實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略有效聯(lián)動，堅持教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)一體推進，形成良性循環(huán)。近年來，山東省濟南市天橋區(qū)牢固樹立人才引領發(fā)展理念，積極探索“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”引才模式，通過完善機制、集聚資源、優(yōu)化服務等方式，推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。2023年以來，入選國家級技術創(chuàng)新中心1家，新增企業(yè)技術中心、工程研究中心、專家工作站、重點實驗室等市級以上科創(chuàng)平臺21家，新增國家級、省級、市級重點人才工程人才40余人。
完善頂層設計，畫好“四鏈”融合發(fā)展藍圖。從全區(qū)大局出發(fā)，強化“四鏈”融合發(fā)展總體規(guī)劃，優(yōu)化人才、教育、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新資源配置，推進“四鏈”融合高效率、高水平發(fā)展。推動運行機制規(guī)范化、科學化。堅持黨管人才原則，調整完善區(qū)委人才工作領導小組成員，納入成員單位27個。完善成員單位運行機制，全力構建各司其職、密切協(xié)同、上下暢通的“大人才”工作格局。高標準編制天橋區(qū)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結合天橋區(qū)工作體系，以智造經(jīng)濟、服務經(jīng)濟、創(chuàng)新經(jīng)濟為驅動，構建新型功能材料、智能制造裝備、特色商貿、高端服務4大主導產(chǎn)業(yè)與N個未來產(chǎn)業(yè)的“4+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。強化政策支持時代化、精準化。著眼全省構建“2+N”人才雁陣格局，發(fā)揮黃河重大國家戰(zhàn)略等疊加優(yōu)勢，加大對產(chǎn)業(yè)人才支持力度，強化重點實驗室、技術創(chuàng)新中心等產(chǎn)學研平臺支持，進一步優(yōu)化“黃金12條”“園區(qū)8條”等人才政策，形成《關于加強新時代人才強區(qū)建設的若干措施》（18條），促進科技成果轉移轉化，建設具有天橋特色的“產(chǎn)創(chuàng)才”融合政策體系。工作推進項目化、高效化。建立人才工作項目化推進機制，將推進人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展作為項目實施主要內容，牽頭成員單位謀劃人才項目，指導建立街道黨工委書記人才項目，項目化推進產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、人才要素協(xié)同發(fā)展。制定區(qū)人才工作考核細則，將推進“四鏈”融合納入考核內容，進一步強化考核導向作用。
多方持續(xù)發(fā)力，促進“四鏈”要素深度融合。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因創(chuàng)新而強。堅持人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈一體部署、聯(lián)合攻關，全面推進“人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展、產(chǎn)教協(xié)同育人”。集聚創(chuàng)新要素，瞄準國際人才。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才引進需求，舉辦國際人才交流大會、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)交流大會，聘請美國國家工程院院士等15位專家為海外招才大使，聯(lián)合國際華人科技工商協(xié)會、山東人才發(fā)展集團共建海外專家工作站、人才工作聯(lián)絡站，與大連海事大學、大連理工大學成立校地企創(chuàng)新人才合作基地，進一步加深國際人才交流合作，推動“產(chǎn)學研用”融合發(fā)展。舉辦優(yōu)質大賽，發(fā)掘產(chǎn)業(yè)人才。高標準承辦濟南市雙創(chuàng)大賽分賽區(qū)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，補齊人才鏈，重點關注新材料、智能制造、生物醫(yī)藥賽道，發(fā)揮第三方社會引才力量，強化“以賽引才”，集聚海內外高層次人才項目271個，落地院士專家等優(yōu)質項目13個，推進“人才+項目”融合發(fā)展。促進產(chǎn)教融合，發(fā)展校友經(jīng)濟。開展清華大學MBA產(chǎn)業(yè)實踐前沿課程，邀請清華大學學員到重點企業(yè)交流研討，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展探索破題路徑。搭建“建邦新材—濟南大學電子材料產(chǎn)業(yè)技術研究院”，成立“佰萃生—江南大學聯(lián)合研究中心”“濟南大學先進高分子材料產(chǎn)業(yè)學院”，全面推進產(chǎn)學研深度融合發(fā)展，促進科技成果轉移轉化。
打造良好環(huán)境，提升“四鏈”融合發(fā)展軟實力。堅持“部門聯(lián)合、資源整合、資本融合”發(fā)展原則，做好全流程、全過程、全鏈條跟蹤服務，聚力營造“熱帶雨林式”人才發(fā)展生態(tài)。聚合服務力量，推進人才服務品牌化。整合部門單位職能資源，開展首屆“人才服務年”系列活動，梳理人才引進、培育等五大類服務項目33個，舉辦高層次人才天橋行、健康體檢義診、人才供需對接等系列活動，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舒心安心，打造“橋楚”人才服務品牌。整合服務資源，推進人才服務便捷化。在行政審批大廳設立全代辦服務窗口，組織“首席幫辦員”主動上門服務，確保優(yōu)質項目落地進入“快車道”，促進“雙招雙引”協(xié)同發(fā)展。打造線上人才地圖和青年人才服務平臺，精準掌握人才信息，助力用人單位定向招引青年人才。融合資本支撐，推進人才服務精準化。與8家銀行簽訂合作協(xié)議，開展“政銀合作共贏年”活動，通過建立聯(lián)席會議制度、開展政銀企對接、推廣“人才貸”金融產(chǎn)品等措施，加大院士專家等人才項目融資對接，多方位服務人才項目、科研成果落地轉化，促進“人才+資本+產(chǎn)業(yè)”集聚發(fā)展。
（山東省濟南市天橋區(qū)委組織部）
