推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)是深入推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場(chǎng)，基層干部是加強(qiáng)基層事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，唯有著力培養(yǎng)一支政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、能力出眾的農(nóng)村基層干部，方能為助推鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
優(yōu)選拓源，深挖后備隊(duì)伍蓄水池。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，關(guān)系干部隊(duì)伍水平。打造堪當(dāng)重任的村干部隊(duì)伍，要明確干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，實(shí)現(xiàn)從“青黃不接”到“人才輩出”的轉(zhuǎn)變。抓好村黨組織書記這一“關(guān)鍵少數(shù)”，打破身份、資歷、崗位界限，通過內(nèi)選、下派等方式，推選出愛鄉(xiāng)村、懂發(fā)展、能經(jīng)營(yíng)、善治理的“能人書記”。立足鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展需要，與高校合作培養(yǎng)基層村干部，使之具備農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和綜合治理等方面基本技能，成為基層隊(duì)伍的“好戰(zhàn)士”。優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合鎮(zhèn)村特色產(chǎn)業(yè)、村集體經(jīng)濟(jì)等實(shí)際，統(tǒng)籌設(shè)置崗位，面向社會(huì)公開選拔村級(jí)后備干部，將優(yōu)秀村干部納入“苗圃計(jì)劃”人才庫(kù)，作為村“兩委”成員培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村全面振興持續(xù)注入“新鮮血液”。
強(qiáng)基賦能，打造素質(zhì)提升練兵場(chǎng)。村干部隊(duì)伍是黨和國(guó)家方針政策的“執(zhí)行終端”，是保持和群眾血肉聯(lián)系的“前沿陣地”。要牢牢抓住強(qiáng)基賦能關(guān)鍵，圍繞鄉(xiāng)村全面振興新要求，打造“眼中有活、手中有招、心中有責(zé)”的“三有”村干部。壓實(shí)理論根基，堅(jiān)持“供需結(jié)合”，開展村“兩委”干部培訓(xùn)，舉辦年輕干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村全面振興“頭雁班”，持續(xù)優(yōu)化考核方式，定期召開集中座談，開展個(gè)性化成長(zhǎng)體檢，作為跟蹤培養(yǎng)的重要參考。堅(jiān)持“走出去看”與“坐下來(lái)論”相結(jié)合，優(yōu)選與本地鎮(zhèn)情村情類似的周邊先進(jìn)鎮(zhèn)村，開展業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)班，舉辦“村書記面對(duì)面”交流會(huì)，常態(tài)化開展“頭腦風(fēng)暴”，推動(dòng)新老村干部思維碰撞、經(jīng)驗(yàn)傳授。注重“攻堅(jiān)淬煉”，組建年輕村干部“墩苗突擊隊(duì)”，開展“師徒結(jié)對(duì)”，引導(dǎo)其積極參與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收、人居環(huán)境整治、農(nóng)房翻建等重點(diǎn)工作，做到融入基層、扎根基層，以實(shí)踐鍛煉提升村干部能力素質(zhì)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理等各方面練就“真功夫”。
厚愛嚴(yán)管，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。實(shí)施鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，需要一批又一批鄉(xiāng)村干部為之不懈奮斗，要多維度綜合考量村干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)績(jī)，構(gòu)建有力的保障激勵(lì)機(jī)制。打通梯次晉升渠道，一方面將村書記納入鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)體系整體規(guī)劃，面向優(yōu)秀村書記定向選聘事業(yè)編制人員，另一方面關(guān)鍵大考破格任用，在急難險(xiǎn)重工作中提拔重用“兩委”干部，科學(xué)激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為。搭建“村干部甄選”平臺(tái)，組織開展“一村一品”擂臺(tái)比武，圍繞村特色項(xiàng)目和亮點(diǎn)工作等內(nèi)容，亮出村社發(fā)展“答卷”，以賽促教、以賽促學(xué)，推動(dòng)村黨組織在干中選、在選中干，不斷激發(fā)“頭雁”履職活力，增強(qiáng)“群雁”履職動(dòng)力。實(shí)施村書記提“星”增“薪”機(jī)制，提升村“兩委”干部社保繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化村干部績(jī)效考核意見，兌現(xiàn)村干部年度考核優(yōu)秀等次獎(jiǎng)勵(lì)金，有效激活履職盡責(zé)、爭(zhēng)先進(jìn)位的“一池春水”。
（作者：何志強(qiáng)，系江陰市祝塘鎮(zhèn)黨委書記）
