本報成都訊 （通訊員 唐偉 廖益林）近年來，四川深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要指示精神，從清單化明責、制度化履責、常態(tài)化督責、精準化問責入手，牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，著力構(gòu)建分工負責、齊抓共管、層層落實的工作新格局，推動機關(guān)黨建工作全面進步、全面過硬。
明確責任主體，解決“誰來抓”的問題。落實黨組（黨委）書記第一責任人責任、領(lǐng)導班子其他成員“一崗雙責”責任，推動班子成員抓好分管部門黨建工作，帶頭聯(lián)系1個“好”的、1個“差”的黨組織。落實機關(guān)黨委書記直接責任人責任，明確機關(guān)黨委書記原則上由分管干部人事工作領(lǐng)導班子成員兼任。落實機關(guān)紀委書記監(jiān)督責任，制定省直部門（單位）機關(guān)紀委工作運行規(guī)則，配備機關(guān)紀委專職副書記。強化黨支部書記抓落實責任，積極創(chuàng)建“五好”黨支部，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進。
厘清責任清單，解決“抓什么”的問題。制定機關(guān)黨建“三級五崗”責任清單，明確黨組（黨委）、機關(guān)黨委和機關(guān)紀委、黨支部“三級組織”32項重點工作任務(wù)，細化黨組（黨委）書記、黨組（黨委）其他成員、機關(guān)黨委書記、機關(guān)紀委書記、黨支部書記“五個崗位”27項具體職責，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作各層級各崗位責任定位到崗、細化到人、量化到事。制發(fā)全省機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)指導標準，每年初對照工作標準起底對標，去年，集中整頓提升218個組織不健全、活動不經(jīng)常、隊伍不過硬、保障不到位的機關(guān)黨支部。制定省直機關(guān)黨建工作重點任務(wù)清單，從政治機關(guān)建設(shè)、黨員教育管理等8個方面，分類列出機關(guān)黨建25項工作任務(wù)，明確目標任務(wù)、工作措施、責任部門、完成時限。
完善制度機制，解決“怎么抓”的問題。建立分片聯(lián)系指導制度，將126個黨組織關(guān)系隸屬省委省直機關(guān)工委的機關(guān)單位、21個市（州）劃分為10個黨建聯(lián)系片，通過定期調(diào)度、現(xiàn)場拉練、交叉檢查等方式強化黨建工作督導，歸納梳理形成問題清單，點對點反饋督查整改。建立分級分類推進制度，針對機關(guān)、直屬事業(yè)單位及國有企業(yè)等不同特點，分門別類制定黨建工作指導意見。建立定期督導調(diào)研機制，加強過程監(jiān)管、強化壓力傳導。
逗硬考核問責，解決“抓得好不好”的問題。省委省直機關(guān)工委建立完善日?？荚u、集中考評和述職評議“三位一體”機關(guān)黨建責任考核評價機制，指導各級機關(guān)結(jié)合實際完善相應(yīng)考核評價機制，每年全覆蓋開展述職評議考核、逐一量化打分，并按“好、較好、一般、差”確定等次，剛性規(guī)定評價為“較好”或以下等次的原則上不低于15%。將考核結(jié)果納入省直黨政機關(guān)目標責任制考評體系和“四好一強”領(lǐng)導班子評選的重要參考，對連續(xù)處于考核末位的領(lǐng)導班子，其主要責任人和直接責任人進行輪崗交流或免職；對黨建工作履職不到位、措施不得力的，采取誡勉談話等措施，要求限期整改；對工作失職，導致發(fā)生嚴重后果的，依據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等追究相關(guān)責任。近3年，對38個省直部門（單位）50名黨組（黨委）書記、班子成員進行“一崗雙責”約談提醒。
