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完善機(jī)制“松綁”國資創(chuàng)投

近期,多地出臺建立健全國有創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的業(yè)績考核、激勵約束和容錯機(jī)制,以支持初創(chuàng)期科技型企業(yè),弱化了保值增值要求。這無疑將對創(chuàng)投生態(tài)發(fā)展帶來積極影響。

曾經(jīng),保值增值是地方政府引導(dǎo)基金、國資創(chuàng)投基金不可逾越的一條投資紅線。由于這條紅線的存在,導(dǎo)致國資創(chuàng)投基金在投資操作中要求被投資方簽署回購協(xié)議,回購協(xié)議中會設(shè)計(jì)保本條款,當(dāng)這筆投資到期無法兌現(xiàn)約定條款,比如上市或業(yè)績增速目標(biāo),被投資方需要按照回購協(xié)議,如數(shù)返還本金和利息。

這條紅線雖然保證了國資保值增值,但帶來的負(fù)面影響也不容小覷:一是利益輸送難杜絕。采用回購條款有利于那些發(fā)展好的被投資方能以較低成本回購股權(quán),國資表面上是安全了,但同樣流失了不少股權(quán)增值收益,“名股實(shí)債”存在利益輸送風(fēng)險。二是主動管理能力弱。由于有回購條款保底,導(dǎo)致國資創(chuàng)投管理方在投資業(yè)務(wù)上缺乏精益求精的動力,更愿意投資些較成熟項(xiàng)目坐享其成,與其“投早投小投科技”的定位不符。三是決策效率偏低。在注重流程合規(guī)的背景下,國資創(chuàng)投機(jī)構(gòu)追求決策和執(zhí)行決策的流程萬無一失,因此決策和執(zhí)行效率較為低下,投資團(tuán)隊(duì)投資意愿不足,甚至可能會出現(xiàn)“寧可錯過,不能投錯”的現(xiàn)象。

近年來,多地最早的一批財(cái)政性政府引導(dǎo)基金陸續(xù)到期。當(dāng)國資出資方要求基金返還財(cái)政資金時,基金管理人面臨來自政策或融資等多個方面的較大壓力,可能會對已投項(xiàng)目采取較強(qiáng)的退出行為。若不同地域財(cái)政性政府引導(dǎo)基金批量到期,則有可能引發(fā)踩踏效應(yīng)。這不僅與政府引導(dǎo)基金的目的大相徑庭,也容易造成風(fēng)險外溢。

為解決這些問題,推動國資創(chuàng)投建立容錯機(jī)制的政策文件陸續(xù)出臺,一些地方也紛紛開展試點(diǎn)?!稄V東省科技創(chuàng)新條例》提出,廣東省政府科技、財(cái)政、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門對國有天使投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金的投資期和退出期設(shè)置不同考核指標(biāo),綜合評價基金整體運(yùn)營效果,不以國有資本保值增值作為主要考核指標(biāo);北京東城區(qū)財(cái)政局就《東城區(qū)政府投資引導(dǎo)基金管理辦法(2024征求意見稿)》向社會公開征求意見,新增加盡職免責(zé)的6條詳細(xì)措施,引發(fā)廣泛關(guān)注;安徽省也出臺了《關(guān)于在國有資本投資科創(chuàng)企業(yè)審計(jì)中建立容錯機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》,明確了適用容錯機(jī)制的3項(xiàng)基本條件,規(guī)定了4個具體環(huán)節(jié)的9項(xiàng)適用情形以及其他2項(xiàng)適用情形,同時細(xì)化規(guī)范了審計(jì)容錯認(rèn)定程序流程以及相關(guān)工作要求;成都高新區(qū)也宣布,在國資容錯機(jī)制上開啟新探索,針對種子、天使、創(chuàng)投、產(chǎn)投、并購基金等政策性基金設(shè)置了從80%到30%的容虧率,市場化基金容虧率設(shè)置為20%。

從當(dāng)前國資創(chuàng)投的政策變化來看,無論是弱化國資保值增值要求,還是延長考核期限、提升容錯空間,實(shí)質(zhì)上都是向創(chuàng)投行業(yè)自身發(fā)展規(guī)律和市場規(guī)則的回歸。創(chuàng)投資本是典型的耐心資本,需要承受巨大風(fēng)險,陪伴創(chuàng)業(yè)者戰(zhàn)勝艱難險阻,最終共享成功果實(shí)。建立合規(guī)的容錯機(jī)制,解除投資風(fēng)險顧慮,為國資創(chuàng)投松綁,是當(dāng)前大力支持初創(chuàng)期科技型企業(yè)的重要途徑,也是提高國資創(chuàng)投市場化競爭力的必由之路。

當(dāng)然,“松綁”不是可以隨心所欲,“容錯”也不是讓違法違規(guī)行為得過且過。在盡職免責(zé)基礎(chǔ)上也要參照市場化創(chuàng)投機(jī)構(gòu)建立一套完整的國資創(chuàng)投績效評價系統(tǒng),通過科學(xué)合理的考評比一比到底誰的能力強(qiáng),誰的水平高。既要讓人才脫穎而出,也要讓那些混日子的“南郭先生”無所遁形。

[責(zé)任編輯:潘旺旺]