”的擔當，錘煉迎難而上的氣魄。“舊賬”多是一些久拖不決的歷史遺留問題，面對這些棘手問題，剛上任的領(lǐng)導干部要么怕解決不好而被問責，要么怕激化矛盾、得罪人，這些其實都是不敢擔當作為、不敢斗爭的體現(xiàn)。領(lǐng)導干部是一個地方、一個單位、一個部門的“主心骨”，在其位就要謀其事、盡其責，要把心思放在擔當作為上，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下在為民服務上。要回答好“我是誰、為了誰、對誰負責”的政績觀問題，堅決摒棄“庸、懶、散、慢、推、拖”等作風頑疾，敢挑“重擔子”、敢啃“硬骨頭”、敢接“燙手山芋”。要發(fā)揮敢為、善為、有為的主觀能動性，遇到“舊賬”主動接，遇到難題主動解，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當在解決“舊賬”的過程中創(chuàng)造出無愧歷史和人民的“新功”。
要以善理“舊賬”的本領(lǐng)，涵養(yǎng)久久為功的韌勁。新官上任，接下的不僅僅是權(quán)力更是責任，領(lǐng)導干部要時刻心懷“國之大者”，樹立正確的大局觀。要始終堅定“一盤棋”思想，涵養(yǎng)善理“舊賬”的本領(lǐng)。對好的政策、好的舉措，要用好用活，結(jié)合發(fā)展中的實際情況不斷增色添彩；對久拖不愈的“沉疴舊疾”要深入了解、主動掌握，不斷探索解決方法。要接穩(wěn)歷史的“接力棒”，以核查工作交接事項、深入實地走訪、組織座談交流等形式，理清“舊賬”產(chǎn)生的“因”，明晰任由其發(fā)展導致的“果”。以問題為導向，抓住關(guān)鍵、對癥下藥，建立“舊賬”定期排查清理機制，做好查漏補缺、對賬銷號、建章立制等“全流程管理”。只有一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，才能長久地保持規(guī)劃的連續(xù)性、政策的穩(wěn)定性，矢志不渝地把“藍圖”繪下去，朝著既定目標行穩(wěn)致遠。
要以勤理“舊賬”的心態(tài)，保持堅若磐石的定力。理“舊賬”關(guān)鍵在于“勤”而非在于快。要樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，以“時不我待，只爭朝夕”的精神及時處理好“舊賬”。要用好調(diào)查研究這個“傳家寶”，以“勤”為徑，把眼睛往下看，把身子往下沉，把腳步往下邁，多到矛盾和問題突出的基層一線，多聽聽群眾的心聲。要強化公仆意識，做出的承諾、制定的方案，要逐條逐項兌現(xiàn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打落實，真正把問題解決到群眾的心坎上。只有保持堅若磐石的定力，深化“逢山開路、遇水架橋”的精神，敢于“涉險灘”“破堅冰”，才能在與大風大浪的搏擊中練就“十八般武藝”，切實將“問題賬單”轉(zhuǎn)化群眾的“幸福清單”。（李雅靜）
