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挺起“硬脊梁” 鍛造屯留“鐵肩膀”

近年來,山西省長治市屯留區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),制定《屯留區(qū)干部日常督查檢查備案管理辦法》,實(shí)行組織、紀(jì)檢“雙備案”,以項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)、臺(tái)賬化落實(shí),將從嚴(yán)監(jiān)督管理干部融入日常、抓在經(jīng)常,切實(shí)推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化。

“靶向督查+年度考核”雙結(jié)合。以緊扣重點(diǎn)督大事、聚焦節(jié)點(diǎn)督要事、關(guān)注民生督實(shí)事為原則,嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核事項(xiàng)審批報(bào)備制度,區(qū)委、區(qū)政府安排部署的日常督查檢查,牽頭單位提前向區(qū)委組織部進(jìn)行備案,著力解決督查力量分散、不夠精專、難以形成合力的問題,有效提升專項(xiàng)督查的針對(duì)性、精準(zhǔn)性、有效性。通過“四下基層”,以“四不兩直”方式開展作風(fēng)建設(shè)、護(hù)林防火、信訪工作、安全生產(chǎn)等專項(xiàng)督查檢查10余次,并將督查結(jié)果與年度考核“雙結(jié)合”,建立了優(yōu)秀黨政班子后備干部、建議談話提醒的領(lǐng)導(dǎo)干部、建議交流調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)名單”。去年以來,在急難險(xiǎn)重一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別儲(chǔ)備優(yōu)秀干部38人;通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查62人,誡勉3人,提醒談話6人,以嚴(yán)督實(shí)考倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

“工作實(shí)績+苗頭問題”雙預(yù)警。按照全國組織部長會(huì)議提出的“八個(gè)既看又看”的要求,在督查檢查中全方位、多角度、立體式考察了解干部,對(duì)于督查檢查中掌握的情況、發(fā)現(xiàn)的苗頭、排查的問題,由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部及相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行處置,處置結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。“雙備案”實(shí)施以來,對(duì)21名敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能打硬仗的優(yōu)秀干部旗幟鮮明給予任用或晉級(jí)晉升;立說立行對(duì)3名意志松懈、不思進(jìn)取的干部和運(yùn)行不暢的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整,對(duì)3名進(jìn)取心下降、工作不在狀態(tài)的科級(jí)干部予以實(shí)職轉(zhuǎn)虛職,有效推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的政治生態(tài)。

“擔(dān)當(dāng)作為+慵懶散慢”雙備案。做好做實(shí)督查檢查“后半篇文章”,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和區(qū)委組織部建立專門檔案,對(duì)年度考核優(yōu)秀、基層一線實(shí)績突出、干部群眾公認(rèn)推薦的173人在組織部門備案,在選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升方面優(yōu)先考慮,并列入優(yōu)秀年輕后備干部儲(chǔ)備庫;對(duì)7個(gè)部門9名敷衍塞責(zé)、慵懶散拖、不在狀態(tài)的干部在紀(jì)委監(jiān)委備案,取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人取消選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。“雙備案”管理是動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的長效機(jī)制,能夠全面、客觀、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部,為推進(jìn)干部能上能下提供第一手資料。通過讓表現(xiàn)突出的干部“提”、任職時(shí)間長的干部“轉(zhuǎn)”、年齡較大的干部“晉”、慵懶散漫的干部“下”,進(jìn)一步亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩,鮮明釋放干得好就上、干不好就下的強(qiáng)烈信號(hào)。

“干部作風(fēng)+工作效能”雙提升。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,通過扎實(shí)開展“雙備案”督查檢查,集中整治部分干部存在的不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律等突出問題,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)精神狀態(tài)和素質(zhì)能力“雙提升”,有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性,推動(dòng)了各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位、整體提升。

將作風(fēng)建設(shè)工作置于極其重要的地位,并以此為基石,不斷踐行初心使命,強(qiáng)化“答卷意識(shí)”,這一工作理念為屯留區(qū)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。2023年以來,屯留區(qū)先后獲得全國征兵工作先進(jìn)單位等國家、省級(jí)榮譽(yù)表彰37項(xiàng);固廢資源綜合利用產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管“穩(wěn)糧保供”案例受到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示肯定,屯留區(qū)知名度、影響力大幅提升。接下來,屯留區(qū)將繼續(xù)激揚(yáng)滄海弄潮、舍我其誰的銳氣,時(shí)不我待、不負(fù)韶華的朝氣,無懼風(fēng)浪、敢于斗爭(zhēng)的勇氣,以過硬能力作風(fēng)確保全年工作目標(biāo)順利完成。(中共長治市屯留區(qū)委組織部)

[責(zé)任編輯:魏飛]